الناس الذين يعملون حتى الموت

في كوريا، لا يوجد نقص في العمال الذين يعملون من الساعة 9 صباحًا إلى الساعة 9 مساءً. يمكننا القول أن هؤلاء الأشخاص يعيشون في الشركة ولا "يزورون" منازلهم إلا كل مساء.

ونقلت إذاعة فرنسا الدولية عن تقرير لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية للفترة 2022-2023 أن كوريا الجنوبية هي واحدة من الدول ذات أعلى ساعات العمل السنوية، بنحو أكثر من 1900 ساعة في السنة، أي أعلى بنحو 200 ساعة من متوسط ​​دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (30 دولة). لقد أصبحت صورة معظم الكوريين الذين يعملون في وقت متأخر من الليل، ويستنفدون طاقاتهم لإظهار تفانيهم في العمل، سمة ثقافية منذ فترة طويلة.

كانت القطارات المسائية مليئة بالعمال العائدين إلى منازلهم. الصورة: نيويورك تايمز

وفقًا للقانون الكوري الحالي، يعمل العمال بمعدل 8 ساعات يوميًا وبحد أقصى 52 ساعة في الأسبوع. ومع ذلك، فهذه مجرد أرقام على الورق. هناك العديد من الأسباب وراء ثقافة العمل الإضافي الكورية. وبحسب صحيفة نيكي آسيا، فإن السبب الأول هو أن العمال ليس لديهم صوت في الشركة. في كثير من الأحيان، يتمتع أصحاب الأعمال في كوريا بقدر كبير من السلطة، في حين لا يملك الموظفون سوى القليل من الكلمة في هذا الأمر. السبب الثاني هو أن الراتب الذي يتقاضونه منخفض للغاية. على الرغم من أن عدد ساعات العمل السنوية أعلى بكثير من المتوسط ​​في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، إلا أن الدخل السنوي للعمال الكوريين الجنوبيين في عام 2022 لا يزال أقل من متوسط ​​الراتب في الدول الأعضاء في المنظمة.

علاوة على ذلك، فإن سوق العمل في كوريا حاليا تنافسية للغاية. وبحسب ممثل اتحاد الشباب الكوري، فإن التقاعد في سن الستين أمر لا يمكن تصوره بالنسبة للعديد من الأشخاص. يُفصل العديد من الأشخاص من وظائفهم عندما يصلون إلى الأربعينيات والخمسينيات من العمر. لذلك، لا يزال العديد من الأشخاص، على الرغم من حصولهم على وظائف جيدة ومستقرة، مضطرين إلى قيادة سيارات الأجرة أو توصيل البضائع لتوفير المال لتقاعدهم.

وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً لمجلة فوربس، لا يمكن تجاهل سبب مهم آخر: الأيديولوجية والمفهوم المتأصل بعمق في أذهان الكوريين: العمل الإضافي يعني العمل الجاد والتفاني وبذل الجهد. إذا كنت تريد النجاح، يجب عليك أن تكرس نفسك وتعطي كل وقتك للعمل. وبالنسبة للكوريين، فإن النجاح يتحدد بالحصول على وظيفة جيدة وراتب جيد. إنهم مهتمون جدًا بموقع الشخص ومرتبته في الشركة. وأكد السيد لي، 39 عاماً، وهو موظف مكتب في كوريا، أن مغادرة المكتب في الساعة السادسة مساءً يعني عدم الحصول على ترقية.

يؤثر عبء العمل الثقيل بشكل كبير على صحة العمال. بالإضافة إلى الصحة البدنية، تتأثر نفسية العمال وروحهم بشدة أيضًا. لدى كوريا الجنوبية أعلى معدل انتحار في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، وهو أعلى حتى من اليابان، وهي دولة مشهورة بـ"الكاروشي"، أو "العمل حتى الموت". في عام 2021 وحده، انتحر حوالي 13 ألف شخص في كوريا الجنوبية. علاوة على ذلك، فإن تخصيص كل الوقت للعمل يعني أيضًا أن العمال لن يكون لديهم وقت للعائلة والأطفال. ولذلك ليس من المستغرب أن يكون لدى كوريا الجنوبية أدنى معدل للمواليد في العالم وأن يستمر المعدل في الانخفاض على مر السنين.

إن التفاني والإخلاص وحتى الإرهاق ساعد كوريا على التطور بسرعة لتصبح أحد التنانين الآسيوية الأربعة. ومع ذلك، فإن العواقب التي تسببها ليست صغيرة.

مينه تشاو

المصدر: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html