موظفو Nvidia يصبحون "أكثر كسلاً" بعد أن أصبحوا فجأة من أصحاب الملايين

[إعلان 1]

وفقًا لموقع Business Insider ، ارتفعت القيمة السوقية لشركة Nvidia بنسبة 1200% خلال السنوات الخمس الماضية. وهذا يعني أن الموظفين الذين عملوا أطول فترة في الشركة سيحصلون على أسهم مختلفة كمكافأة لعقودهم التي تجعلهم يصبحون مليونيرين بسهولة.

Nhân viên Nvidia 'lười biếng' hơn vì bất ngờ thành triệu phú- Ảnh 1. — أصبح الحصول على مليونير سببًا في جعل موظفي Nvidia القدامى أكثر كسلًا

ولكن هنا تكمن المشكلة. عندما يكون لدى شخص ما الكثير من المال، فإنه يبدأ بالتفكير بالكسل. يتضح هذا عندما يواجه العديد من الموظفين الجدد في Nvidia مشاكل مع الموظفين القدامى الذين لا يقومون بوظائفهم. ونتيجة لذلك، تنخفض إنتاجيتهم بشكل كبير، وتصبح المسؤوليات التي كان ينبغي لهم أن يتحملوها على عاتق المجندين الجدد. وعلى الرغم من هذا الكسل، لم تسجل شركة Nvidia أي تسريح للعمال منذ عام 2008.

تمتلك أي شركة، وخاصة تلك التي تركز على قطاع التكنولوجيا، نظامًا لتقييم أداء الموظفين. ومع ذلك، لا تمتلك شركة Nvidia هذه البرامج، مما يعني أن الموظفين لن يتم تعديلهم عندما تنخفض الإنتاجية. يبدو أن التحول إلى مليونير من شأنه أن يتسبب في فقدان موظفي Nvidia للإنتاجية لأنهم لم يتمكنوا من إيجاد هدف مالي لعملهم الشهري.

[إعلان 2]
رابط المصدر