تحسين المؤهلات والمهارات المهنية للعاملين

لا تزال فيتنام في فترة البنية السكانية الذهبية.

وبحسب المكتب العام للإحصاء التابع لوزارة المالية، فإن فيتنام لا تزال في فترة "السكان الذهبي".

وتشير إحصاءات الربع الأول من عام 2025 إلى أن القوة العاملة في البلاد التي تبلغ أعمارها 15 عاماً فأكثر تقدر بنحو 52.9 مليون شخص، بزيادة قدرها 532 ألف شخص عن نفس الفترة من العام الماضي؛ بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 68.2%، بانخفاض 0.8 نقطة مئوية عن الربع السابق وانخفاض 0.3 نقطة مئوية عن نفس الفترة من العام الماضي.

التدريب لتحسين المهارات المهنية للعاملين.

ويقدر عدد العاملين في الربع الأول من عام 2025 بنحو 51.9 مليون شخص، بانخفاض قدره 234 ألف شخص مقارنة بالربع السابق وزيادة قدرها 532.1 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. ومنها مساحة حضرية تبلغ 20 مليون نسمة، بانخفاض 115.9 ألف نسمة مقارنة بالربع السابق، وارتفاع 433.6 ألف نسمة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي؛ ويبلغ عدد سكان المناطق الريفية 31.9 مليون نسمة، بانخفاض 118.1 ألف نسمة وزيادة 98.5 ألف نسمة.

أفاد المكتب الوطني للإحصاء أن عدد العاملين يتجه إلى التطور بشكل طبيعي كما كان قبل جائحة كوفيد-19، إلا أن نسبة العاملين في الوظائف غير الرسمية لا تزال تشكل نسبة كبيرة. بلغ معدل العمالة غير الرسمية في الربع الأول من عام 2025 نحو 64.3%، بزيادة قدرها 0.7 نقطة مئوية عن الربع السابق وانخفاض بنسبة 0.5 نقطة مئوية عن نفس الفترة من العام الماضي.

علق السيد نجوين هوي مينه، نائب رئيس إدارة إحصاءات السكان والعمل، قائلاً: "لا تزال فيتنام في فترة الهيكل السكاني الذهبي، حيث يتزايد عدد السكان في سن العمل، ممن تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر، بشكل كبير ويتزايد سنويًا. ورغم وجود بعض الجوانب الإيجابية في سوق العمل فيما يتعلق بالقوى العاملة، وعدد العاملين، ودخلهم، إلا أن سوق العمل في الربع الأول لا يزال يواجه العديد من التحديات".

4% من القوى العاملة المحتملة لا تزال غير مستغلة

ووفقا لمكتب الإحصاء العام، فإن معدل العمالة غير المستغلة في فيتنام يتراوح عادة حول 4%. ويصل هذا المعدل في الربع الأول من عام 2025 إلى 3.9%. إن أغلبية العمال الذين يعانون من نقص التشغيل هم أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 15 إلى 34 عامًا (46.8%).

ويظهر هذا أن فيتنام لا تزال تمتلك جزءاً كبيراً من قوتها العاملة المحتملة التي لم يتم استغلالها بعد، وخاصة القوة العاملة الشابة.

في غضون ذلك، بلغ عدد العاملين في مجال الإنتاج والاستهلاك الذاتي في الربع الأول من عام 2025 نحو 3.8 مليون شخص، بزيادة قدرها 168.2 ألف شخص مقارنة بالربع السابق وانخفاض قدره 117.4 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

وبحسب المكتب العام للإحصاء، وفي سياق سوق العمل الذي يفرض مطالب عالية بشكل متزايد على المهارات والقدرات، فضلاً عن إظهار الاقتصاد لعلامات الركود وعدم الاستقرار، فإن فرصة هذه المجموعة من العمال في العثور على وظائف جيدة صعبة للغاية.

وفي المؤتمر الصحفي، كان المؤشر المهم الذي تم ذكره هو أن نسبة العمالة المدربة الحاصلة على الدرجات والشهادات في الربع الأول من عام 2025 بلغت 28.8%، بزيادة قدرها 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق وزيادة قدرها نقطة مئوية واحدة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

قال السيد نجوين هوي مينه، نائب رئيس إدارة إحصاءات السكان والعمل: "يواصل سوق العمل تعافيه. ومع ذلك، لا تزال جودة القوى العاملة محدودة، ولا تلبي احتياجات سوق العمل الحديث والمرن. حوالي 70% من العمال لا يحملون مؤهلات مهنية. في سياق توقعاتنا العالية بتحقيق معدل نمو اقتصادي بنسبة 8%، وتشجيع الابتكار، لا بد من تحسين عدد العمال كمًا وكيفًا."

وأكد السيد نجوين هوي مينه أيضًا على ضرورة مواصلة تحسين جودة العمال لتلبية الاحتياجات الاجتماعية وكذلك أهداف النمو الاقتصادي المحددة.

وقال السيد نجوين هوي مينه إنه عندما تتولى وزارة التعليم والتدريب وظيفة إدارة الدولة للتعليم المهني، سيتم تنفيذ تقسيم التدريب على جميع المستويات بشكل أكثر وضوحًا من المدرسة الثانوية إلى التدريب المهني والتدريب الجامعي. وفي الفترة القادمة، ستكون هذه المؤسسات التعليمية بحاجة إلى التطوير وتوفير هيكل تدريبي مناسب لسوق العمل.

وفقًا لـ nhandan.vn

المصدر: https://baoninhthuan.com.vn/news/152546p1c30/nang-cao-trinh-do-ky-nang-nghe-nghiep-cho-nguoi-lao-dong.htm