"العديد من العمال الفيتناميين العائدين من كوريا أصبحوا رؤساء"

(دان تري) - قال الوزير داو نغوك دونج إن العديد من العمال الفيتناميين العائدين من كوريا أصبحوا رؤساء. ويعتبر ممثلو وكالة تنمية الموارد البشرية الكورية العمال الفيتناميين موردًا بشريًا قيمًا.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 1 يوليو، كان قاعة غرفة التجارة والصناعة الكورية في سيول مليئة بالأشخاص الذين حضروا منتدى التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا بحضور مئات العمال الفيتناميين في كوريا.

العمال الفيتناميون في كوريا "موارد بشرية قيمة"

وقال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج إن التعاون العمالي مع كوريا مستمر منذ 32 عاما، ليصبح أحد محاور التعاون بين البلدين. يبلغ عدد العمال الفيتناميين في كوريا حاليًا حوالي 120 ألفًا، منهم حوالي 50% يتبعون برنامج تصريح عمل العمال الأجانب في كوريا (برنامج EPS). وقال الوزير داو نغوك دونغ إن العمال الفيتناميين يذهبون إلى كوريا بثلاثة أشكال. الأول هو اتباع برنامج تصريح عمل العمال الأجانب الكوريين (برنامج EPS). ثانياً، برنامج تدريبي عالي الجودة؛ ثالثا هو برنامج البحارة وسفن الصيد. وقال الوزير دونج إن 16 منطقة في فيتنام لديها أيضًا تعاون عمالي مع كوريا. وأشار الوزير على وجه الخصوص إلى وجود مئات العمال الفيتناميين العائدين من كوريا، وكثير منهم أصبحوا رؤساء.

وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج يتحدث في المنتدى (صورة: دوآن باك).

ولهذا السبب، جاءت الوكالات الكورية مؤخرًا إلى فيتنام للمراجعة والاجتماع ثم قررت إعادة فتح أبوابها أمام العمال الفيتناميين الممتازين للعودة إلى كوريا مع متطلبات التدريب المهني عالي الجودة والمهارات الأعلى. وقال الوزير داو نغوك دونج "إن معظم العمال الفيتناميين بعد 4 سنوات من العمل في كوريا نضجوا وأصبحوا موارد بشرية مهمة في الشركات الكورية الكبرى". وأعرب الوزير عن اعتقاده بأن التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا سيستمر في التوسع في اتجاه التدريب على المهن المهنية عالية الجودة وعالية الإنتاجية والأفضل أجراً. وأعرب الوزير عن أمله في أن يتم تعزيز علاقات التعاون الشاملة بين فيتنام وكوريا من خلال التعاون العمالي.

السيد لي وو يونغ، رئيس هيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا (الصورة: دوآن باك).

أشار السيد لي وو يونغ، رئيس هيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا، إلى العلاقة طويلة الأمد في التعاون العمالي بين فيتنام وكوريا. وقال إن العمال الفيتناميين ساهموا كثيرًا في تنمية البلدين. خلال عشرين عاماً، بلغ عدد العمال الفيتناميين الذين دخلوا كوريا أكثر من 13 ألف شخص، لتحتل بذلك المرتبة الثانية بين الدول المرسلة للعمال إلى كوريا، وفقاً للرقم الذي ذكره السيد لي وو يونغ. ومن بينهم العديد من الفيتناميين الذين أكملوا عملية عملهم في كوريا ويواصلون العودة إلى هذا البلد للعمل. واعتبر السيد لي وو يونغ هذا المورد البشري قيماً في تطوير العلاقات التعاونية بين فيتنام وكوريا. وأكد أن برنامج التعاون العمالي مع فيتنام هو محور اهتمام الحكومة الكورية، معربا عن أمله في أن يصبح التعاون العمالي بين البلدين أفضل بشكل متزايد. ويريد السيد لي وو يونغ أيضًا تقصير عملية دخول العمال إلى كوريا؛ بناء آلية جديدة لاختيار العمالة.

