(دان تري) - سعر شراء تايل من خاتم الذهب SJC هو حاليا أقل من 9 مليون دونج. على مدى الأشهر التسعة الماضية، هناك بنوك تدفع لموظفيها دخلاً متوسطاً يصل إلى 48 مليون دونج شهرياً، وهو ما يعادل شراء أكثر من 5 تايل من الذهب شهرياً.
حتى الآن، أعلنت سلسلة من البنوك عن تقاريرها المالية للربع الثالث من عام 2024. ومن المعلومات المثيرة للاهتمام هي الرواتب ومتوسط دخل الموظفين في هذه الصناعة.
وبحسب التقارير المالية، فإن البنوك التي تحقق أعلى الأرباح لا تدفع بالضرورة أعلى الرواتب لموظفيها.
لا يزال بنك فيتكوم يتصدر قائمة الأرباح لهذا الربع. تليها Techcombank، BIDV، MB، VietinBank، ACB...
ولكن إذا نظرنا إلى المعلومات الواردة في التقرير المالي، فإن موظفي Techcombank هم الأبطال من حيث الدخل في القطاع المصرفي في الأشهر التسعة الماضية.
وعلى وجه التحديد، حصل كل موظف في هذا البنك في الأرباع الثلاثة الأولى من العام على دخل متوسط قدره 41 مليون دونج شهريًا، وهو ما يزيد بمقدار 3 ملايين دونج عن نفس الفترة من العام الماضي. بلغ متوسط دخل الموظفين العاملين في هذا البنك خلال الأشهر التسعة الماضية 48 مليون دونج شهريا، وهو الأعلى في النظام المصرفي، بما في ذلك البدلات والدخل الآخر.
في نهاية شهر سبتمبر، بلغ إجمالي عدد موظفي Techcombank 10,696 شخصًا. أنفق هذا البنك ما يقرب من 4700 مليار دونج لدفع رواتب ومخصصات الموظفين.
سعر شراء خاتم ذهب SJC هو حاليا أقل من 9 مليون دونج. وبالتالي، فإن الراتب الشهري للموظفين هنا يمكن أن يشتري 5 تايل من الذهب.
احتلت شركة MB المرتبة الثانية بمتوسط دخل للموظفين بلغ 47.3 مليون دونج شهريًا. اعتبارًا من 30 سبتمبر، بلغ عدد موظفي شركة MB 11,534 موظفًا. أنفق البنك 4,910 مليار دونج على الرواتب والبدلات والمزايا للموظفين.
تليها البنوك في مجموعة الأربعة الكبار (البنوك الأربعة التي تمتلك أكبر رأس مال للدولة). يدفع بنك فييتنام 42.4 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا، بزيادة قدرها 9 ملايين دونج مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. كما يدفع BIDV ما يصل إلى 41 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا، وهو ما يمثل أيضًا زيادة قدرها 9 ملايين دونج.
يتلقى موظفو بنك فيتكوم دخلاً متوسطًا قدره 40.5 مليون دونج/شخص/شهر، وهو ما يمثل زيادة قدرها 2.5 مليون دونج مقارنة بالربع السابق وأعلى بمقدار 3.5 مليون دونج عن نفس الفترة من العام الماضي. يعد هذا البنك هو بطل الأرباح لمدة 9 أشهر مع أكثر من 31500 مليار دونج.
وتشمل بعض البنوك الأخرى التي تدفع لموظفيها أكثر من 40 مليون دونج بنك ACB وبنك HDBank.
وعلى وجه التحديد، يظهر التقرير المالي للربع الثالث في بنك ACB أنه اعتبارًا من 30 سبتمبر، بلغ عدد موظفي البنك الأم 12683 شخصًا. خصص البنك 4,710 مليار دونج لدفع نفقات الموظفين. متوسط دخل موظف البنك الخاص يعادل 41.2 مليون دونج شهريا.
اعتبارًا من نهاية شهر سبتمبر، بلغ إجمالي عدد موظفي HDBank 10,302 موظفًا. متوسط دخل الموظف هو 40 مليون دونج شهريًا.
وأظهرت البنوك المتبقية أن دخل موظفي البنوك كان أقل من 40 مليون دونج/شخص/شهر، لكنها سجلت جميعها زيادة قدرها 1-3 ملايين دونج مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
وبحسب كل منصب في البنك، ستكون هناك أنظمة مختلفة للرواتب والمكافآت (الصورة: تيان توان).
على العكس من ذلك، عانى موظفو LPBank من انخفاض في الدخل عندما وصل متوسط دخل الموظف إلى 22.3 مليون دونج/شخص/شهر، وهو انخفاض قدره 1.9 مليون دونج مقارنة بنفس الفترة.
أو في بنك VIB، يبلغ متوسط الدخل (بالإضافة إلى البدلات والدخل الآخر) لموظفي هذا البنك 31.4 مليون دونج شهريًا في 9 أشهر، وهو انخفاض بنحو مليون دونج مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
ولكن تجدر الإشارة إلى أن الأرقام المذكورة أعلاه هي إحصائيات عن متوسط الدخل من الراتب والمخصصات. اعتمادًا على المنصب، سيكون لدى البنك أنظمة مختلفة للرواتب والمكافآت وغالبًا ما تكون هناك اختلافات كبيرة.
والسبب هو أن البنوك عادة ما تدفع الرواتب على أساس الأقدمية ومستوى الإنجاز المستهدف والخصائص بين الإدارات داخل البنك وحتى بين الأنشطة التشغيلية والأداء العام لكل فرع...
وبالإضافة إلى ذلك، إلى جانب الرواتب والمكافآت، سوف تقوم العديد من البنوك بجولات إضافية من إصدار أسهم تفضيلية للموظفين بأسعار أرخص بكثير من سعر السهم في البورصة...
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm
تعليق (0)