محطة كوانغ نينه للطاقة الحرارية: عازمون على الاستجابة لشهر العمال 2025

وحضر الحفل نيابة عن الاتحاد العام للعمال في فيتنام السيد فان فان آنه، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام. ومن جانب EVN، كان هناك السيد دينه ذا فوك، عضو مجلس إدارة EVN؛ فام هونغ فونج، نائب المدير العام لـ EVN. من جانب نقابة عمال الكهرباء في فيتنام، كان هناك السيد دو دوك هونج، رئيس نقابة عمال الكهرباء في فيتنام، ونواب الرئيس بما في ذلك: أونج كوانج هوي؛ نجوين كيم ثانه؛ دينه ثي ثانه بينه. كما حضر الاجتماع ممثلون عن مجالس إدارة ومكاتب شركة EVN ونقابة EVN واتحاد شباب EVN وشركة توليد الطاقة 1 وشركة Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company.

مشهد الحفل.

في كلمته الافتتاحية، قال السيد دو دوك هونغ، رئيس نقابة عمال EVN: في السنوات الأخيرة، أثارت حركات المحاكاة في EVN مثل: "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، "10 آلاف مبادرة"، "مليون مبادرة للتغلب على الصعوبات - التطوير" وعززت الإمكانات الفكرية وروح التفاني المستمر للموظفين والموظفين المدنيين والموظفين والعمال في المجموعة بأكملها. وفي الفترة 2022-2023 وحدها، حققت المجموعة بأكملها 12931 مبادرة (محققة بذلك 129% من الهدف المحدد)، مما يدل على الإبداع القوي للعاملين في صناعة الكهرباء.

ومن أجل مواصلة هذا النجاح، قام المدير العام واللجنة الدائمة لنقابة EVN في 15 أبريل 2025 بتوقيع وإصدار توجيه مشترك لإطلاق حركة المحاكاة "العمل الإبداعي" وبرنامج "10 آلاف مبادرة" للفترة 2025-2028. وتهدف حركة المحاكاة أيضًا إلى تجسيد برنامج العمل لتنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW المؤرخ 22 ديسمبر 2024 الصادر عن المكتب السياسي بشأن "التقدم في العلوم وتطوير التكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني".

ألقى رئيس نقابة عمال الكهرباء في فيتنام دو دوك هونغ الكلمة الافتتاحية وأطلق شهر العمال 2025

كما ذكر رئيس نقابة عمال الكهرباء في فيتنام دو دوك هونغ أن المجموعة والنقابة نظمتا بشكل مشترك إطلاق شهر العمال 2025، وفي الوقت نفسه أطلقتا حركة المحاكاة "العمل الإبداعي" وبرنامج "10 آلاف مبادرة" لتعزيز الروح الرائدة والإبداعية والاستباقية في كل كادر وعامل وموظف مدني وموظف؛ بالإضافة إلى حشد الذكاء الجماعي، وتعزيز الحلول المقترحة والمبادرات والتحسينات التقنية وتطبيقات التكنولوجيا الرقمية ، والمساهمة في تحسين العمليات، وتوفير التكاليف، وتحسين كفاءة الإنتاج والأنشطة التجارية. ربط حركة المحاكاة بشكل وثيق بأهداف EVN الاستراتيجية المتمثلة في التحول الرقمي والتنمية الخضراء والمستدامة، وبناء منظمة نقابية تشكل دعمًا موثوقًا به حقًا للعمال.

ودعا رئيس نقابة عمال فيتنام جميع مستويات النقابات العمالية التابعة لها إلى متابعة التوجه عن كثب وتعزيز المبادرة والمرونة في تنظيم أنشطة شهر العمال وحركة الابتكار. ويرافق المستويات المهنية وقادة الأعمال المنظمة النقابية وينسقون معها بشكل وثيق في خلق الظروف ودعم وتشجيع حركة المحاكاة حتى تنتشر على نطاق واسع وفعال.

أشاد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام فان فان آنه بمبادرة وإبداع نقابة عمال الكهرباء في فيتنام في تنفيذ العديد من حركات المحاكاة بشكل فعال.

وفي كلمته خلال الحفل، أشاد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام فان فان آنه بالجهود الدؤوبة والابتكارات الإبداعية في أساليب العمل والتنظيم وخاصة النتائج المتميزة والعملية التي حققها اتحاد عمال فيتنام. كما أشاد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام بمبادرة وإبداع نقابة عمال الكهرباء في فيتنام في تنفيذ العديد من حركات المحاكاة بشكل فعال.

من أجل أن ينتشر شهر العمال 2025 على نطاق واسع وعملي وفعال، طلب السيد فان فان آنه، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، من نقابة عمال الكهرباء في فيتنام والنقابات التابعة لها التركيز على تنفيذ عدد من المهام الرئيسية بشكل جيد. من الضروري تعزيز العمل الاتصالي والدعائي حول أهداف ومعاني شهر العمال، وإثارة الفخر بالتقاليد المجيدة للطبقة العاملة ويوم العمال العالمي في الأول من مايو، وتوضيح دور العمال في صناعة الكهرباء في العصر الرقمي والصناعة الخضراء.

وطلب السيد دينه ثي فوك، عضو مجلس إدارة EVN، من الوحدات تحويل حركات المحاكاة إلى دافع داخلي في كل وحدة وكل عامل.

