العديد من المبادرات تدعم المرأة، وتم اختيار F88 من قبل ADI لرعاية تعزيز المساواة بين الجنسين

[إعلان 1]

تحظى مبادرات F88 في دعم النساء ذوات الدخل المنخفض ليصبحن عاملات لحسابهن الخاص وتعزيز فرص التقدم للموظفات بتقدير كبير من قبل المنظمات الدولية.

في 8 مارس، أطلق بنك F88 حزمة قروض مخصصة للعملاء الإناث بتكلفة 50% فقط من تكلفة القرض العادية. ويعد المنتج الجديد لشركة F88 جزءًا من سلسلة من الأنشطة التي ستجلب العديد من الفوائد للموظفات والعملاء بحلول نهاية عام 2023، مع المساعدة الفنية (TA) التي قدمتها منظمة الاستثمار التنموي الأسترالية (ADI) لشركة F88 بقيمة 43000 دولار أسترالي، أي حوالي 693 مليون دونج.

ويهدف هذا التمويل إلى دعم مبادرات التنوع في شركة F88 لتعزيز المساواة والمساواة بين الجنسين داخل الشركة، وزيادة حضور المرأة في المناصب القيادية وفي منتجات الشركة وخدماتها.

يشهد عدد الزبائن الإناث القادمين إلى F88 معدل نمو مرتفع للغاية.

قالت السيدة ماجدي هوردن، وزيرة التعاون الإنمائي بالسفارة الأسترالية في هانوي ، إن الحكومة الأسترالية فخورة بنشر المساعدة الفنية من خلال ADI لدعم شركة محفظة قابلة للإقراض لمساعدة النساء العاملات لحسابهن الخاص في الوصول إلى رأس المال. إن تطوير منتجات مصممة خصيصًا لرائدات الأعمال ليس فقط هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله، بل هو أيضًا قرار ذكي.

وأضافت ماجدي هوردن: "أتطلع إلى رؤية كيف تعمل F88 وغيرها من المؤسسات المقرضة على توسيع قاعدة عملائها من خلال تخصيص المنتجات للآلاف من الشركات التي تديرها النساء في فيتنام".

قبل حصولها على الدعم من ADI، كانت F88 شريكة لشركة Lendable باستثمار قدره 10 ملايين دولار أمريكي (ما يعادل 240 مليار دونج) من صناديق أجنبية لهذه السلسلة من المتاجر المالية المريحة. وبعد العمل مع F88، قامت شركة Lendable نفسها بتقديم هذه الوحدة إلى ADI باعتبارها شركة تهتم بالأنشطة المجتمعية وتنظمها بانتظام، بما في ذلك قضايا المساواة بين الجنسين.

تعمل شركة Lendable في 12 دولة ومنطقة، بالشراكة مع مستثمرين مثل ADI ومؤسسات إقراض مثل F88. وقال ممثل الشركة إن شركة Lendable سعيدة للغاية لأنها أصبحت جسرًا للتعاون بين ADI وF88، مما يساعد F88 على إنشاء منتجات مالية للنساء بالإضافة إلى المبادرات الاستراتيجية للجنسين داخل الشركة.

علقت ليندا كافينديلي، رئيسة قسم التأثير والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في شركة Lendable، على أن مبادرات F88 في دعم النساء العاملات لحسابهن الخاص من ذوي الدخل المنخفض مهمة وتعكس رؤية مشتركة للتنمية الاقتصادية الشاملة.

وقالت السيدة ليندا كافينديلي: "نحن نقدر أن F88 لا تركز فقط على السطح، بل تنفذ أيضًا برامج المساواة بين الجنسين الداخلية، مما يدل على التزامها بالتغيير الإيجابي سواء في الأعمال أو في مكان العمل".

تشكل الموظفات نسبة عالية في F88

وبحسب إحصائيات وزارة المالية لعام 2023، تشكل النساء نسبة 47% من القوى العاملة. ومع ذلك، فإن القوى العاملة النسائية غير ماهرة إلى حد كبير. وتشكل الأعمال مثل الأعمال المنزلية والتنظيف والأعمال المتنوعة التي تقوم بها العاملات ما نسبته 94.7% من إجمالي القوى العاملة المستأجرة. وخاصة خلال فترة كوفيد-19، فإن معدل البطالة بين العاملات أعلى من معدل البطالة بين العمال.

وتظهر هذه الأرقام أن النساء الفيتناميات يواجهن صعوبات أكبر في تحقيق الاستقلال المالي وأن توفير حل قرض للنساء العاملات لحسابهن الخاص أمر ضروري. وهذا هو أيضًا الدافع وراء قيام F88 بإطلاق منتج قرض مخصص للنساء.

قال السيد فونج آنه توان، المدير العام لشركة F88 للتجارة المساهمة، على مدى السنوات الخمس الماضية، منذ تلقي الاستثمارات من صناديق أجنبية، ركزت F88 بشكل متزايد على المساواة بين الجنسين. تبلغ نسبة الموظفات في الشركة حالياً 53%، وتشكل الفئة العمرية من 20 إلى 30 عاماً ما يقارب 70%، وتبلغ نسبة من يشغلن مناصب إدارية 45%، وتبلغ نسبة من يشغلن مناصب إدارية تنفيذية حوالي 20%. تصل نسبة العملاء الإناث حاليًا إلى 30%. بلغ نمو عدد العملاء الإناث في عام 2022 مقارنة بعام 2021 نسبة 234%. بالنسبة لـ F88، فإن الشراكة مع Lendable وADI في مبادرات المساواة بين الجنسين تشكل إنجازًا كبيرًا. ويظهر هذا التقدير أن جهود F88 السابقة كانت موضع تقدير كبير من قبل المجتمع، ومن خلال ذلك، أثبتت F88 مسؤوليتها تجاه المجتمع.

[إعلان 2]
مصدر