تعزيز القدرة على التكيف والاستخدام الحكيم لإنجازات التكنولوجيا الرقمية

يحتاج كل مواطن وشركة إلى تحسين قدرتهم على التكيف وحماية أنفسهم وأن يكونوا أكثر حكمة في التعامل مع إنجازات التكنولوجيا الرقمية واستخدامها وتطبيقها.

تي اس. كو فان ترونغ. (الصورة: NVCC)

القوة الدافعة المهمة التي تقود البلاد إلى العصر الرقمي

كتب الأمين العام تو لام مؤخرًا مقالًا مهمًا بعنوان: "التحول الرقمي - قوة دافعة مهمة لتطوير القوى الإنتاجية، وتحسين علاقات الإنتاج، وجلب البلاد إلى عصر جديد". ويمكن القول إن مقال الأمين العام أحدث نقلة نوعية في فهم عملية التحول الرقمي بما يتناسب مع طبيعتها ودورها ومكانتها في تنمية البلاد. وتعتبر المقالة أيضًا بمثابة توجه للتنمية الوطنية في الفترة الجديدة.

وللتكيف والاستفادة من فرص الثورة الرقمية، تمتلك الشركات أيضًا العديد من أنواع نماذج التشغيل - النماذج التقليدية، والشركات التي تتبع نموذج الاتجاهات الحديثة. بغض النظر عن نوع أو طريقة العمل، فإن كل عمل تجاري يحتاج إلى التحسين المستمر وتحديث المعلومات الجديدة والتكنولوجيا الجديدة وفقًا لإمكانياته وظروفه وأحواله.

أعتقد أن الشركات العاملة في قطاع التكنولوجيا اليوم حساسة للغاية وديناميكية ولديها معرفة بتطورات الثورة الصناعية 4.0. بعد أن أتيحت لي الفرصة للقاء رواد الأعمال الشباب، أدركت أنهم مبتكرون ومتقدمون على مشاكل الواقع الاجتماعي. يدرسون في الخارج، في بيئة دولية، ويعودون إلى فيتنام لبدء الأعمال التجارية. إنهم يربطون ويرشدون ويدربون قوة عاملة قادرة على العمل في العصر الرقمي. على سبيل المثال، فتح دورات تدريبية عملية في مجال التجارة الإلكترونية وتدريب الموارد البشرية الهندية لجلبها إلى السوق الفيتنامية للعمل.

وهكذا، يمكن أن نرى أنه من خلال التفكير الرؤيوي وتطبيق العلم والتكنولوجيا، وفهم الثغرات والنقائص في هذا وذاك، فإنهم يجدون الطريق لبدء الأعمال التجارية والإبداع لأنشطتهم التجارية.

إذا أردت أن أشير إلى الصيغة الأكثر عمومية للشركات اليوم للاستفادة بشكل أفضل من مزايا العصر الرقمي من أجل التنمية، ففي رأيي، تحتاج كل شركة إلى خمسة ركائز أساسية: ثقافة واستراتيجية الأعمال الرقمية؛ إشراك العملاء وتحسين تجربتهم؛ تحسين العمليات؛ تكنولوجيا؛ تحليل البيانات وإدارتها

تُثير الثورة الرقمية أيضًا قضايا أخلاقية. لذا، يُطرح السؤال: ما هي اللوائح والمعايير الأخلاقية اللازمة لضمان استخدام التكنولوجيا بمسؤولية؟

وعلى هذا الأساس، يتعين على الشركات أن تتبنى نهجاً مناسباً، وتحدد القضايا الرئيسية التي يتعين معالجتها، واستراتيجية تنفيذ فعالة وكفؤة. كما هو الحال مع أي عملية ابتكار وتطوير، فإن التحول الرقمي للمؤسسات لا يمكن أن يكون "جاهزًا"، ولكن من خلال البحث والدراسة، يمكننا الإشارة إلى الصيغة العامة كما ذكرت.

لكي يتمكن الناس من التكيف والتطور مع العصر الرقمي، فمن الضروري تزويد أنفسهم بالمهارات الأساسية بما في ذلك ثلاث مجموعات من القدرات (مجموعتان من القدرات المعرفية والجسدية)، والمهارات الأساسية (مجموعتان من المهارات المهنية ومهارات معالجة العمل)، ومهارات تعدد المهام (خمس مجموعات من المهارات الاجتماعية والنظامية والتقنية وحل المشكلات المعقدة وإدارة الموارد).

