في 27 فبراير 2024، نظمت CareerViet بنجاح حدث "التميز الشامل" وحفل توزيع جوائز "صاحب العمل المفضل 2023" - تكريمًا لأصحاب العمل الأكثر تفضيلاً في العام الماضي.
وأكدت السيدة هوانج ثي ماي هانه، نائب المدير العام لقسم الدعم بشركة فينبيرل المساهمة، أن "ثقافة الشركات هي ثقافة قائد الأعمال. توجد في مجموعة Vingroup أيضًا ثقافة الانضباط، مما يجعل تطبيق هذه الثقافة أمرًا بسيطًا للغاية. في الختام، السبب وراء الإنجازات العديدة التي حققتها شركة Vingroup هو كله بسبب الثقافة.
قالت السيدة فونغ مينه آن، المديرة الأولى لإدارة المواهب والتطوير التنظيمي في Techcombank: " في Techcombank، يُتاح للجميع فرصة تجربة أمور جديدة. ما هو موجود يُطبّق، وما هو غير موجود يُصمّم كما هو، ثم يُوحّد في عمليات ويُطبّق على أنشطة أخرى في المؤسسة ."
على سبيل المثال، في عام 2018، قادت مشروع الاكتتاب العام الأولي لشركة Techcombank، والذي كان أيضًا مشروعًا جديدًا تمامًا تم منحها السلطة عليه.
وفيما يتعلق بتنوع العديد من الأجيال في المؤسسة، شاركت السيدة فام ثو هيين - مديرة الموارد البشرية - سلسلة أطعمة TH أيضًا أنه في TH، هناك العديد من سياسات الرعاية الاجتماعية المرنة لتلبية احتياجات هذا التنوع، بالإضافة إلى ذلك، تركز TH أيضًا على سياسات التعلم والتطوير.
لأن التدريب يعد أحد الركائز المهمة لبناء ثقافة بحيث يعمل الجميع نحو تحقيق الأهداف المشتركة للمنظمة، وبالتالي يصبحوا سفراء للأعمال.
وفي كلمته خلال الحدث، أكد السيد بوي نغوك كووك هونغ - المدير العام لشركة CareerViet، أن CareerViet تتمتع بميزة امتلاك بيانات كبيرة ومتنوعة لتدريب هذا النموذج بنجاح.
يعد تطبيق التعلم الآلي في هذه النسخة الدولية، لكل من اللغتين الإنجليزية والفيتنامية، تكاملاً سلسًا في نظام تتبع الطلبات - ATS، الذي يستخرج البيانات من السير الذاتية / ملفات تعريف المرشحين في 0.1 ثانية فقط / ملف تعريف، مما يساعد المجندين ذوي الخبرة على التركيز على الفحص والتقييم والوظائف المتخصصة للغاية بفضل البيانات المنظمة والموحدة بواسطة النظام.
سيقوم النظام تلقائيًا بحساب الدرجة المناسبة لكل ملف شخصي وفقًا لمعايير التوظيف الخاصة بالعمل، لزيادة كفاءة فحص الملفات الشخصية. إن توحيد البيانات القياسية ومعالجتها سيكون أساس "البيانات الضخمة" لكل شركة. ومن هنا، فإن استقطاب المواهب والاحتفاظ بها وتحليلها وإجراء التقييمات سوف يكون أكثر موضوعية وعمقاً.
وعلى وجه الخصوص، من حيث الأداء، فإن تحليل السيرة الذاتية سيساعد في تقليل 80% من عبء العمل اليدوي لقسم الموارد البشرية. وقد بدأ تطبيق هذه التكنولوجيا أيضًا على موقع CareerViet، مما يساعد المرشحين على التقديم بسرعة، وكل ما يحتاجون إليه هو تحميل الملفات الشخصية المتاحة، وسوف تقوم الذكاء الاصطناعي بقراءة البيانات وتوحيد الملف الشخصي وتقصير عملية التقديم بشكل كبير. وبالإضافة إلى ذلك، فإنه يساعد أيضًا على اقتراح عمل أكثر دقة.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)