وفقًا لموقع Business Insider ، ارتفعت القيمة السوقية لشركة Nvidia بنسبة 1200% خلال السنوات الخمس الماضية. وهذا يعني أن الموظفين الذين عملوا أطول فترة في الشركة سيحصلون على أسهم مختلفة كمكافأة لعقودهم التي تجعلهم مليونيرين بسهولة.
أصبح امتلاك الملايين من الموظفين في شركة Nvidia سببًا في جعلهم أكثر كسلًا
ولكن هنا تكمن المشكلة. عندما يكون لدى شخص ما الكثير من المال، فإنه يبدأ في التفكير بأفكار كسولة. يتضح هذا عندما يواجه العديد من الموظفين الجدد في Nvidia مشاكل مع الموظفين القدامى الذين لا يقومون بوظائفهم. ونتيجة لذلك، تنخفض إنتاجيتهم بشكل كبير، وتصبح المسؤوليات التي كان ينبغي لهم أن يتحملوها على عاتق المجندين الجدد. وعلى الرغم من هذا الكسل، لم تسجل شركة Nvidia أي تسريح للعمال منذ عام 2008.
تمتلك أي شركة، وخاصة تلك التي تركز على قطاع التكنولوجيا، نظامًا لتقييم أداء الموظفين. ومع ذلك، لا تمتلك شركة Nvidia هذه البرامج، مما يعني أن الموظفين لن يتم تعديلهم عندما تنخفض الإنتاجية. يبدو أن التحول إلى مليونير من شأنه أن يتسبب في فقدان موظفي Nvidia للإنتاجية لأنهم لم يتمكنوا من إيجاد هدف مالي لعملهم الشهري.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)