تم الاستشهاد بقصة نجاح الفنان سون تونغ - MTP - TPO من قبل أحد المجندين كمثال للطلاب لتعلم كيفية وضع علامتهم التجارية الشخصية.
تم الاستشهاد بقصة نجاح الفنان سون تونغ - MTP - TPO من قبل أحد المجندين كمثال للطلاب لتعلم كيفية وضع علامتهم التجارية الشخصية.
في البرنامج الحواري "تحديد موقفك والتغلب على أصحاب العمل" ضمن حدث "رحلة المهنة والاتصال الوظيفي" 2024 (معرض وظائف VNU 2024) الذي نظمته جامعة فيتنام الوطنية، هانوي (VNU)، شارك الخبراء قصصًا حول كيفية تحديد موقف علامتك التجارية الشخصية.
 |
السيدة فام ثي تو هيين، مديرة مركز التوظيف وجذب المواهب في بنك SHB تتحدث عن كيفية تحديد الوضع الذاتي للطلاب. الصورة: نغيم هوي |
قالت السيدة فام ثي تو هيين، مديرة مركز التوظيف وجذب المواهب في بنك سايجون التجاري المشترك (SHB)، إن جيل Z (الذين ولدوا من عام 1997 إلى عام 2012) اليوم يشعرون براحة كبيرة في التعبير عن شخصيتهم. في هذه الأثناء، ينتمي أصحاب العمل لهذا الجيل إلى جيل إكس (الذين ولدوا بين عامي 1970 و1989)، الذين يعيشون في بيئة اجتماعية حيث يتعين عليهم كبح جماح شخصيتهم. ويجب على أصحاب العمل أنفسهم أيضًا التكيف مع التغييرات وإدراك أن الجيل الحالي من الجيل Z يتمتع بالعديد من المزايا البارزة.
باعتبارها مسؤولة توظيف، تتعامل السيدة هين مع العديد من طلاب الجيل Z وتجد أن مشكلة تحديد مكانة علامتهم التجارية الشخصية تبدو سهلة ولكنها في الواقع صعبة.
وبحسب السيدة هين، من أجل تعريف الذات، يجب على كل شخص أن يبني هويته الأساسية من خلال تحديد قيمه، وشغفه، ومهاراته، وشخصيته الفريدة. وهذا هو الأساس الذي يساعد الطلاب على فهم من هم وما هي القيمة التي سيضيفونها إلى المجتمع.
"إن الصورة التي تظهر للآخرين (المظهر، التواصل، أسلوب العمل...) تشكل عاملاً مهماً في تحديد موقع الشخصية. ولكن للحفاظ على مكانتنا على المدى الطويل والحصول على تقييم إيجابي، يتعين علينا بناء الثقة وخلق الهيبة والحفاظ على علامتنا (مما يعني أننا يجب أن نبذل جهودا مستمرة)"، كما قالت السيدة هين.
واستشهدت السيدة هين بحالة الفنان سون تونغ-MTP باعتبارها "دراسة حالة" للطلاب، وقالت إن سون تونغ يعتبر شخصًا ناجحًا في بناء علامة تجارية شخصية بفضل المزيج المتناغم بين الموهبة والإبداع والاستراتيجية الذكية.
الرسالة الأساسية التي نشرها الفنان سون تونغ-MTP هي "اتبع شغفك وعِش كما أنت". فهو ثابت على ذلك من خلال رحلته الخاصة، وليس متبعاً للاتجاهات بشكل أعمى.
وعلقت السيدة هين قائلة: "هذه الحالة هي التي فاجأتني أكثر من غيرها. فقد حافظ على شعبيته لأكثر من عشر سنوات، على الرغم من أنه لا يصدر منتجات بانتظام، ولكن في كل مرة يظهر فيها، يخلق جاذبية هائلة".
وبحسب السيدة هين، فإن التموضع الشخصي لا يعني أن تصبح مشهورًا، بل أن تحظى بالتقدير سواء في مجموعة صغيرة أو كبيرة. إذا نظرنا إلى رحلة سون تونغ-إم تي بي على مدى السنوات العشر الماضية، فإن الإنجازات لم تكن طبيعية ولكنها جديرة بالاهتمام في مجاله. ليس من الضروري أن يكون أي شخص في القمة، لكن يجب أن يكون قابلاً للتعرف عليه. وهذا هو العامل الذي يحتاجه أصحاب العمل عند اختيار المرشحين. وهذا يعني أن المرشح يجب أن يسلط الضوء على سبب احتياج صاحب العمل إليه من بين العديد من المرشحين الآخرين.
وعلقت السيدة هين بأن هناك حالة حيث لا يعرف العديد من الطلاب نوع الشخص الذي يريدون أن يصبحوا ويشعرون بالارتباك في اختياراتهم. تقترح اختيار الهدف بعد وقت العمل. لكن هذا الهدف لا يمكن أن يتغير باستمرار لأن ذلك لن يؤكد علامتك التجارية الشخصية أمام نفسك والآخرين من حولك.
لتحديد القيم الأساسية، يجب على الطلاب الإجابة على ثلاثة أسئلة: من أين أتوا، وأين سيكونون في المستقبل، وماذا سيفعلون.
استقطب معرض وظائف VNU 2024 ما يقرب من 8000 طالب من داخل وخارج VNU مع حوالي 60 كشكًا استشاريًا وتوظيفًا لـ 44 شركة ومؤسسة محلية وأجنبية، مما جلب أكثر من 7000 فرصة عمل وتدريب.
وأكد نائب رئيس جامعة فيتنام الوطنية داو ثانه ترونج أن الجامعة ترافق الطلاب دائمًا في رحلتهم نحو التنمية الذاتية وبناء حياتهم المهنية. ويأمل أنه بفضل الدعم من الشركات وأصحاب العمل، إلى جانب المعرفة والمهارات المتراكمة في الفصول الدراسية في جامعة VNU، سيتمكن الطلاب من العثور على طريقهم الخاص وتحقيق تقدم قوي في المستقبل.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tienphong.vn/nha-tuyen-dung-lay-vi-du-son-tung-mtp-de-noi-ve-dinh-vi-ban-than-cho-sinh-vien-post1696406.tpo
تعليق (0)