وزارة الشؤون الداخلية في كوانج تري تنشر مهامها للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024

عقدت وزارة الداخلية في ولاية كوانج تري صباح اليوم 31 يوليو مؤتمرا لتقديم تقرير عن الأشهر الستة الأولى من العام ونشر المهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024.

مشهد المؤتمر - الصورة: تو لينه

ركز قطاع الشؤون الداخلية خلال الأشهر الستة الأولى من العام على تطبيق شعار العمل "الانضباط، النموذجي، المهني، الفعال" لوزارة الداخلية في عام 2024 وحقق العديد من النتائج المهمة.

وتم تنفيذ أعمال ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات في المحافظة بشكل متزامن وفعال، بما يضمن الالتزام باللوائح، وفقا لرغبات الناخبين، ويحظى بالإجماع بين الناس. تم الانتهاء بشكل أساسي من تقييم واعتماد الوظائف في الهيئات والوحدات بالمحافظة.

يركز عمل الإصلاح الإداري على التوجيه والتنفيذ بشكل متزامن وجذري. وبادرت الصناعة بتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتنظيم مؤتمرات لتقييم مؤشرات PCI وPAR INDEX وPAPI وSIPAS؛ إنشاء اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري في مقاطعة كوانج تري؛ إعداد محتوى الاقتراح الخاص بتوقيع التزام بتحسين مؤشرات PAR INDEX و SIPAS و PAPI لرؤساء الوكالات والوحدات والمحليات مع رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

- تقديم المشورة بشأن تنظيم استقبال الموظفين الحكوميين (بدون فحص، يجب أن يخضعوا للاختبار والتقييم) لعدد 19 حالة بناءً على طلب 11 وكالة ووحدة ومحلية؛ تدرس اللجنة الشعبية الإقليمية إعداد خطة لتوظيف الموظفين المدنيين (عن طريق الامتحان) في عام 2024 بالتزامن مع تقليص عدد الموظفين بسبب تبسيط هيكل الموظفين في الفترة 2022 - 2026.

- تقديم المشورة إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لاتخاذ القرار بشأن التعيين وإعادة التعيين والتكليف وتمديد مدة المنصب ووقف المنصب المشترك ... لـ 25 حالة تحت إدارة اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ولجنة الحزب للجنة الشعبية الإقليمية. الموافقة على نتائج مراجعة واستكمال تخطيط القوى العاملة للفترة 2021 - 2026 لـ 15 وظيفة في 4 إدارات وفروع وقطاعات؛ التخطيط للفترة 2026 - 2031 لـ 24 وظيفة في 5 إدارات وفروع وقطاعات...

يستمر تنفيذ العمل السياسي، والرواتب، والتدريب، والرعاية، والمحاكاة، والمكافآت، والمعتقدات، والأديان، وإدارة الوثائق، والأرشيف، والتفتيش والفحص بشكل فعال وسريع ووفقًا للأنظمة. تعزيز بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال ذوي الصفات والمؤهلات والقدرة الكافية لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد.

فيما يتعلق بالمهام الخاصة بالأشهر الستة الأخيرة من العام، يواصل قطاع الشؤون الداخلية ابتكار اتجاه وتشغيل الإصلاح الإداري، وتحديد الأهداف والمهام وضمان جودة وتقدم المحتويات المحددة في القرار رقم 01-NQ/TU بتاريخ 4 نوفمبر 2021 للجنة الحزب الإقليمية، وبرنامج الماجستير الإقليمي للإصلاح الإداري للدولة للفترة 2021-2030، وخطة الإصلاح الإداري لعام 2024.

تنفيذ قياس رضا المواطنين والمنظمات عن خدمات الأجهزة الإدارية الحكومية في المحافظة (SIPAS)؛ تطوير مشروع لإجراء مسح اجتماعي لتحديد مؤشر PAR.

ترتيب وإعادة تنظيم الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة لضمان الالتزام باللوائح. تنفيذ أعمال شؤون الموظفين والتوظيف وسياسة الرواتب والتدريب وإدارة الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في الوقت المناسب ووفقًا للأنظمة القانونية. تنظيم تنفيذ قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023 - 2025.

توصية اللجنة الشعبية للمقاطعة بتقديم قرار إلى مجلس الشعب للموافقة عليه بشأن سياسات دعم الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم بسبب الاستغناء عنهم بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في المقاطعة في الفترة 2023-2030.

استمرار تفقد مدى الالتزام بالانضباط والانضباط الإداري للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بالهيئات والوحدات والمحليات بالمحافظة وفقاً للتوجيه رقم 26/CT-TTg بتاريخ 5 سبتمبر 2016م لرئيس مجلس الوزراء.

تو لينه

المصدر: https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-quang-tri-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm