القرار 57: خطوات نحو التنمية المستدامة والتحديث والتكامل العميق

إن القرار 57-NQ/TW بشأن الإنجازات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني يعد خطوة مهمة لمساعدة فيتنام على التطور المستدام والتحديث والتكامل العميق في الفترة الجديدة.

أدلى رئيس جمعية المثقفين الفيتناميين في اليابان، الدكتور لي دوك آنه، بالتصريح المذكور أعلاه في مقابلة مع مراسل وكالة الأنباء الفيتنامية في طوكيو.

وبحسب الدكتور لي دوك آنه، فإن القرار 57-NQ/TW له أهمية استراتيجية في سياق حاجة فيتنام إلى ابتكار نموذج النمو الخاص بها وتحسين إنتاجية العمل والقدرة التنافسية. ويحدد القرار العلم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني باعتبارها القوة الدافعة الرئيسية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية، مما يساعد فيتنام على الهروب من نموذج النمو القائم على العمالة والموارد الرخيصة.

وأشار الدكتور لي دوك آنه إلى عدد من الصناعات ذات الإمكانات لتحقيق اختراقات إذا استثمرت فيتنام بشكل استراتيجي واستخدمت التكنولوجيا بشكل فعال مثل تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي؛ تكنولوجيا التصنيع والمعالجة، وتكنولوجيا أشباه الموصلات؛ التكنولوجيا الحيوية والطب؛ الطاقة المتجددة؛ الزراعة عالية التقنية

وأشار إلى أن اليابان دولة تستثمر بكثافة في البحث والتطوير والتعليم، حيث تنفق أكثر من 3% من الناتج المحلي الإجمالي على البحث والتطوير، مع التركيز على التكنولوجيا العالية والذكاء الاصطناعي والروبوتات وعلم الأحياء. يتم توزيع أموال الاستثمار بالتساوي على قطاعات البحث من الأساسي إلى التطبيقي. تعمل العديد من صناديق الأبحاث على تعزيز التعاون بين المدارس/معاهد الأبحاث والشركات، ومعاهد الأبحاث الوطنية المتقدمة في مجال العلوم والتكنولوجيا القابلة للتطبيق بشكل كبير، بمشاركة العديد من الشركات.

علاوة على ذلك، يتمتع الشعب الياباني دائمًا بعقلية كايزن - التحسين المستمر، والتحسين خطوة بخطوة لتحسين العملية وتحسين جودة المنتج. وليس هذا فحسب، بل إن اليابان لديها أيضًا العديد من السياسات التفضيلية لدعم الشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة، وخاصة الشركات في قطاع التكنولوجيا.

وفي إشارة إلى تعزيز الروابط بين الدولة والعلماء والشركات، قال الدكتور لي دوك آنه إن فيتنام بحاجة إلى سياسات مالية وقانونية واضحة، وتعزيز البحوث التطبيقية وبناء نظام بيئي للابتكار. وعلى وجه التحديد، يتعين على فيتنام أن تعمل على تعزيز الآليات المالية وسياسات الدعم؛ وبناء على ذلك، يتعين على الدولة زيادة الاستثمار في البحث والتطوير، وإنشاء صناديق لدعم الأبحاث، وتقديم حوافز ضريبية للشركات التي تستثمر في التكنولوجيا.

يمكن تقسيم الأموال المخصصة لتطوير العلوم والتكنولوجيا إلى مستويات أساسية وتطبيقية مختلفة، حيث يشجع البحث التطبيقي الشركات على المشاركة، ومن الضروري أيضًا بناء آلية طلب الأبحاث في عدد من المجالات المهمة من الشركات والحكومات إلى المعاهد/الجامعات للتطبيق العملي.

وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري ربط الجامعات ومعاهد البحوث والشركات، وتشجيع الشركات على رعاية البحوث والتعاون معها في الجامعات، وتشكيل مراكز الابتكار، وبناء "حاضنات" للشركات الناشئة، ودعم تسويق نتائج البحوث. ويجب على الدولة أيضًا أن تلعب دورًا في التوجيه وتوفير الاستثمار الأولي وتشجيع الشركات على الاستثمار في التطوير والتسويق في نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وإنشاء ممر قانوني مناسب للشركات للمشاركة في البحث والتطوير.

وهناك آلية مهمة أخرى تتمثل في حماية الملكية الفكرية وتقاسم المنافع، الأمر الذي يتطلب تحسين نظام حماية الملكية الفكرية، ومساعدة العلماء على الشعور بالأمان في نقل التكنولوجيا، وتحديد حقوق ومسؤوليات كل طرف بشكل واضح عند التعاون في مجال البحوث.

أجرى مراسل وكالة الأنباء الفيتنامية في اليابان مقابلة مع الدكتور لي دوك آنه. الصورة: Xuan Giao/VNA)

وقال الدكتور لي دوك آنه أيضًا إن فيتنام بحاجة إلى بناء نظام بيئي للابتكار، وتشكيل مناطق للتكنولوجيا الفائقة، ومراكز أبحاث تطبيقية مع الجامعات الكبرى كمركز، وربط العلماء والشركات، وتعزيز تدريب الموارد البشرية، وتشجيع الشركات على استخدام التكنولوجيا المتقدمة.

وفي معرض تبادل الخبرات في تطوير الموارد البشرية عالية الجودة في قطاع العلوم والتكنولوجيا، وخاصة التكنولوجيا الرقمية في اليابان، قال الدكتور لي دوك آنه إن اليابان تركز دائمًا على التدريب في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) من مستوى المدرسة الثانوية، مع العديد من الأنشطة المتنوعة والمستثمرة. يتلقى الطلاب في الجامعات الكبرى تدريبًا جيدًا ويطورون أنفسهم في مختبرات الأبحاث، مما يؤدي إلى إنشاء برنامج تدريب عملي، مما يساعد الطلاب على الاستعداد للعمل فور التخرج.

تتبع الحكومة اليابانية سياسة منهجية للغاية لجذب وتنمية المواهب، وبالتالي دعم المنح الدراسية والبحوث وجذب المواهب المحلية والدولية. لدى الشركة برامج تدريب داخلية وتبادل الموظفين مع الدول الأجنبية لتحسين المهارات.

وبالإضافة إلى ذلك، تشجع الحكومة اليابانية أيضًا التعلم مدى الحياة، وتدعم إعادة تأهيل المهارات وتحسينها، وتساعد العمال على التكيف مع التكنولوجيا الجديدة. لدى الشركات الكبرى مثل تويوتا وسوني برامج تدريبية مستمرة حول الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء والبلوك تشين لموظفيها. وتركز الحكومة اليابانية أيضًا على دعم صناديق الأبحاث ومراكز الابتكار وربط الشركات بمعاهد الأبحاث. ترعى الشركات الكبرى المختبرات وبرامج الأبحاث لتعريف الطلاب بالتكنولوجيا الجديدة.

ومن ثم، ومن أجل الاستفادة من الموارد البشرية، يتعين على فيتنام زيادة الاستثمار في تدريب الموارد البشرية عالية الجودة وربط مؤسسات الأعمال بالبحوث، وخلق الظروف للطلاب الجامعيين والدراسات العليا للمشاركة في البحوث العلمية والتكنولوجية، وهو ما سيخلق أرضية مناسبة للابتكار وتنمية الموارد البشرية.

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري تعلم وتطبيق التكنولوجيا الأجنبية في الإنتاج والرعاية الصحية والطاقة والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء والروبوتات؛ جلب تفكير كايزن (التحسين المستمر) ومونوزوكوري (الإنتاج المرن) إلى المؤسسات الفيتنامية. وتحتاج المؤسسات التعليمية أيضًا إلى تعليم وتوجيه الطلاب الفيتناميين حول التكنولوجيا والابتكار، وتعزيز تبادل الموارد البشرية بين فيتنام واليابان، ودعم الشعب الفيتنامي للوصول إلى بيئة التعلم والعمل في اليابان. وفي الوقت الحالي، يبذل المثقفون الفيتناميون في اليابان جهودًا أيضًا لربط الموارد لبناء برامج تدريب الموارد البشرية عالية الجودة في الصناعات الاستراتيجية مثل أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي.

في الوقت الحاضر، هناك عدد كبير من المثقفين الفيتناميين الشباب الذين يعيشون ويدرسون ويعملون في الخارج، وخاصة في اليابان، والذين يمكنهم المساهمة بشكل كبير في الابتكار والتطوير العلمي والتكنولوجي في فيتنام.

ولجذب هذه الموارد البشرية، يتعين على فيتنام أن تخلق الفرص والسياسات الجذابة وبيئة العمل الجيدة حتى يتمكن المثقفون الشباب في اليابان من المساهمة بشكل فعال في البلاد. ومن ثم، لا بد من وجود آلية تعاون مرنة، تعمل على تهيئة الظروف للمثقفين للمشاركة في المشاريع المحلية دون الحاجة إلى العودة بدوام كامل، وتشجيع البحث العلمي، ودعم العلوم وصناديق الشركات الناشئة، وخلق بيئة عمل جذابة.

وبالإضافة إلى ذلك، يتعين على فيتنام أيضًا دعم الآليات والتمويل لإنشاء منتديات العلوم والتكنولوجيا، وربط الخبراء الفيتناميين في اليابان مع نظرائهم في البلاد، وتعزيز الاستثمار في التكنولوجيا ونقل المعرفة.

(وكالة أنباء فيتنام/فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-buoc-di-phat-trien-ben-vung-hien-dai-hoa-va-hoi-nhap-sau-rong-post1023281.vnp