العديد من المبادرات تدعم المرأة، وتم اختيار F88 من قبل ADI لرعاية تعزيز المساواة بين الجنسين
تحظى مبادرات F88 في دعم النساء ذوات الدخل المنخفض ليصبحن عاملات لحسابهن الخاص وتعزيز فرص التقدم للموظفات بتقدير كبير من قبل المنظمات الدولية.
في 8 مارس، أطلق بنك F88 حزمة قروض مخصصة للعملاء الإناث بتكلفة تبلغ 50% فقط من تكلفة القرض العادية. ويعد المنتج الجديد لشركة F88 جزءًا من سلسلة من الأنشطة التي ستجلب العديد من الفوائد للموظفات والعملاء بحلول نهاية عام 2023، مع المساعدة الفنية (TA) التي تقدمها منظمة الاستثمار التنموي الأسترالية (ADI) لشركة F88 بقيمة 43000 دولار أسترالي، أي حوالي 693 مليون دونج.
ويهدف هذا التمويل إلى دعم مبادرات التنوع في شركة F88 لتعزيز المساواة والمساواة بين الجنسين داخل الشركة، وزيادة حضور المرأة في المناصب القيادية وفي منتجات الشركة وخدماتها.
 |
| يشهد عدد العملاء الإناث القادمين إلى F88 معدل نمو مرتفع للغاية. |
قالت السيدة ماجدي هوردن، سكرتيرة التعاون الإنمائي بالسفارة الأسترالية في هانوي، إن الحكومة الأسترالية فخورة بنشر المساعدة الفنية من خلال وكالة التنمية الأسترالية لدعم شركة محفظة قابلة للإقراض لمساعدة النساء العاملات لحسابهن الخاص في الوصول إلى رأس المال. إن تطوير منتجات مصممة خصيصًا لرائدات الأعمال ليس هو الشيء الصحيح فحسب، بل إنه أيضًا قرار ذكي.
وأضافت ماجدي هوردن: "أتطلع إلى رؤية كيف تعمل F88 وغيرها من المؤسسات المقرضة على توسيع قاعدة عملائها من خلال تخصيص المنتجات للآلاف من الشركات التي تديرها النساء في فيتنام".
قبل تلقي الدعم من ADI، كانت F88 شريكة لشركة Lendable باستثمار قدره 10 ملايين دولار أمريكي (ما يعادل 240 مليار دونج) من صناديق أجنبية لهذه السلسلة من المتاجر المالية المريحة. بعد العمل مع F88، قامت شركة Lendable بتقديم هذه الوحدة إلى ADI باعتبارها شركة تهتم بالأنشطة المجتمعية وتنظمها بانتظام، بما في ذلك قضايا المساواة بين الجنسين.
تعمل شركة Lendable في 12 دولة ومنطقة، بالشراكة مع مستثمرين مثل ADI ومؤسسات إقراض مثل F88. وقال ممثل الشركة إن شركة Lendable سعيدة للغاية لأنها أصبحت جسرًا للتعاون بين ADI وF88، مما يساعد F88 على إنشاء منتجات مالية للنساء بالإضافة إلى المبادرات الاستراتيجية للجنسين داخل الشركة.
علقت ليندا كافينديلي، رئيسة قسم التأثير والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في Lendable، على أن مبادرات F88 في دعم النساء العاملات لحسابهن الخاص من ذوي الدخل المنخفض مهمة وتعكس رؤية مشتركة للتنمية الاقتصادية الشاملة.
وقالت السيدة ليندا كافينديل: "نحن نقدر أن F88 لا تركز فقط على السطح، بل تنفذ أيضًا برامج المساواة بين الجنسين الداخلية، مما يدل على التزامها بالتغيير الإيجابي سواء في مجال الأعمال أو في مكان العمل".
 |
| تشكل الموظفات نسبة عالية في F88 |
وبحسب إحصائيات وزارة المالية لعام 2023، تشكل النساء نسبة 47% من القوى العاملة. ومع ذلك، فإن القوى العاملة النسائية غير ماهرة إلى حد كبير. وتشكل الوظائف مثل الأعمال المنزلية والتنظيف والأعمال المتنوعة التي تقوم بها العاملات 94.7% من إجمالي القوى العاملة المستأجرة. وخاصة خلال فترة كوفيد-19، كان معدل البطالة بين العاملات أعلى من معدل البطالة بين العمال الرجال.
وتظهر هذه الأرقام أن النساء الفيتناميات يواجهن المزيد من الصعوبات في تحقيق الاستقلال المالي وأن توفير حل قرض للنساء العاملات لحسابهن الخاص أمر ضروري. وهذا هو أيضًا الدافع وراء قيام F88 بإطلاق منتج قروض مخصص للنساء.
قال السيد فونج آنه توان، المدير العام لشركة F88 Trading Joint Stock Company، خلال السنوات الخمس الماضية، منذ أن تلقت استثمارات من صناديق أجنبية، ركزت F88 بشكل متزايد على المساواة بين الجنسين. تبلغ نسبة الموظفات في الشركة حالياً 53%، وتشكل الفئة العمرية من 20 إلى 30 عاماً ما يقرب من 70%، وتبلغ نسبة من يشغلن مناصب إدارية 45%، ويشغلن مناصب إدارية تنفيذية حوالي 20%. تصل نسبة العملاء الإناث حاليًا إلى 30%. بلغ نمو عدد العملاء الإناث في عام 2022 مقارنة بعام 2021 نسبة 234%. بالنسبة لـ F88، فإن الشراكة مع Lendable وADI في مبادرات المساواة بين الجنسين تعد إنجازًا رائعًا. يظهر هذا التقدير أن جهود F88 السابقة كانت موضع تقدير كبير من قبل المجتمع ومن خلال ذلك، أثبتت F88 مسؤوليتها تجاه المجتمع.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)