وتواصل وزارة الداخلية العمل على تحسين فعالية الاستشارات وصنع السياسات.

المندوبون الحاضرون في جسر مقاطعة لونغ آن

وفي مقاطعة لونغ آن، حضر عضو اللجنة الدائمة للحزب بالمقاطعة، نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة - نجوين مينه لام، وقيادات عدد من الإدارات والفروع والقطاعات ذات الصلة.

في عام 2023، وتحت شعار العمل "التضامن، الانضباط، النموذجي، المبتكر، المبدع، الفعال"، بذل قطاع الشؤون الداخلية بأكمله جهودًا وتصميمًا جذريًا وابتكارًا مستمرًا وإبداعًا وتنفيذًا مرنًا جيدًا "3 اختراقات، 4 محاور"، مما أدى إلى إحداث تغييرات شاملة وواضحة بنتائج مهمة، مما ساهم في الإنجازات المشتركة للبلاد وكل منطقة.

وتعطي وزارة الداخلية الأولوية لبناء المؤسسات والسياسات وتحسينها، مع التركيز على الموارد في التنفيذ من أجل تجديد إدارة الدولة بقوة وفعالية نحو الديمقراطية والاحترافية والحداثة وتبسيط الإجراءات والفعالية والكفاءة.

وفي إطار تنظيم جهاز إدارة الدولة ووحدات الخدمة العامة، نصحت وزارة الداخلية الحكومة بإصدار لوائح بشأن تنفيذ الابتكار، وترتيب الجهاز في النظام السياسي بحيث يتم تبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة، وتقليص التوظيف المرتبط بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وفقًا للمناصب الوظيفية.

ركزت المحليات على مراجعة وإعادة ترتيب التنظيمات الإدارية، وتقليص 13 إدارة ومنظمات إدارية أخرى تابعة للجنة الشعبية الإقليمية؛ تقليص 2572 إدارة ومنظمة معادلة لها تابعة للوكالات المتخصصة للجان الشعبية الإقليمية والمحلية في جميع أنحاء البلاد. من 1 يناير إلى 15 ديسمبر 2023، يبلغ إجمالي عدد الأشخاص الذين تم تقليص عددهم من حيث الموظفين 7151 شخصًا (المستوى المركزي يقلل 146 شخصًا والمستوى المحلي يقلل 7005 شخصًا).

وفي المؤتمر، تبادل وفود الوزارات والفروع والمحليات الآراء وناقشوا لتوضيح بعض محتويات التقييم بشأن النتائج التي تحققت في كل مجال من مجالات عمل وزارة الداخلية في عام 2023، والصعوبات والعقبات وما إلى ذلك، واقترحوا الحلول لتنفيذ برنامج عمل قطاع الداخلية لعام 2024 بشكل فعال.

نائب رئيس الوزراء - تران لوو كوانج يتحدث في المؤتمر

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد نائب رئيس الوزراء تران لو كوانج بشدة بنتائج عمل الشؤون الداخلية في عام 2023. واقترح نائب رئيس الوزراء أنه في عام 2024، يحتاج قطاع الشؤون الداخلية إلى تحسين جودة صياغة وإصدار التعميمات والمراسيم في القطاع؛ التركيز على توجيه تطوير مشاريع الوظائف الشاغرة للوزارات والفروع والمحليات؛ تنفيذ ترتيبات الوحدات الإدارية بشكل حاسم؛ تعزيز الابتكار في توظيف الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المرتبطين بسياسات جذب المواهب؛ الاهتمام بعمل بناء فريق من الكوادر الخلفاء؛...

وفي الوقت نفسه، يساهم تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في بناء إدارة ديمقراطية، وقانونية، وحديثة، ومهنية، وعامة، وشفافة، ومبسطة، وفعالة وكفؤة لخدمة الشعب؛…/.

هولندا

مصدر