تحسين حياة العمال في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية

في السنوات الأخيرة، ركزت النقابات العمالية على جميع المستويات والوكالات والمؤسسات في المقاطعة دائمًا على تنفيذ الآليات والسياسات الرامية إلى تحسين حياة العمال والعمال في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية (IPs، ICs)؛ ضمان حصول الموظفين على فرص متساوية للوصول إلى الخدمات الاجتماعية والتمتع بها. ومن ثم خلق الحافز لمساعدة الموظفين على الشعور بالأمان في العمل، وتعزيز التنمية المستدامة للشركات والمحليات.

تركز شركة فيتنام لمنتجات ومعدات السلامة المحدودة (المنطقة الصناعية با ثين 2) بانتظام على ضمان جودة وجبات الطعام للعمال. الصورة: كيم لي

وتضم المقاطعة حاليا 9 مناطق صناعية و13 مجموعة صناعية عاملة، توفر فرص عمل لأكثر من 260 ألف عامل، وخاصة في مجالات مثل المنسوجات والأحذية والإلكترونيات والتبريد والهندسة الميكانيكية وغيرها.

في إطار تنفيذ مشروع "تحسين حياة العمال في المناطق والتجمعات الصناعية في المحافظة للفترة 2022-2026"، عملت جميع المستويات والقطاعات والمناطق في المحافظة على تعزيز نشر المبادئ التوجيهية للحزب وسياسات وقوانين الدولة تجاه العمال، مما أدى إلى خلق إجماع كبير في المجتمع بأكمله والمجتمع بشأن تنفيذ البرامج والأنشطة لتحسين حياة العمال. وفي الوقت نفسه نشر وتثقيف الوعي وأسلوب العمل والانضباط لدى الموظفين، مما يساهم في تحسين الجودة وزيادة إنتاجية العمل.

لتحسين دخل العمال وظروف العمل، يركز فينه فوك على جذب الاستثمار في المشاريع التي تستخدم التكنولوجيا العالية ومستويات الإنتاج المتقدمة؛ تعزيز التوجيه والإرشاد للشركات لمراجعة وتنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالموظفين بشكل سريع وكامل، وخاصة القضايا المتعلقة بالأجور والمكافآت وأنظمة رعاية الموظفين.

وتستمر النقابات العمالية على كافة المستويات في توجيه عملية التفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، وتنظيم مؤتمرات الحوار بين العمال وأصحاب العمل لتحسين ظروف العمل وزيادة الأجور والدخل للموظفين. وفي الوقت نفسه، تنفيذ برامج الرعاية الاجتماعية بانتظام، ومرافقة ودعم الموظفين في الظروف الصعبة.

خلال العامين الماضيين (2023-2024)، وقع الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) اتفاقيات تعاون مع العديد من الشركات والوحدات في تنفيذ برنامج "رعاية أعضاء النقابات والعمال في المناطق الصناعية بمقاطعة فينه فوك"؛ تقديم الهدايا لمئات الآلاف من العمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة بتكلفة إجمالية تزيد عن 184 مليار دونج؛ زيارة 216 عاملاً وتقديم الهدايا والدعم الطارئ لهم في ظروف صعبة بمبلغ إجمالي يزيد عن 860 مليون دونج؛ دعم بناء وترميم مساكن جديدة لـ 20 عضوا في النقابة بتكلفة إجمالية قدرها 800 مليون دونج...

يوجد في المحافظة حاليا 5 مشاريع لبناء مساكن للعمال ومحدودي الدخل تم الانتهاء منها وتشغيلها وتضم 1623 وحدة سكنية. منذ بداية عام 2025، بدأت شركة فينه فوك في بناء مشروعين للإسكان الاجتماعي؛ ومن المنتظر أن تبدأ المحافظة اعتباراً من الآن وحتى نهاية أغسطس/آب الجاري، في تشييد 6 مشاريع سكنية اجتماعية بمقياس 2190 شقة.

وبالإضافة إلى ذلك، تعمل خطوط الحافلات في المحافظة بشكل مستقر، وقد استثمرت العديد من الخطوط في مركبات جديدة وحديثة، لتلبية احتياجات السفر للعمال.

