العديد من الأنشطة لرعاية حياة العمال

العديد من الأنشطة العملية

وقال نائب رئيس اتحاد عمال مقاطعة جو كونغ تاي تشاو ثانه نهانج إنه في عام 2025، سيواصل اتحاد عمال مقاطعة جو كونغ تاي تعزيز دوره كرفيق موثوق للنقابات والعمال. إن اتحاد العمال المحلي، من منطلق اعتباره رعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين، مهمة هامة ومنتظمة، وجه النقابات العمالية القاعدية للقيام بالعديد من الأنشطة العملية.

على وجه التحديد، أصدر اتحاد عمال المنطقة خطة لتوجيه وإرشاد النقابات التابعة له لتنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال بمناسبة العام القمري الجديد 2025، تحت شعار "تيت سوم فاي - ربيع الامتنان للحزب" مع شعار "جميع أعضاء النقابات والعمال لديهم تيت".

وبحسب تقارير النقابات العمالية التابعة، ورغم أن الشركات في المنطقة لا تزال تواجه صعوبات بسبب تأثير الاقتصاد العالمي، فقد نفذت معظم الشركات سياسات جيدة للأجور والمكافآت للموظفين خلال تيت، لذلك يشعر الموظفون بالأمان في العمل خلال الأيام التي تسبق تيت.

وفي الوقت نفسه، نظمت النقابات العمالية في المنطقة أنشطة ثقافية وفنية واجتماعات "الاحتفال بالحفل - الاحتفال بالربيع"... تتناسب مع الوضع الفعلي في الوكالات والوحدات والمؤسسات، مما خلق جوًا من الفرح والإثارة قبل العودة إلى المنازل للاحتفال بعيد تيت مع عائلاتهم.

تنظم النقابات على كافة المستويات في المنطقة العديد من الأنشطة العملية للمساهمة في تحسين نوعية حياة الموظفين.

بالإضافة إلى ذلك، قامت النقابات العمالية بالتنسيق مع قادة الوكالات والوحدات والسلطات على نفس المستوى وأصحاب العمل لتنظيم الإعانات والزيارات والهدايا لـ 278 من أعضاء النقابات والموظفين بمبلغ إجمالي قدره 83 مليون دونج؛ دعم 33 حالة بمبلغ يزيد عن 49 مليون دونج؛ دعم القروض غير المضمونة لـ 31 موظفًا، بمبلغ 930 مليون دونج.

- حشد الموظفين للمساهمة في الصناديق الاجتماعية مثل: "من أجل الفقراء"، "حماية الطفل"، "رد الجميل"... بمبلغ يزيد عن 974 مليون دونج. وفي الوقت نفسه، مواصلة تنفيذ برنامج "رفاهية المساهمين" بشكل فعال؛ مواصلة تنفيذ برنامج الإسكان "مأوى الكلية" لأعضاء النقابة الذين يواجهون صعوبات سكنية...

ليس هذا فحسب، بل إن اتحاد العمال المحلي يعمل باستمرار على ابتكار المحتوى والأساليب وتحسين نوعية أنشطة المنظمة النقابية وموظفي النقابة. في الوقت الحالي، يوجد في المنطقة 89 نقابة عمالية، ويعمل بها 3284 موظفًا. يوجه اتحاد عمال المنطقة بشكل منتظم النقابات القاعدية للاهتمام بتنفيذ أعمال تطوير النقابات، وبالتالي، في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2025، تم تطوير 14 عضوًا نقابيًا جديدًا.

ويحظى عمل تطوير الحزب بين أعضاء الحزب والعمال باهتمام اتحاد العمال في المناطق أيضًا. وبناء على ذلك شاركت النقابات العمالية في تدريب وتأهيل 23 من الأعضاء المتميزين في الحزب ليتم النظر فيهم وقبولهم في الحزب، وتم قبول 15 رفيقاً في الحزب. على وجه الخصوص، التركيز على تنفيذ المشروع 03 المؤرخ 28 ديسمبر 2018 للجنة الحزب الإقليمية بشأن تعزيز عمل بناء المنظمات الحزبية وتنمية أعضاء الحزب في المؤسسات غير الحكومية، في الربع الأول من عام 2025، وإدخال دورات التوعية الحزبية لـ 3 عمال، وزيادة العدد الإجمالي لأعضاء الحزب منذ تنفيذ المشروع 03 إلى 9 رفاق.

