قال السيد فام ترونج جيانج، مدير إدارة التأمين الاجتماعي (وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية)، في المؤتمر الوطني لنشر وتنفيذ قانون النقابات العمالية وقانون التأمين الاجتماعي 2024 الذي نظمه الاتحاد العام للعمل في فيتنام، إنه بالإضافة إلى توسيع نطاق مزايا التقاعد للعاملين المنزليين، فإن قانون التأمين الاجتماعي 2024 يزيد أيضًا من فرص التقاعد للعاملين الفيتناميين الذين يدفعون التأمين الاجتماعي في الخارج والعمال الأجانب المطلوب منهم المشاركة في التأمين في فيتنام.

وبحسب الإحصائيات، يوجد حاليا نحو 50 ألف عامل فيتنامي يعملون في كوريا الجنوبية، وسيكون لديهم الفرصة للحصول على معاشات تقاعدية في المستقبل القريب، بعد أن وقعت فيتنام وكوريا الجنوبية اتفاقية ثنائية بشأن التأمين الاجتماعي تعترف بوقت المساهمة في البلدين.

وفي مشروع التعميم الإرشادي لتطبيق عدد من مواد قانون التأمينات الاجتماعية بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي، اقترحت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة خطة لاحتساب المعاشات التقاعدية للموظفين الذين اشتركوا في التأمين الاجتماعي في الخارج.

سوق العمل سيكون نقطة مضيئة لجذب الاستثمار في فيتنام
سيتم حساب فترة معاشات الموظفين العاملين في الخارج الذين يدفعون التأمين الاجتماعي عندما توقع فيتنام اتفاقية ثنائية بشأن التأمين الاجتماعي تعترف بفترة الدفع في البلدين. الرسم التوضيحي: باو كوين

وبحسب المشروع، فإن المعاش الشهري للموظفين المؤهلين للحصول على معاش، والذين اشتركوا في التأمين الاجتماعي وفقاً للمعاهدات الدولية التي تكون فيتنام عضواً فيها، ولكنهم دفعوا التأمين الاجتماعي في فيتنام لمدة أقل من 15 عاماً، سيتم حسابه وفقاً لأحكام الفقرة 4 من المادة 66 من قانون التأمين الاجتماعي.

وتحديداً، سيتم احتساب كل سنة دفع خلال هذه الفترة بنسبة 2.25% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي.

تتولى هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام إدارة ودفع المعاشات التقاعدية الشهرية وفوائد التأمين الاجتماعي لأكثر من 3.3 مليون شخص.

6 حالات سحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة

وفيما يتعلق بالتأمين الاجتماعي لمرة واحدة، قال جيانج إن عدد الأشخاص الذين سحبوا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة بفترة سداد تبلغ 15 عامًا أو أكثر يبلغ 109 آلاف شخص. ولذلك فإن قانون التأمينات الاجتماعية 2024 يعدل الحد الأدنى لفترة سداد التأمين للحصول على المعاش إلى 15 عاماً بدلاً من 20 عاماً، وهو ما سيزيد من فرص الحصول على المعاش.

قانون التأمينات الاجتماعية 2024 يكمل الأنظمة في اتجاه زيادة المزايا وتشجيع الموظفين على البقاء في النظام. وبناء على ذلك، سيحصل العاملون الذين ينهي عقود عملهم في واحدة من ست حالات على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة.

على وجه التحديد، الأشخاص المشتركين في التأمين الاجتماعي قبل 1 يوليو 2025 (حوالي 18 مليون شخص) بعد 12 شهرًا من عدم المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي والطوعي، فإن فترة دفع التأمين الاجتماعي أقل من 20 عامًا، يمكنهم سحب التأمين الاجتماعي مرة واحدة إذا طلبوا ذلك.

يحق للأشخاص المشتركين في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 1 يوليو 2025 سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة ولكن في الحالات التالية: الأشخاص في سن التقاعد ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا؛ الاستقرار في الخارج؛ الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التالية: السرطان، الشلل، تليف الكبد المعوض، السل الشديد، الإيدز؛ الأشخاص الذين يعانون من انخفاض في القدرة على العمل بنسبة 81% أو أكثر والأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة بشكل خاص؛ لا يخضع الأفراد العاملون في القوات المسلحة الذين يتم تسريحهم أو تسريحهم أو تركهم لتأمين اجتماعي إلزامي، ولا يخضعون لتأمين اجتماعي اختياري، ولا يحق لهم الحصول على معاشات تقاعدية.

بالمقارنة مع السابق، أضاف قانون التأمينات الاجتماعية الجديد مجموعة من الأشخاص الذين يمكنهم سحب مستحقاتهم التأمينية الاجتماعية دفعة واحدة، بما في ذلك الأشخاص الذين لديهم قدرة عمل منخفضة بنسبة 81% أو أكثر والأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة للغاية.

في حالة استحقاق الموظف لسحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد ولكنه يحتفظ به لتلقي المعاش التقاعدي، فإنه سيحصل على مخصص شهري مبكر قبل سن 75 عامًا، وخلال هذه الفترة سيحصل على تأمين صحي يدفعه ميزانية الدولة؛ بالإضافة إلى ذلك، يمكن الوصول إلى سياسات أخرى مثل الائتمان التفضيلي...

في حالة الوصول إلى سن التقاعد ولكن فترة دفع التأمين الاجتماعي 15 عامًا لا تكفي للحصول على المعاش التقاعدي وأيضًا عدم الأهلية للحصول على المعاش الاجتماعي، إذا لم يكن يتلقى دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة، وليس الاحتفاظ بها ولكن الطلب، فسوف يتلقى مخصصًا شهريًا من مساهمته الخاصة.