خلال العامين الماضيين، دعمت المقاطعة أكثر من 18.1 مليار دونج لأكثر من 14600 طفل في مرحلة ما قبل المدرسة وهم أبناء العمال ومعلمي مرحلة ما قبل المدرسة ومدارس ما قبل المدرسة المستقلة والخاصة في المناطق ذات المتنزهات الصناعية.

بحلول نهاية عام 2024، ستواصل المقاطعة إصدار القرار رقم 11 لدعم الرسوم الدراسية لأطفال ما قبل المدرسة وطلاب المدارس الثانوية والطلاب الذين يدرسون برنامج التعليم المستمر على مستوى المدرسة الثانوية في العام الدراسي 2024-2025.

بالإضافة إلى ذلك، يتم الاستثمار بانتظام في نظام المرافق والمعدات والموارد البشرية في المرافق الطبية في المناطق التي بها مناطق صناعية وتجمعات صناعية. يوجد في المقاطعة بأكملها حاليًا 31 منشأة للفحص والعلاج الطبي نفذت فحصًا وعلاجًا تأمينيًا صحيًا في أيام العطلات لخدمة الموظفين.

ويستمر نظام المرافق الثقافية والرياضية التي تخدم العمال في تلقي الاستثمار والاهتمام التنموي. في الوقت الحاضر، يوجد في 9/9 أحياء ومدن مراكز ثقافية ورياضية؛ 100% من القرى والتجمعات السكنية لديها بيوت ثقافية. تم افتتاح مشروع البيت الثقافي لعمال منطقة لاب ثاتش وبدأ تشغيله؛ يتم حاليًا إنشاء البيت الثقافي للعمال في مدينة فوك ين ومنطقة بينه شوين؛ حصل مشروع البيوت الثقافية للعمال في منطقتي فينه تونغ وتام دونغ ومشروع توسيع البيوت الثقافية للعمال في منطقة خاي كوانغ الصناعية على موافقة كتابية للتنفيذ.

منذ عام 2023 وحتى الآن، قام الاتحاد الإقليمي للعمل بالتنسيق مع الوكالات والإدارات والفروع والمؤسسات لتنظيم العديد من الأنشطة الترفيهية والثقافية والفنية والرياضية للعمال والعمال مثل المهرجانات الفنية والرقصات الشعبية للعمال والموظفين المدنيين والعمال؛ مهرجان فني للعاملين في بيت الضيافة؛ تبادل كرة القدم بين العمال الذكور والفرق القوية في المؤسسة؛ تنظيم 4 عروض أفلام للموظفين في بيوت الإقامة بمنطقة خاي كوانج... مما يساهم في بناء بيئة ثقافية وحياة صحية للموظفين.

ينظم الاتحاد الإقليمي للعمل ألعاب بناء الفريق للمساعدة في تحسين الحياة الروحية وتوحيد العمال. الصورة: كيم لي

بعد أكثر من عامين من تنفيذ مشروع "تحسين حياة العاملين في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية في المقاطعة للفترة 2022 - 2026"، ارتفع متوسط ​​دخل العاملين في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية حتى الآن إلى 8.8 مليون دونج/شخص/شهر؛ 100% من الشركات أنشأت نقابات شعبية لاقتراح أو الحوار أو التفاوض مع أصحاب العمل بشأن وجبات الموظفين أثناء العمل؛ 79% من المؤسسات أنشأت نقابات شعبية للتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية؛ تنظيم عملية الفحص لما لا يقل عن 5000 موظف سنويا؛ 100% من أبناء الموظفين معفون من الرسوم الدراسية.. والحياة المادية والروحية للموظفين تتحسن باستمرار.

لمواصلة استكمال وتجاوز أهداف المشروع، سيقوم الاتحاد الإقليمي للعمل في الفترة القادمة بالتنسيق مع الوكالات والمؤسسات للتفتيش والفحص والإشراف بشكل منتظم على تنفيذ قوانين العمل والأنظمة والسياسات الخاصة بالموظفين؛ تعزيز الدعاية ونشر القوانين، وتنظيم الأنشطة الرامية إلى تحسين الحياة المادية والروحية للموظفين؛ جذب الاستثمارات وخلق فرص العمل وضمان الضمان الاجتماعي للعمال...

المصدر: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/125947/Nang-cao-doi-song-cua-nguoi-lao-dong-trong-cac-khu-cum-cong-nghiep