إلى جانب ذلك، تعمل النقابات العمالية على كافة المستويات في المنطقة على تعزيز الدعاية لتوجهات الحزب وسياساته؛ السياسات والقوانين الحكومية وتوجيهات اللجنة الحزبية الإقليمية والمنظمات النقابية؛ الترويج ونشر سياسات دعم الموظفين والعمال وما إلى ذلك على زالو وفيسبوك والموقع الإلكتروني ولوحات معلومات الوحدة.

بهدف رفع مستوى الوعي لدى أعضاء النقابات والموظفين بشأن اللوائح القانونية، استشار اتحاد عمال المنطقة 15 عضوًا وموظفًا في النقابة، بما في ذلك 8 حالات في اتحاد عمال المنطقة؛ عن طريق الهاتف 7 حالات؛ المحتوى الاستشاري الرئيسي يتعلق باللوائح المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية، والتأمين ضد الحوادث، والأمومة، والإجازات، والراتب، وتوقيع وتنفيذ عقود العمل، والعمل الإضافي...

ومن ثم مساعدة الموظفين على فهم أحكام القانون، والحصول على وعي أفضل بالتنفيذ، والمساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات.

الاستمرار في تحسين الجودة

وبحسب اتحاد عمال المنطقة، سيواصل اتحاد عمال منطقة غو كونغ تاي في الفترة القادمة نشر وتوزيع المبادئ التوجيهية والسياسات والقرارات الخاصة بالحزب بين أعضاء الحزب وموظفيه؛ سياسات وقوانين الدولة والمنظمات النقابية؛ الترويج للأعياد والمناسبات السنوية والأحداث التاريخية الهامة للبلد والشعب - وخاصة أنشطة شهر العمال وشهر العمل في مجال السلامة والصحة المهنية. تنظيم أنشطة عملية لرعاية أفضل للحياة المادية والروحية للعمال في الظروف الصعبة، وخاصة خلال شهر العمال.

تنظيم زيارات للعمال الذين تعرضوا لحوادث عمل خطيرة والتبرع بملاجئ النقابة. مواصلة إطلاق حركات المحاكاة الوطنية بين العمال مثل: "العمال الجيدون"، "العمال المبدعون"، "تعزيز المبادرات والتحسينات التقنية" بين العمال المرتبطة بمواصلة تعزيز "دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه"، "الابتكار والإبداع والكفاءة في الأنشطة النقابية"، "النصيحة الجيدة - الخدمة الجيدة"...

وفي حديثه مؤخرًا في المؤتمر لمراجعة أنشطة اتحاد عمال المنطقة في الربع الأول من عام 2025، وتحديد الاتجاهات والمهام للربع الثاني من عام 2025، أشاد عضو لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اتحاد عمال مقاطعة تيان جيانج، لي مينه هونغ، بشدة بجهود النقابات العمالية على جميع المستويات في المنطقة في تنظيم وتنفيذ الأنشطة لرعاية حياة العمال والموظفين، وتعزيز دور الدعم الموثوق والجسر بين أعضاء النقابة والعمال مع الوكالات والوحدات والمؤسسات المحلية. وبالتالي خلق بيئة مناسبة للعاملين ليشعروا بالأمان في عملهم وجهدهم وإنتاجهم ويساهموا في تنمية المنطقة.

وفي الوقت نفسه، طلب أيضًا من جميع مستويات النقابات العمالية في المنطقة مواصلة تعزيز الدعاية والتعبئة حتى يتمكن العمال من رفع وعيهم، والمشاركة طواعية في المنظمات النقابية، وإطلاق حركات المحاكاة بنشاط لتحسين إنتاجية العمل وجودة المنتج، وتعزيز المبادرات بشكل نشط، وتحسين التقنيات، وتعزيز القوة المشتركة، والمساهمة في بناء الوكالات والوحدات والمؤسسات المتطورة بشكل متزايد، وبناء المنظمات النقابية لتصبح دعماً قوياً لأعضاء النقابات والعمال.

القرفة

المصدر: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202504/nhieu-hoat-dong-cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-1040732/