قصة عمال فيتناميين ناجحين في "أرض الكيمتشي"

حضر هذا المنتدى العديد من العمال المتميزين الذين تمت دعوتهم إلى المسرح لمشاركة قصصهم. السيدة لي ثي تينه (من ثانه هوا) هي واحدة من العمال الفيتناميين الذين يعملون في كوريا. شاركت أنها بعد تخرجها مباشرة من المدرسة الثانوية، تعرفت على برنامج تصريح العمل الكوري للعمال الأجانب، ثم تم اختيارها من قبل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، وحصلت على قرض بقيمة 100 مليون دونج... بفضل سلسلة من سياسات الدعم العملية من الوكالات الفيتنامية، هربت الآن من الفقر ولديها وظيفة براتب ثابت في كوريا. قال السيد لي فان هوي (من مواليد عام 1989 في هانوي) إنه تخرج من المدرسة الثانوية في عام 2007، ولكن بسبب الصعوبات المالية التي واجهتها عائلته، ذهب إلى كوريا للعمل بمساعدة العديد من السلطات والقطاعات المحلية.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه والوزير داو نغوك دونغ يقدمان الهدايا للعمال الفيتناميين في كوريا (تصوير: دوآن باك).

عندما جاء السيد هوي إلى كوريا لأول مرة للعمل في شركة بلاستيك، قال إن الأمر كان صعبًا للغاية لأنه كان عليه العمل ليلًا ونهارًا. في عام 2010، انتقل للعمل في خط إنتاج السيارات الأوتوماتيكية، وساعده العمل هنا لمدة 12 عامًا على تعلم الكثير. في عام 2016، تقدم السيد هوي بطلب للحصول على الجنسية الكورية، وبعد عامين حصل عليها رسميًا. وبفضل تصميمه وجهوده، اشترى منزلاً، وفتح متجراً لبيع الشعرية ولحم الخنزير المشوي في هانوي في كوريا، ثم توسع تدريجياً في استثماراته، وأصبح لديه مصدر دخل جيد. وفي استذكاره لتلك الرحلة، يأمل السيد هوي أن يعمل العمال الفيتناميون في كوريا بجد ويبذلون قصارى جهدهم لتحقيق نتائج جيدة.

مساعدة العمال على تحقيق "الحلم الكوري"

أعرب رئيس الوزراء فام مينه تشينه عن سعادته بقبول العشرات من العمال الفيتناميين مرة أخرى بعد عودتهم إلى وطنهم من كوريا، بعد الاستماع إلى هذه القصص. وأضاف رئيس الوزراء "هذا دليل على الطبيعة الدورية للعمالة، مما يدل على أن وجود الشعب الفيتنامي في كوريا ضروري للغاية". وقال رئيس الحكومة الفيتنامية إنه لا يزال هناك مجال كبير للتعاون في مجال العمالة بين فيتنام وكوريا الجنوبية، لأن كوريا الجنوبية تمر بعملية شيخوخة السكان ونقص العمالة، بينما تتمتع فيتنام بعدد سكان ذهبي. وبالتالي، يمكن للجانبين أن يكملا ويدعم كل منهما الآخر. وبحسب رئيس الوزراء، هناك حاجة إلى العمالة في كوريا في العديد من المجالات مثل الصناعة والزراعة والخدمات. وأشار رئيس الوزراء إلى أن "كوريا لديها طلب متزايد على العمالة ولكن المتطلبات عالية، ويجب علينا تحسين جودة وكفاءة التعاون وتغيير الطريقة التي نقوم بها بالأشياء". وقال إنه معجب للغاية بالبيان الذي أدلى به رئيس هيئة تنمية الموارد البشرية في كوريا، والذي مفاده أن المسؤولين يجب أن يفعلوا شيئًا لمساعدة العمال في تحقيق حلمهم الكوري عند العمل والعيش هنا. وأكد رئيس الوزراء "يجب أن نكون مسؤولين تجاه بعضنا البعض، لضمان احترام العمال ومحبتهم وتفانيهم في خدمة العلاقة وتنمية البلدين".

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في المنتدى (صورة: دوآن باك).

