هذا العام، على الرغم من أن وضع الإنتاج والأعمال لم يتعاف بعد بشكل كامل، لا تزال العديد من الشركات في مدينة هوشي منه تحاول منح مكافآت تيت "راتب شهر واحد على الأقل"، وهو أعلى حتى من العام الماضي، للاحتفاظ بالموظفين.
قال السيد فام كوانج آنه - مدير شركة دوني جارمنت المحدودة (منطقة بينه تشانه، مدينة هوشي منه) - إن الشركة لم تحدد بعد مكافأة تيت ولكنها تعهدت بأن تكون أقل مكافأة هذا العام هي راتب شهر واحد. يمكن أن يحصل أصحاب الأداء الجيد والأقدمية على ما يصل إلى 2-3 أشهر. "لدينا طلبات حتى نهاية الربع الأول من عام 2025. ومن المتوقع أن تزيد إيرادات الشركة في عام 2024 بنحو 1.5 مرة مقارنة بالعام الماضي، ولكن بشكل عام فإن هامش الربح ضئيل للغاية، لذلك سيتعين موازنة مكافأة تيت. "ومن الصعب علينا أيضًا أن نعطي الذهب للعمال ذوي الأقدمية مثل العام الماضي" - شارك السيد كوانج آنه. 
عمال شركة دوني للملابس الجاهزة المحدودة
أكد مدير هذه الشركة أنه في غضون أيام قليلة ، سيكون هناك اجتماع لإنهاء خطة المكافآت المحددة ، و "تحاول أن يكون لديك أفضل مستوى مكافأة في الحصول على مجموعة من العمال ، وهو ما يتراوح من 15 إلى 18 مليون شركة. الاتفاقية الموقعة مع العمال سيتم مكافأتها مع 2 شهرين من الراتب/السنة سيتم دفع هذه المكافأة في عدة أقساط ، في العطلات (30 أبريل ، 2 سبتمبر) لما مجموعه شهر واحد ، سيتم دفع راتب الشهر المتبقي - في أوائل نوفمبر ، السيد Vu Dang Linh - المدير المالي لشركة Mobile World Investment Common (MWG) - أبلغت أيضًا أن متوسط مكافأة تيت لعام 2025 هو 28 مليون دونج / شخص، وهو أعلى بمقدار 2.5 مرة من عام 2024 (حوالي أكثر من 10 ملايين دونج / شخص). وقال ممثل هذه الشركة إن مكافأة تيت زادت بفضل نتائج الأعمال الإيجابية، وتهدف في الوقت نفسه إلى رفع الروح المعنوية والاهتمام بشكل أفضل بحياة الموظفين. توظف الشركة حاليًا أكثر من 60 ألف شخص. وبذلك يصل إجمالي مكافأة تيت لهذه الشركة إلى ما يقرب من 1700 مليار دونج. وبحسب السيد نجوين باو كوونج - رئيس إدارة العمل والأجور والتأمينات الاجتماعية، وإدارة العمل والمعاقين في الحرب والشؤون الاجتماعية، فإن معظم الشركات في مدينة هوشي منه قد أكملت حتى هذه اللحظة خططها لدفع الرواتب ومكافآت تيت للموظفين. وتنسق الشركات مع النقابات والسلطات لدعم العمال في أنشطة مثل تقديم الهدايا وتوفير وسائل النقل للعودة إلى منازلهم للاحتفال بعيد رأس السنة القمرية الجديدة. وبحسب السيد كوونج، لمراقبة دفع الرواتب والمكافآت واستقرار علاقات العمل خلال تيت 2025 في الشركات في المنطقة، ستنسق وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية بشكل وثيق مع اتحاد عمال مدينة هوشي منه وغيره من الإدارات والفروع، وتوصي الشركات بالإعلان على الفور عن خطط لدفع الرواتب والمكافآت ومدفوعات الدعم؛ ضمان دفع الرواتب والمكافآت للموظفين بشكل كامل وفي الوقت المناسب كما هو مخطط له. "وفي المستقبل القريب، ستقوم الإدارة بتنظيم فريقين للمسح المباشر في 20 مؤسسة تواجه صعوبات مالية، أو أجور غير مدفوعة، أو معرضة لخطر عدم دفع الأجور والمكافآت، أو تعاني من نزاعات عمالية. وأوضح السيد كوونج أن "الهدف هو فهم وضع دفع الرواتب في عام 2024 وخطة المكافآت للعام القمري الجديد في عام 2025".فيتنام نت.vn
المصدر: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html
تعليق (0)