في كوريا، لا يوجد نقص في العمال الذين يعملون من الساعة 9 صباحًا حتى الساعة 9 مساءً. يمكننا القول أن هؤلاء الأشخاص يعيشون في الشركة ولا يزورون منازلهم إلا كل مساء.
ونقلت إذاعة فرنسا الدولية عن تقرير صادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية للفترة 2022-2023 أن كوريا الجنوبية هي واحدة من الدول ذات أعلى ساعات العمل السنوية، بنحو أكثر من 1900 ساعة في السنة، أي أعلى بنحو 200 ساعة من متوسط دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (30 دولة). لقد أصبحت صورة معظم الكوريين الذين يعملون حتى وقت متأخر من الليل، ويستنفدون طاقاتهم لإظهار تفانيهم في العمل، سمة ثقافية منذ فترة طويلة.
وفقًا للقانون الكوري الحالي، يعمل العمال في المتوسط 8 ساعات يوميًا وبحد أقصى 52 ساعة في الأسبوع. ومع ذلك، فهذه مجرد أرقام على الورق. هناك العديد من الأسباب وراء ثقافة العمل الإضافي الكورية. وبحسب صحيفة نيكي آسيا فإن السبب الأول هو أن العمال ليس لديهم صوت في الشركة. في كثير من الأحيان، يتمتع أصحاب الأعمال في كوريا بقدر كبير من السلطة، في حين لا يملك الموظفون سوى القليل من الكلمة في هذا الأمر. السبب الثاني هو أن الراتب الذي يتقاضونه منخفض جدًا. وعلى الرغم من أن عدد ساعات العمل السنوية أعلى بكثير من متوسط دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، فإن الدخل السنوي للعمال الكوريين الجنوبيين في عام 2022 لا يزال أقل من متوسط الراتب في الدول الأعضاء في المنظمة.
علاوة على ذلك، فإن سوق العمل في كوريا حاليا تنافسية للغاية. وبحسب ممثل اتحاد الشباب الكوري، فإن التقاعد في سن الستين أمر لا يمكن تصوره بالنسبة للعديد من الأشخاص. يُسرّح الكثيرون من وظائفهم عند بلوغهم الأربعينيات والخمسينيات من العمر. لذلك، رغم حصولهم على وظائف جيدة ومستقرة، لا يزالون يضطرون إلى قيادة سيارات الأجرة أو توصيل البضائع لتوفير المال لتقاعدهم.
وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً لمجلة فوربس، لا يمكن تجاهل سبب مهم آخر: الأيديولوجية والمفهوم المتأصلين بعمق في أذهان الكوريين: العمل الإضافي يعني العمل الجاد والتفاني وبذل الجهد. إذا كنت تريد النجاح، يجب عليك أن تكرس نفسك وتعطي كل وقتك للعمل. وبالنسبة للكوريين، فإن النجاح يتحدد بالحصول على وظيفة جيدة وراتب جيد. إنهم مهتمون جدًا بمكانة الشخص ومرتبته في الشركة. أكد السيد لي، 39 عاماً، وهو موظف مكتب في كوريا، أن مغادرة المكتب في الساعة السادسة مساءً يعني أنه لن يحصل على ترقية.
إن عبء العمل الثقيل له تأثير كبير على صحة العمال. بالإضافة إلى الصحة البدنية، تتأثر نفسية العمال وروحهم بشدة أيضًا. لدى كوريا الجنوبية أعلى معدل انتحار في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، حتى أنه أعلى من اليابان، وهي دولة مشهورة بـ"الكاروشي"، أو "العمل حتى الموت". في عام 2021 وحده، أقدم حوالي 13 ألف شخص على الانتحار في كوريا الجنوبية. علاوة على ذلك، فإن تخصيص كل الوقت للعمل يعني أيضًا أن العمال لن يكون لديهم وقت للعائلة والأطفال. ولذلك فليس من المستغرب أن يكون لدى كوريا الجنوبية أدنى معدل للمواليد في العالم وأن يستمر هذا المعدل في الانخفاض على مر السنين.
إن التفاني والإخلاص وحتى الإرهاق ساعد كوريا على التطور بسرعة لتصبح واحدة من التنانين الآسيوية الأربعة. ومع ذلك، فإن العواقب التي يسببها ليست صغيرة.
مينه تشاو
[إعلان 2]
المصدر: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html
تعليق (0)