واقترح أن تتولى كوريا زمام المبادرة في تدريب الموارد البشرية الدولية، بما في ذلك العمال الفيتناميين، وفي الوقت نفسه إرسال خبراء ومديرين مؤهلين تأهيلا عاليا للعمل في فيتنام. واقترح زعيم الحكومة الفيتنامية أيضًا أن تستمر كوريا في زيادة حصة استقبال العمال الفيتناميين بموجب نظام تصاريح العمل (EPS)، والعمال في صناعات بناء السفن والزراعة وصيد الأسماك، وتوسيع الصناعات الجديدة التي تطلبها كوريا (مثل تكنولوجيا المعلومات والتمريض والخدمات، وما إلى ذلك). وأكد رئيس الوزراء أن الوكالات بحاجة إلى تبادل المعلومات لخلق بيئة مواتية وآمنة وودية ومتناغمة ثقافيا للعمال الفيتناميين في كوريا؛ تأكد من أن الموظفين يتمتعون بمزاياهم المشروعة، ويعملون براحة البال، ويلتزمون بالقوانين المحلية. من الجانب الفيتنامي، بالإضافة إلى الصناعات التقليدية، قال رئيس الوزراء إن فيتنام تهدف إلى توظيف وإرسال العمال المهرة والمؤهلين في عدد من المجالات والصناعات التي تتمتع كوريا بقوة فيها وتركز عليها، مثل أشباه الموصلات والمركبات الكهربائية والتكنولوجيا الحيوية والسيارات ذاتية القيادة، إلخ. كما تعمل الوكالات الفيتنامية على زيادة دعمها للتوظيف والشركات الناشئة وربط العرض والطلب على الوظائف للعمال العاملين في كوريا العائدين إلى الوطن مع الشركات الكورية التي تستثمر في فيتنام. وبروح "المنافع المتناغمة والمخاطر المشتركة"، أكد رئيس الوزراء أن فيتنام ملتزمة دائمًا بالاستماع ومرافقة ودعم وخلق كل الظروف للشركات والعمال الأجانب بشكل عام والكوريين بشكل خاص للاستثمار وممارسة الأعمال والعمل بشكل فعال وطويل الأمد في فيتنام. وبحسب رئيس الوزراء فإن فيتنام تعتبر نجاحكم بمثابة نجاحها. وبالنسبة للعمال الفيتناميين الذين يعملون ويدرسون في كوريا، يأمل رئيس الوزراء أن يستفيدوا من هذه الفرصة لتحسين معارفهم ومهاراتهم وخبراتهم؛ تعرف على أسلوب العمل الجاد والاحترافي وموقف الشعب الكوري. ويأمل أن يصبح هؤلاء العمال عند عودتهم إلى فيتنام رجال أعمال جيدين وعمال مهرة ومواطنين مثاليين، يساهمون في تنمية وطنهم وبلدهم وكذلك العلاقات الجيدة بين فيتنام وكوريا.

وبحسب الإحصائيات، يوجد حاليًا أكثر من 650 ألف عامل فيتنامي يعملون في أكثر من 40 دولة ومنطقة. منذ عام 2014، أرسلت فيتنام أكثر من 100 ألف عامل للعمل في الخارج سنويًا. مع كوريا، يشهد التعاون في مجال إرسال واستقبال العمالة بين فيتنام وكوريا تطوراً قوياً وشاملاً. بدأت كوريا في قبول العمال الفيتناميين في عام 1992 وأصبحت الآن واحدة من أسواق العمل الرئيسية، حيث تجتذب العديد من العمال الفيتناميين برواتب عالية وبيئات عمل جيدة. في عام 2023، أرسلت فيتنام 15 ألف عامل للعمل في كوريا، وهو أعلى رقم في السنوات العشر الماضية واحتلت المرتبة الأولى بين 16 دولة ترسل عمالاً للعمل في كوريا. ويعمل في كوريا حاليا 66 ألف عامل فيتنامي في قطاعات التصنيع وبناء السفن والبناء والزراعة ومصايد الأسماك في إطار برامج التعاون بين البلدين.

هوآي ثو (من سيول، كوريا)

دانتري.كوم.فن

المصدر:dantri.com.vn/xa-hoi/nhieu-lao-dong-viet-nam-tro-ve-tu-han-quoc-da-tro-thanh-ong-chu-20240701110157297.htm