وفي مقالته، أشار الأمين العام تو لام إلى أن عملية العولمة والتكامل الدولي تشكل حاجة ملحة لتحسين القدرة التنافسية للاقتصاد. إن الثورة الصناعية الرابعة تحدث بقوة، وتطوير أدوات الإنتاج في الاقتصاد الرقمي يخلق تغييرات عميقة في القوى الإنتاجية، مما يؤدي إلى تناقضات جديدة مع علاقات الإنتاج القائمة؛ فهو يخلق الفرضية والدافع لتشكيل أساليب إنتاج جديدة في المستقبل ويتطلب تغييرات أساسية في طريقة تنظيم الإنتاج وإدارة الإدارة الاجتماعية.

تتشكل وتتطور قوى إنتاجية جديدة بقوة؛ ومع ذلك، فإن جودة الموارد البشرية لا تزال بعيدة عن تلبية متطلبات التنمية الوطنية في الفترة الجديدة، في حين أن التدريب والرعاية لتحسين جودة الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية ذات التكنولوجيا العالية، لا تزال تشكل تحديا كبيرا. لا تزال علاقات الإنتاج تعاني من العديد من النواقص ولم تواكب تطور القوى الإنتاجية.

يحتاج كل مواطن وشركة إلى تحسين قدرتهم على التكيف وحماية أنفسهم وأن يكونوا أكثر حكمة في التعامل مع إنجازات التكنولوجيا الرقمية واستخدامها وتطبيقها. (المصدر: VGP)

وفي الوقت نفسه، أكد الأمين العام تو لام أيضًا أننا نواجه الحاجة إلى ثورة بإصلاحات قوية وشاملة لضبط علاقات الإنتاج وخلق زخم جديد للتنمية. إنها ثورة التحول الرقمي، وتطبيق العلم والتكنولوجيا لإعادة هيكلة علاقات الإنتاج بما يتوافق مع التقدم الملحوظ الذي أحرزته القوى الإنتاجية.

التحول الرقمي ليس مجرد تطبيق التكنولوجيا الرقمية على الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية، بل هو أيضًا عملية إنشاء طريقة إنتاج جديدة ومتقدمة وحديثة - "طريقة الإنتاج الرقمية"، حيث تكون سمة القوة الإنتاجية هي المزيج المتناغم بين البشر والذكاء الاصطناعي؛ تصبح البيانات موردًا، وتصبح وسيلة مهمة للإنتاج.

وفي الوقت نفسه، شهدت علاقات الإنتاج أيضًا تغيرات عميقة، وخاصة في شكل ملكية وتوزيع وسائل الإنتاج الرقمية. إن التغيرات في علاقات الإنتاج سوف تؤثر بقوة على البنية الفوقية، وتفتح أساليب جديدة للحكم الاجتماعي، وتخلق أدوات جديدة في إدارة الدولة، وتغير بشكل جذري طريقة تفاعل الدولة والمواطنين، وبين الطبقات الاجتماعية.

وتثير الثورة الرقمية أيضًا أسئلة أخلاقية. لذا فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو ما هي القواعد والمعايير الأخلاقية اللازمة لضمان استخدام التكنولوجيا بشكل مسؤول.

وعلى وجه الخصوص، يتعين على الثورة الرقمية أن تضع هدف التنمية البشرية فوق كل شيء آخر. إن كل الإنجازات التي تحققها دولة أو مجتمع إذا لم تكن مبنية على معايير التنمية المستدامة وللإنسان فهي لا قيمة لها وغير إنسانية.

يمكن للناس الاعتماد على الجانب المظلم للتكنولوجيا والعصر الرقمي لإجراء الأعمال وتحقيق الأرباح لأن الطبيعة ذات الجانبين لثورة 4.0 موجودة دائمًا ومستمرة. ولذلك، لا بد من وجود قواعد سلوك ومعايير، وقبل كل شيء قوانين في هذا المجال. إن الإدارة الصارمة والعقوبات وحدها هي القادرة على ضمان نقاء ونظافة بيئة الفضاء الرقمي.

ومن ثم فإن الدور التوجيهي والتنظيمي لهيئات الإدارة في التحول الرقمي يظل ثابتًا في الفترة الانتقالية لفترة التحول الرقمي الحالية. وعلى وجه الخصوص، يحتاج كل مواطن وشركة إلى تحسين قدرتهم على التكيف وحماية أنفسهم والتعامل بحكمة مع إنجازات التكنولوجيا الرقمية واستخدامها وتطبيقها. - توصيل المهارات والمواقف التعليمية العالية بشكل قوي حتى يتمكن الأطفال وكبار السن من الوعي وممارسة السلوكيات الصحيحة والمعيارية في عملية الاندماج في الحياة الرقمية والاقتصاد الرقمي للمجتمع والبلد.

