وقد تم تنفيذ أنشطة لرعاية الحياة الروحية للعمال والعاملين من قبل النقابات العمالية والمؤسسات على كافة المستويات في المقاطعة في أشكال مختلفة ومتنوعة، مما أدى إلى نتائج عملية. ومن ثم مساعدة العمال على أن يكونوا أكثر حماسًا، ويشعروا بالأمان في عملهم، ويكونوا مرتبطين بالعمل ومنظمة النقابة العمالية.
ينظم الاتحاد الإقليمي للعمل دورات رياضية بشكل منتظم لتحسين صحة العمال والعمال. الصورة: كيم لي
لا تركز شركة BHFlex Vina Co., Ltd.، ومقرها في منطقة خاي كوانج الصناعية، بمدينة فينه ين، على تحسين الإنتاج وكفاءة الأعمال فحسب، بل تهتم أيضًا دائمًا برعاية الحياة المادية والروحية للعمال.
ويتم تنظيم الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية بحماس؛ ويشارك العمال بشكل فعال في نوادي الكرة الطائرة وكرة الريشة والرقص والرقص الشعبي للتبادل بين ورش العمل في الشركة وبين الشركات في المناطق الصناعية.
ومن خلال تنظيم الألعاب الجماعية وحركات المحاكاة بمناسبة الاحتفال بمناسبات المحافظة والوطن والترحيب بالأعياد الكبرى ساهمت في خلق جو من الراحة والتضامن وتشجيع روح العاملين والعمال في الشركة على العمل بحماس في الإنتاج.
لمساعدة العمال على الاسترخاء بعد ساعات العمل المتعبة، قامت الشركة بتجهيز غرفة راحة منفصلة. هنا، يمكن للعمال الاسترخاء والاستماع إلى الموسيقى وقراءة الكتب والصحف والاستمتاع بالشاي وممارسة التمارين الخفيفة حسب الحاجة.
استجابة لشهر العمال 2024، تركز شركة BHFlex vina Co., Ltd. على تنفيذ 4 مجموعات من الأنشطة، مع التركيز على رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة وأنظمة الرعاية الاجتماعية للموظفين؛ تشجيع ودعم أعضاء النقابة الذين يعانون من أمراض خطيرة أو ظروف صعبة على الفور؛ تكريم وتقدير العمال المتميزين في حركات المحاكاة؛ تنظيم أنشطة سياحية واسترخائية...
وتتم بشكل متزايد تنفيذ الأنشطة الرامية إلى رعاية الحياة الروحية وحماية حقوق ومصالح العمال العملية من قبل النقابات العمالية على كافة المستويات وفي أشكال عديدة. لقد بنت العديد من النقابات الشعبية نموذج "الرئيس يستمع - النقابة تشارك".
تنظيم برامج مثل "حوار مايو" و"شكرًا للموظفين" لخلق الظروف التي تمكن الموظفين من التعبير عن أفكارهم وتطلعاتهم، والحصول على إجابات لأسئلتهم حول السياسات، وفوائد التأمين الاجتماعي، والتأمين ضد البطالة، وتقديم توصيات للشركات لتحسين ظروف العمل والبيئة.
خلال شهر العمال وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية في عام 2024، أصبحت الأنشطة لرعاية الحياة الروحية لأعضاء النقابات والعمال أكثر إثارة مع سلسلة من الأنشطة التي نظمها الاتحاد الإقليمي للعمل مثل زيارة العمال في ظروف صعبة بشكل خاص، والذين يتعرضون لحوادث عمل، والذين يعانون من أمراض مهنية.
أطلق حركة الجري، ونظم مسابقة للرقص الشعبي، وقدم فحوصات صحية مجانية لـ 1000 عضو نقابي وعامل؛ مكافأة أعضاء النقابات ذوي الإنجازات الممتازة في الإنتاج والعمل، والمشاركة الفعالة في أنشطة الحركة.
حصل عمال شركة فينه ين للأحذية على فحوصات صحية واستشارات ومكملات غذائية مجانية. الصورة: كيم لي
ومن خلال الأنشطة الفعالة التي يقوم بها اتحاد المرأة الذي أنشئ في العديد من النقابات العمالية القاعدية، يحظى عمل رعاية الحياة الروحية للعاملات باهتمام متزايد. يتم توفير ظروف مواتية للعاملات لتحسين مؤهلاتهن المهنية ومهاراتهن المهنية.
وتتركز أنشطة الفحص والاستشارات الصحية، وتوفير المعرفة بشأن رعاية الصحة الإنجابية، وحماية حقوق العاملات الحوامل واللاتي يقمن بتربية الأطفال الصغار، على التنفيذ.
وتؤكد العاملات أيضًا بشكل متزايد على دورهن وقدراتهن في العمل ويشاركن بنشاط في الملاعب المفيدة والأنشطة الثقافية والفنية والتربية البدنية والرياضية.
على وجه الخصوص، منذ عام 2023، نظم الاتحاد الإقليمي للعمل برنامجًا لتقديم Ao Dai وإرسال الحب للعاملات في ظروف صعبة لتعزيز الجمال التقليدي وتشجيع روح المرأة.
إلى جانب الاهتمام العملي للنقابات العمالية على جميع المستويات، وتنفيذًا لخطة 103 للجنة الشعبية الإقليمية بشأن "تنظيم الأنشطة الثقافية والرياضية لتحسين الحياة الثقافية والروحية لسكان الريف والجبل والعمال في المناطق الصناعية في المقاطعة، الفترة 2021 - 2025، التوجه حتى عام 2030"، ينظم مسرح الفن الإقليمي بانتظام عروضًا فنية لخدمة العمال في المناطق الصناعية في المقاطعة لمدة برنامجين / منطقة صناعية.
ويتم التنظيم على شكل تبادلات وندوات ومحادثات بين المتحدثين وخبراء علم النفس والعاملين في المؤسسات. وفي الوقت نفسه، تنظيم برامج الفنون التقليدية؛ برنامج موسيقي ورقص ترفيهي للغاية.
فضلاً عن النتائج التي تحققت، فإن الأنشطة الرامية إلى رعاية الحياة الروحية لأعضاء النقابات والعمال في بعض النقابات القاعدية لا تزال تفتقر إلى التطبيق العملي ولم تحقق الكفاءة العالية.
ويتطلب هذا القيد من النقابات العمالية القاعدية الابتكار والإبداع باستمرار في تنفيذ النماذج، وأن تكون دائمًا قريبة من أفكار وتطلعات العمال وتفهمها، وأن تعمل باستمرار على تحسين ظروف العمل، وضمان الحقوق والمصالح المشروعة وأنظمة الرعاية الاجتماعية للعمال.
كوينه هونغ
مصدر
تعليق (0)