وفي حفل الافتتاح أيضًا، أشاد السيد دينه ذي فوك، عضو مجلس إدارة EVN، بمبادرات نقابة EVN في السنوات الأخيرة، وخاصة برنامج "10 آلاف مبادرة" بين موظفي المجموعة في الفترة 2022-2023. مع 12,931 مبادرة مسجلة، العديد منها ذات قيمة تولد عشرات المليارات من دونغ، فقد ساهمت في خفض التكاليف وزيادة إنتاجية العمل وتحسين العمليات وتحسين جودة خدمة العملاء. وطلب عضو مجلس إدارة EVN دينه ذا فوك أيضًا من الوحدات في المجموعة التنسيق بشكل استباقي مع النقابة العمالية لتطوير الأهداف وتنظيم التزامات المحاكاة وتعيين الأشخاص والمسؤوليات بوضوح في التنفيذ وضمان تحقيق الأهداف المحددة. وفي الوقت نفسه، يتم الثناء على الفور على المجموعات والأفراد المتميزين ومكافأتهم، وتكرار النماذج الفعالة، وخلق تأثيرات واسعة النطاق في جميع أنحاء المجموعة، وتحويل حركات المحاكاة إلى دافع داخلي في كل وحدة وكل موظف...

أقام المندوبون حفل إطلاق شهر العمال 2025، وإطلاق حركة المحاكاة "العمل الإبداعي" وبرنامج "10 آلاف مبادرة" للفترة 2025-2028 في مجموعة كهرباء فيتنام.

تحت شعار شهر العمال 2025: "العمال الفيتناميون رواد في دخول عصر جديد"، قررت وحدات مجموعة كهرباء فيتنام بشكل عام وشركة كوانج نينه للطاقة الحرارية بشكل خاص أن هذه ليست مجرد حركة رسمية فحسب، بل هي أيضًا توجه استراتيجي وعملي لتحسين حياة العمال وتعزيز الإنتاجية والجودة في العمل الإنتاجي.

خلال الفترة 2020 - 2025، حققت محطة كوانج نينه للطاقة الحرارية علامتها التجارية من خلال 288 مبادرة للابتكار التقني وترشيد الإنتاج. وتساهم هذه المبادرات في تحسين الكفاءة التشغيلية للوحدة، وضمان السلامة والموثوقية وتلبية متطلبات نظام الطاقة الوطني. استمرارًا لهذا الإنجاز، تحدد الشركة بوضوح خلال الفترة 2025 - 2028: المبادرات هي "جواهر ثمينة" تنشأ عن ممارسات الإنتاج. ولذلك، سوف تستمر أنشطة الابتكار في الانتشار على نطاق واسع، وترتبط بكل قسم وورشة عمل وفريق إنتاج. يلتزم قادة الشركة بمرافقة العمال من خلال إجراءات محددة: التنسيق الوثيق بين المهنيين والنقابات العمالية في وضع الخطط لتنفيذ شهر العمال وبرامج المبادرة؛ خلق الظروف الملائمة من حيث الآليات والسياسات والبيئة والوقت للعاملين للبحث واقتراح المبادرات؛ بناء نظام مكافآت شفاف وعادل؛ وتعزيز تطبيق التكنولوجيا لمشاركة نماذج الابتكار الفعالة وتكرارها.

قدم قادة نقابة عمال الكهرباء في فيتنام وقادة EVN الهدايا لأعضاء النقابة والعمال في ظروف صعبة وأعضاء النقابة الذين تعرضوا لحوادث عمل أو أمراض مهنية.

إلى جانب حركة الابتكار، تواصل شركة كوانج نينه للطاقة الحرارية أيضًا التركيز على الاهتمام بالحياة المادية والروحية للعمال. سيتم الاستمرار في الترويج للأنشطة مثل زيارة ودعم العمال الذين يواجهون صعوبات، وتنظيم الأنشطة الثقافية والرياضية، وتحسين ظروف العمل، وتعزيز السلامة والصحة المهنية، وما إلى ذلك تحت شعار "نحو القاعدة الشعبية - لصالح أعضاء النقابات - من أجل العمال".

أكد الرفيق نجوين توان آنه، سكرتير الحزب ورئيس مجلس إدارة شركة كوانج نينه للطاقة الحرارية المساهمة، عزمه على أن يكون إحدى الوحدات الرائدة، الأكثر فعالية في تنفيذ محتويات حركة المحاكاة.

في كلمته خلال الحفل، قال الرفيق نجوين توان آنه، أمين عام الحزب ورئيس مجلس إدارة شركة كوانغ نينه للطاقة الحرارية المساهمة: "تؤمن الشركة بأن موظفيها هم أثمن أصولها. كما أن تهيئة الظروف لهم لتعزيز المبادرات والتحسينات التقنية يُعدّ استثمارًا في التنمية المستدامة للوحدة". إن روح الاستجابة لشهر العمال وبرنامج "10 آلاف مبادرة" هي تحول قوي للقوى العاملة في شركة Quang Ninh Thermal Power Joint Stock Company استجابة لمتطلبات تطوير العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي والتنمية المستدامة. تهدف شركة Quang Ninh Joint Stock Company إلى أن تكون واحدة من الوحدات الرائدة، والتي عازمة على تنفيذ محتويات حركة المحاكاة بأكبر قدر من الفعالية.

نغوين نغا (شركة مساهمة للطاقة الحرارية كوانغ نينه)

المصدر: https://baoquangninh.vn/nhiet-dien-quang-ninh-don-vi-dang-cai-le-phat-dong-thang-cong-nhan-nam-2025-cua-tap-doan-dien-luc-vi-3355031.html