يعد هذا حدث توظيف رئيسي يتطلع إليه رجال الأعمال والطلاب في جامعة هانوي للصناعة. وفي الوقت نفسه، يعد جسراً مهماً بين المدارس والشركات، مما يساهم في تعزيز تنمية الموارد البشرية عالية الجودة للبلاد.


خلال المهرجان، بالإضافة إلى الترحيب بالمرشحين الذين هم من خريجي جامعة هانوي الصناعية، تركز الشركات أيضًا على بناء علاقات تعاونية طويلة الأمد مع المدرسة للوصول إلى الموارد البشرية المحتملة منذ أن كان الطلاب لا يزالون في المدرسة.
وفي كلمته في حفل افتتاح معرض وظائف جامعة هانوي الصناعية 2025، أعرب الأستاذ المشارك الدكتور فام فان دونج، نائب رئيس المدرسة، عن رغبته في توسيع التعاون الدولي في التدريب والتدريب الإنتاجي مع الشركات المحلية والأجنبية؛ استقطاب الطلاب من كافة أنحاء العالم للدراسة والبحث في المدرسة. بعد التخرج، سوف يعملون لدى الشركات، وسوف تدعم الشركات نفقاتهم أثناء الدراسة في المدرسة.
بالإضافة إلى ذلك، التعاون في الاستثمار في موارد التدريب للموارد البشرية عالية الجودة مثل التكنولوجيا والآلات والمعدات وما إلى ذلك المناسبة لتكنولوجيا الإنتاج في المؤسسة. تدعو جامعة هانوي الصناعية الوحدات والشركات إلى التعاون والاستثمار في أنشطة التدريب في المدرسة، معًا نحو المستقبل، وتدريب الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات الشركات.
وشهد معرض التوظيف بجامعة هانوي الصناعية اتجاهًا جديدًا في أساليب التوظيف لدى الشركات، بهدف العثور على مرشحين لا يتمتعون فقط بالمعرفة المهنية القوية ولكن أيضًا بالمهارات الناعمة والقدرة على التكيف السريع والتفكير الإبداعي.
هذا العام، تستثمر الشركات بشكل كبير في الأنشطة التفاعلية والتجريبية. وقد أعدت العديد من الشركات ألعابًا واختبارات قدرات سريعة لتقييم قدرات المرشحين في البداية، مع خلق جو حيوي وجذاب.



ومن الجدير بالذكر أن عددًا متزايدًا من الشركات تبحث بنشاط عن مرشحين ممتازين. وقد احتفظت بعض الشركات الكبيرة مثل Hyundai Kefico Vietnam و Canon Vietnam و Denso Vietnam وغيرها بأفضل الوظائف التوظيفية، مع رواتب ومزايا جذابة لجذب الطلاب ذوي الإنجازات الأكاديمية الجيدة، والذين يمتلكون القدرة على البحث العلمي ، والمستعدين للمشاركة في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.
وأظهر طلاب جامعة هانوي الصناعية أيضًا الاحتراف والمبادرة والإعداد الشامل. قام معظم الطلاب المشاركين بإعداد السيرة الذاتية ورسائل التقديم وقاموا بالبحث بشكل شامل عن الشركات التي يهتمون بها، مما خلق انطباعًا جيدًا لدى أصحاب العمل وأظهر الثقة والديناميكية في البحث عن الفرص المهنية واختيارها.




وفقًا لممثل جامعة هانوي للصناعة، وقع رئيس الوزراء فام مينه تشينه للتو وأصدر التوجيه رقم 10/CT-TTg بتاريخ 25 مارس 2025 بشأن تعزيز تنمية الشركات الصغيرة والمتوسطة. وبناء على ذلك، طلب رئيس الوزراء تنفيذًا جذريًا لهدف تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم بسرعة وبشكل مستدام، وزيادتها من حيث الكمية والنوعية والحجم والكفاءة التشغيلية وتقديم مساهمات مهمة للاقتصاد. نسعى إلى أن يكون لدينا مليون شركة إضافية على الأقل بحلول عام 2030.
وبالتالي، فإن مستقبل سوق العمل الفيتنامي سيصبح أكثر ديناميكية وتنوعًا من أي وقت مضى مع وجود عدد لا يحصى من فرص العمل الجديدة، في العديد من المجالات والصناعات المختلفة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن المنافسة بين الشركات سوف تساهم أيضًا في تحسين الدخل وظروف العمل للعمال، وسوف تخلق "حمى" للموارد البشرية عالية الجودة من مؤسسات التدريب المرموقة.
مع 62 برنامج تدريب جامعي منتظم، بما في ذلك 10 برامج تدريبية باللغة الإنجليزية و 5 برامج تلبي معايير الاعتماد الدولي ABET، تؤمن جامعة هانوي للصناعة بقوة بقوتها الداخلية وإمكاناتها لتلبية احتياجات سوق العمل المحلية والدولية.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/nhieu-doanh-nghiep-san-don-sinh-vien-ngay-tai-ngay-hoi-viec-lam-cua-truong-dh-cong-nghiep-ha-noi-post408743.html
تعليق (0)