Nâng cao năng lực thích ứng, sử dụng thông thái thành tựu của công nghệ số

يحدث التحول الرقمي في جميع أنواع الشركات تقريبًا. (المصدر: DDK)

التحول الرقمي - استراتيجية لتعزيز القدرة التنافسية

يمكن القول أن التحول الرقمي هو اتجاه لا مفر منه في عصر التكنولوجيا 4.0. تواجه فيتنام نقطة تحول مهمة في انتقالها إلى الاقتصاد الرقمي. تناولت مقالة الأمين العام تو لام القضايا الرئيسية في تعزيز التحول الرقمي، ليس فقط على المستوى الوطني ولكن أيضًا في كل صناعة ومجال. ومن خلال ذلك، يمكننا استخلاص تجارب عميقة حول عملية التحول الرقمي في فيتنام.

إن التحول الرقمي ليس مجرد اتجاه تكنولوجي، بل هو أيضًا عامل استراتيجي لمساعدة فيتنام على تحسين قدرتها التنافسية، وتعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة، وتحسين نوعية حياة الناس. إن التحول الرقمي ليس مهمة الهيئات الحكومية فقط، بل مهمة المجتمع بأكمله، من الشركات إلى الناس. وهذا يتطلب تغييراً في التفكير والعمل، بدءاً من القيادة وحتى المستويات التنظيمية والفردية.

ومن القضايا المهمة ضرورة تحسين البنية التحتية الوطنية لتكنولوجيا المعلومات لضمان أساس متين لعملية التحول الرقمي. ولكن الأمر لا يتعلق فقط بالاستثمار في البنية التحتية، بل يتعلق أيضاً بالابتكار في التفكير في التكنولوجيا. وتحتاج فيتنام إلى التركيز على تطوير التقنيات الرئيسية مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والبلوك تشين، مع ضمان الأمن السيبراني وخصوصية الناس.

إن التحول الرقمي ليس مجرد أداة لتعزيز التنمية الاقتصادية، بل هو أيضًا حل للإصلاح الإداري وتحسين الشفافية والكفاءة في إدارة الدولة. يساعد تطبيق تكنولوجيا المعلومات في الإدارة على الحد من الفساد والهدر وتحسين جودة الخدمة المقدمة للناس. يمكن أن يساعد نظام الخدمة المدنية الإلكتروني في تبسيط الإجراءات الإدارية، وتقصير وقت معالجة العمل، وخلق بيئة عمل أكثر شفافية ومساءلة.

وعلى وجه الخصوص، يجب أن يخدم التحول الرقمي مصالح الشعب حقًا. وهذا يعني أن الخدمات العامة يجب أن تكون مصممة بحيث تكون في متناول الجميع ومريحة، بحيث لا يتخلف أحد عن الركب. ويجب أن يسير التحول الرقمي جنبًا إلى جنب مع تنمية الموارد البشرية وتدريب المهارات الرقمية للأشخاص، وخاصة أولئك في الفئات المحرومة، حتى يتمكنوا من المشاركة على قدم المساواة في الاقتصاد الرقمي.

علاوة على ذلك، فإن التحول الرقمي هو ثورة تتطلب المرونة والإبداع المستمرين. تحتاج الشركات والمؤسسات إلى التكيف بسرعة مع التغييرات المستمرة في التكنولوجيا، وإنشاء نماذج أعمال جديدة وطرق عمل جديدة لتحقيق أقصى استفادة من الفرص التي يجلبها التحول الرقمي.

إن عملية التحول الرقمي التي ذكرها الأمين العام تو لام هي تغيير شامل ومبتكر في جميع مجالات الحياة الاجتماعية، من إدارة الدولة والتعليم والرعاية الصحية إلى الإنتاج والأعمال. ولكن لكي تنجح هذه العملية، يتعين على فيتنام التركيز على تطوير البنية التحتية التكنولوجية، وتدريب الموارد البشرية، وإصلاح المؤسسات بشكل مستمر، وخلق الظروف المواتية للشركات والأفراد للمشاركة في الاقتصاد الرقمي. إن التحول الرقمي ليس مجرد هدف، بل هو رحلة تتطلب التضامن والجهود من قبل النظام السياسي والمجتمع بأكمله.

[إعلان 2]
مصدر