تم تكريم شركة نستله فيتنام كمؤسسة للموظفين للعام الخامس على التوالي

بفضل جهودها لبناء والحفاظ على سياسة موارد بشرية عادلة وجذابة وبيئة عمل حديثة مبنية على أساس يركز على الناس، تم تكريم شركة نستله فيتنام للتو باعتبارها "مؤسسة نموذجية للموظفين" في عام 2024.

حصلت شركة نستله فيتنام على جائزة "المؤسسة المتميزة للموظفين" للمرة الخامسة على التوالي - الصورة: VGP/MT

في 25 يونيو، تم تكريم شركة نستله فيتنام في تصنيف "الشركات المتميزة للموظفين" لعام 2024، وهو برنامج يرأسه الاتحاد العام للعمل في فيتنام، بالتنسيق مع وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية، واتحاد التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI). وهذه هي المرة الخامسة على التوالي التي تحصل فيها شركة نستله فيتنام على هذا اللقب. وفي هذا العام، وبعد مراحل التقييم، اختار برنامج "المنشآت المتميزة للعمال" 67 منشأة لتكريمها. وبحسب المنظمين، فإن المؤسسات المكرّمة بجهودها المتواصلة لتحسين بيئة العمل، ورعاية مصالح الموظفين وتحسين حياتهم المادية والروحية، تتمتع بأنظمة رعاية اجتماعية أعلى من تلك التي تحددها الدولة، وتضمن الالتزامات الضريبية، والتأمين الاجتماعي، وبناء علاقات عمل متناغمة وتقدمية، وتهدف إلى تحقيق التنمية المستدامة في عملية التكامل والتنمية. "إن جائزة "المؤسسة المتميزة للموظفين" هي تقدير لجهودنا المستمرة على مدار ما يقرب من 30 عامًا من التواجد في فيتنام في خلق بيئة عمل صحية وآمنة وفعالة، مما يساعد على تعزيز قدرة الموظفين. إن التقدير القيم من هذه الجائزة يوضح مكانة نستله الرائدة في جذب وتطوير ورعاية المواهب، كما أنه حافز للشركة لمواصلة بناء بيئة عمل أكثر احترافية واستدامة. نحن نسعى جاهدين لتعزيز المساواة في مكان العمل والاستمرار في تقديم السياسات والمبادرات والمشاريع لبناء ثقافة متنوعة ومتناغمة. في عام 2023، أدرجت مجموعة نستله مفهوم "المساواة" في نهجنا للتنوع والشمول،" قال السيد لي ثانه كانج، مدير الموارد البشرية في نستله فيتنام.

يقدم برنامج Nestlé Spark The Next Leaders للتدريب الإداري للشباب المحتملين الفرصة للتطور بشكل شامل من خلال مزيج من التدريب - الصورة: VGP/MT

بفضل روح #SparkYourWay، أصبحت شركة نستله فيتنام ولا تزال واحدة من الشركات الرائدة في جذب المواهب المحتملة في فيتنام. ولا تركز الشركة على تطوير الأعمال فحسب، بل تسعى أيضًا إلى بناء بيئة عمل احترافية ومستدامة. في فيتنام، تهتم شركة نستله دائمًا بالصحة البدنية والعقلية لموظفيها من خلال برامج متنوعة: ضمان الأجور والمزايا، وضمان السلامة والصحة البدنية والعقلية؛ مسار وظيفي واضح وفرص للتطوير والترقية داخل الشركة وداخل المجموعة؛ تعزيز أنشطة التقدير والمكافأة، وتعزيز أنشطة إشراك الموظفين. وتنفذ الشركة أيضًا برامج تبادل الموظفين بين الأسواق داخل المجموعة لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم في بيئة دولية حتى يتمكنوا من العودة لتولي مناصب مهمة في فيتنام. إن إحدى السمات الخاصة عند بناء سياسات واستراتيجيات تنمية الموارد البشرية في شركة نستله فيتنام هي الالتزام بتدريب فريق القيادة الفيتنامي. في الوقت الحالي، يشكل الفيتناميون 40% من مجلس إدارة الشركة، و79% في المناصب الإدارية العليا وأكثر من 99% في المناصب الإدارية المتوسطة. لقد حافظت شركة نستله في فيتنام على سياسة رعاية وتشجيع الإمكانات، وإعطاء الموظفين الفرصة ليصبحوا قادة المستقبل، لسنوات عديدة. بالإضافة إلى ذلك، تعمل نستله أيضًا على تعزيز ثقافة داخلية تركز على القيم المشتركة (#SparkWithPurpose). إن التنمية المستدامة تشكل دائما مبدأ توجيهيا هاما للشركة المرتبطة بأنشطة الأعمال والإنتاج. ولهذا السبب، تعمل الشركة دائمًا على إلهام وتهيئة الظروف لموظفيها - أشخاص من أجيال عديدة مختلفة ولكنهم يتشاركون نفس الحلم والرغبة في خلق تأثير إيجابي على البيئة والمجتمع. بالإضافة إلى ذلك، ومن خلال "مبادرة الشباب العالمية" (نستله تحتاج إلى الشباب)، تنظم الشركة برامج توظيف مثل قادة #SparkTheNext (برنامج المتدربين الإداريين)، وNestternship (برنامج التدريب الداخلي)، وبرنامج "مدرسة نستله الصيفية"، مما يخلق فرصًا للشباب للوصول إلى فرص العمل وتحسين معارفهم. كل ذلك يساهم في تنفيذ استراتيجية التنمية البشرية التي تنتهجها الشركة. تأسست شركة نستله فيتنام عام 1995، وهي تعمل باستمرار على توسيع استثماراتها وتنويع منتجاتها لتلبية الاحتياجات الغذائية والتغذوية بهدف تحسين دور الغذاء لتحسين نوعية حياة الجميع، اليوم والأجيال القادمة. في عام 2023، تم التصويت لشركة نستله فيتنام كأفضل مكان للعمل في فيتنام، وفقًا لمسح أجرته شركة Anphabe بناءً على آراء أكثر من 64000 موظف على مستوى البلاد. وفي عام 2023 أيضًا، حصلت شركة نستله فيتنام على جائزة "الشركة المتميزة للموظفين" للمرة الرابعة على التوالي. المصدر: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-nam-thu-5-lien-tiep-102240627143925877.htm