في فترة ما بعد الظهر من يوم 1 يوليو، وفي إطار زيارته الرسمية وزيارة العمل إلى كوريا، حضر رئيس الوزراء فام مينه تشينه منتدى التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا بحضور مئات العمال الفيتناميين في كوريا.
العمال بعد 4 سنوات من العمل في كوريا ينضجون جميعًا
وقال وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة داو نجوك دونج إن التعاون في مجال العمل أصبح على مدى السنوات الـ32 الماضية أحد النقاط المحورية للتعاون بين فيتنام وكوريا.
يبلغ عدد العمال الفيتناميين في كوريا حاليًا حوالي 120 ألف شخص، يتبع حوالي 50% منهم برنامج تصريح عمل العمال الأجانب الكوريين (برنامج EPS).
يذهب العمال الفيتناميون للعمل في كوريا بثلاثة أشكال: برنامج EPS؛ برنامج تدريبي عالي الجودة؛ برنامج البحارة وسفن الصيد.
في الوقت الحاضر، هناك 16 منطقة في فيتنام أيضًا تتعاون في مجال العمل مع كوريا. ومن بين مئات العمال الفيتناميين العائدين من كوريا، أصبح العديد منهم من رؤساء الشركات.
ولهذا السبب جاءت الوكالات الكورية إلى فيتنام لمناقشة واتخاذ القرار بشأن السماح للعمال الفيتناميين الممتازين بالعودة إلى وطنهم بمتطلبات أعلى من الجودة والتدريب المهني.
معظم العمال الفيتناميين بعد أربع سنوات من العمل في كوريا نضجوا وأصبحوا موارد بشرية مهمة في الشركات الكورية الكبرى.
وأعرب الوزير داو نغوك دونج عن اعتقاده بأن التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا سيستمر في التوسع في اتجاه التدريب على المهن المهنية عالية الجودة وعالية الإنتاجية وأفضل أجراً. ومن خلال ذلك، سيتم تعزيز علاقات التعاون الشاملة بين فيتنام وكوريا.
وقال السيد لي وو يونغ، رئيس هيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا الجنوبية، إن العمال الفيتناميين ساهموا كثيرًا في تنمية كلا البلدين.
خلال عشرين عامًا، بلغ عدد العمال الفيتناميين الذين دخلوا كوريا أكثر من 13 ألف شخص، لتحتل المرتبة الثانية بين الدول المرسلة للعمال إلى كوريا.
ومن بينهم العديد من الفيتناميين الذين أكملوا عملية عملهم في كوريا ويواصلون العودة إلى هذا البلد للعمل. ويعد هذا موردًا بشريًا قيمًا في تطوير علاقات التعاون بين البلدين.
وأكد السيد لي وو يونغ أن الحكومة الكورية مهتمة للغاية ببرنامج التعاون العمالي مع فيتنام. ومع ذلك، أعرب أيضًا عن رغبته في تقصير عملية دخول العمال إلى كوريا؛ بناء آلية جديدة لاختيار العمالة.
وفي حديثها مع رئيس الوزراء ووزارات البلدين، قالت السيدة لي ثي تينه (من ثانه هوا) إنها بعد تخرجها من المدرسة الثانوية، تعرفت على برنامج تصريح العمل الكوري للعمال الأجانب وتم اختيارها من قبل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية وتم دعمها بقرض بقيمة 100 مليون دونج.
وبفضل سلسلة من سياسات الدعم العملية التي قدمتها لها الوكالات الفيتنامية، تمكنت الآن من "الفرار من الفقر" ولديها وظيفة براتب ثابت في كوريا.
قال السيد لي فان هوي (من مواليد عام 1989 في هانوي) إنه بسبب الصعوبات المالية التي واجهتها عائلته، ذهب إلى كوريا للعمل بمساعدة العديد من السلطات والقطاعات المحلية. لقد ساعده العمل هنا لمدة 12 عامًا على تعلم الكثير.
في عام 2016، تقدم السيد هوي بطلب للحصول على الجنسية الكورية، وبعد عامين حصل عليها رسميًا، واشترى منزلًا، وافتتح متجرًا لبيع الشعيرية في هانوي في كوريا. والآن يقوم بتوسيع استثماراته ولديه مصدر جيد للدخل.
تحقيق "الحلم الكوري"
أعرب رئيس الوزراء فام مينه تشينه عن سعادته بقبول عودة العشرات من العمال الفيتناميين إلى وطنهم من كوريا الجنوبية. وهذا دليل على الطبيعة الدورية للعمالة، مما يدل على أن وجود الفيتناميين في كوريا ضروري للغاية.
وأفاد رئيس الوزراء أنه لا يزال هناك مجال كبير للتعاون في مجال العمل بين فيتنام وكوريا، لأن كوريا تمر بعملية شيخوخة السكان ونقص العمالة، في حين أن فيتنام تمر بالفترة الذهبية للسكان. يمكن للجانبين أن يكملا ويدعم كل منهما الآخر.
تحتاج كوريا إلى توظيف عدد كبير من العمال في القطاعات الصناعية والزراعية والخدمية ذات المتطلبات العالية. ولذلك، يتعين على فيتنام تحسين جودة وفعالية التعاون وتغيير طريقة عمله.
وشدد رئيس الحكومة على ما قاله رئيس هيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا، من أن المسؤولين يجب أن يبذلوا قصارى جهدهم لمساعدة العمال على تحقيق "الحلم الكوري" عند العمل والعيش هنا. ولذلك، ووفقا لرئيس الوزراء، يتعين علينا أن نجد السبل لجعل العمال محترمين ومحبوبين ومخلصين للعلاقة وتنمية البلدين.
واقترح رئيس الوزراء أن تتولى كوريا زمام المبادرة في تدريب الموارد البشرية الدولية، بما في ذلك العمال الفيتناميين، وفي الوقت نفسه ترسل خبراء ومديرين مؤهلين تأهيلا عاليا للعمل في فيتنام.
وأعرب رئيس الوزراء عن رغبته في أن تستمر كوريا في زيادة حصتها لاستقبال العمال الفيتناميين، وأكد:
تحتاج الوكالات إلى تبادل المعلومات لخلق بيئة مواتية وآمنة وودية ومتناغمة ثقافيا للعمال الفيتناميين في كوريا. وفي الوقت نفسه، يجب التأكد من أن الموظفين يتمتعون بالمزايا المشروعة التي يحصلون عليها، ويعملون براحة البال، ويلتزمون بالقوانين المحلية.
وبروح "المنافع المتناغمة والمخاطر المشتركة"، تلتزم فيتنام دائمًا بالاستماع ومرافقة ودعم وخلق جميع الظروف المواتية للشركات الأجنبية والعمال بشكل عام والكوريين بشكل خاص للاستثمار وممارسة الأعمال التجارية والعمل والدراسة بشكل فعال وطويل الأمد ومستدام في فيتنام.
وأكد رئيس الوزراء أن "فيتنام تعتبر نجاحكم بمثابة نجاحها".
ويأمل رئيس الوزراء أن يستفيد العمال الفيتناميون في كوريا من الفرص المتاحة لتحسين معارفهم ومهاراتهم وخبراتهم؛ تعرف على أسلوب العمل الجاد والمهني وموقف الشعب الكوري.
وعند عودتهم إلى فيتنام، سوف يكونون رجال أعمال جيدين، وعمال مهرة، ومواطنين مثاليين، يساهمون في تنمية وطنهم وبلدهم، فضلاً عن العلاقات الجيدة بين فيتنام وكوريا.
ستكون لدى فيتنام السياسات الأكثر تفضيلية لجذب المستثمرين وخبراء أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي.
رئيس الوزراء ورسالة "3 معًا" تعززان "آفاق التعاون الجديدة" في سيول
رئيس الوزراء يشجع الفيتناميين في الخارج على إنشاء المزيد من "أندية الأثرياء"
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/nhieu-nguoi-lao-dong-viet-nam-tu-han-quoc-ve-nuoc-tro-thanh-ong-chu-2297276.html
تعليق (0)