تحسين جودة الموارد البشرية لأنشطة النشر

تحسين جودة تدريب الموارد البشرية لأنشطة النشر الفيتنامية. الصورة: ترانج ها

في 28 أغسطس/آب، نظمت إدارة الدعاية المركزية في هانوي، بالتنسيق مع أكاديمية الصحافة والاتصال ودار النشر السياسي الوطني، المؤتمر العلمي الوطني تحت عنوان "تحسين جودة تدريب الموارد البشرية لأنشطة النشر الفيتنامية لتلبية متطلبات التنمية في الفترة الجديدة".

وفي كلمته في الورشة، قال الأستاذ المشارك الدكتور فام مينه سون - مدير أكاديمية الصحافة والاتصال - إن هذا نشاط علمي مفيد للغاية، يساهم في تلخيص 20 عامًا من تنفيذ التوجيه رقم 42-CT/TW وتقييم الوضع الحالي لتدريب الموارد البشرية لصناعة النشر في الآونة الأخيرة.

وفي الوقت نفسه، فهي فرصة للقادة والعلماء والخبراء من الإدارات والوزارات والفروع ومؤسسات التدريب ووكالات النشر للبحث والمناقشة واقتراح التوجهات والمهام والحلول والتوصيات للحزب والدولة لمواصلة تحسين جودة تدريب الموارد البشرية لأنشطة النشر الفيتنامية لتلبية متطلبات التنمية في الفترة المقبلة.

وقال الأستاذ المشارك الدكتور فام مينه سون أيضًا إن أكاديمية الصحافة والاتصال تواجه حاليًا العديد من التحديات المشتركة في أنشطة التدريب على النشر الحالية مثل: لا تزال جودة مخرجات التدريب غير متساوية؛ الضغط الناجم عن نقص الموارد التدريبية من حيث هيئة التدريس والمرافق والتقنيات؛ إن البحث النظري والملخص العملي للنشر ما زال بطيئا ولم يواكب الأوضاع العملية...

الأستاذ المشارك الدكتور فام مينه سون - مدير أكاديمية الصحافة والاتصال. الصورة: كوينه جيانج

وفي معرض حديثها عن هذه القضية في ورشة العمل، اقترحت الأستاذة المشاركة، الدكتورة دو تي كوين - رئيسة مجلس الجامعة بجامعة هانوي للثقافة، عددًا من الحلول لتحسين جودة تدريب الموارد البشرية لأنشطة النشر الفيتنامية.

أولاً، علينا التركيز على تدريب وتطوير الكادر التعليمي. ثانياً، علينا ربط مرافق التدريب بالهيئات والشركات التي تستخدم منتجات التدريب، والتعاون دولياً في المنطقة والعالم في مجال التدريب بشكل عام، وتدريب وتحسين مؤهلات الكادر التعليمي في قطاع التدريب بشكل خاص.

ثالثا، الابتكار في التدريب من حيث الشكل والمحتوى للبرنامج ومحتوى كل مادة. رابعا، تعزيز نظام المواد التعليمية (بما في ذلك الكتب المدرسية والكتب والمراجع) لخدمة العمل التدريبي" - أكد الأستاذ المشارك كوين.

أستاذ مشارك دكتور دو ثي كوين - رئيسة مجلس الجامعة، جامعة هانوي للثقافة. الصورة: كوينه جيانج

المشاركة في ورشة العمل، ماجستير. كما أكد فام توان فو - نائب مدير إدارة النشر والطباعة والتوزيع بوزارة الإعلام والاتصالات على أهمية تنمية الموارد البشرية في صناعة النشر والطباعة والتوزيع في الفترة الجديدة.

"إن الواقع يثبت أن الموارد البشرية - فريق من الأشخاص ذوي المعرفة والإبداع والحماس والتفاني والمسؤولية - هي الأصول الأكثر قيمة وأهمية التي تحدد النجاح أو الفشل في المنافسة وتحقيق الرؤية والرسالة في عملية تطوير الناشرين ووحدات التوزيع ومؤسسات الطباعة" - أعرب السيد فو.

وأكد الدكتور تران تشي دات - مدير ورئيس تحرير دار نشر المعلومات والاتصالات، أنه من أجل تنفيذ الاستراتيجية بنجاح لتعزيز تطوير مجال النشر والطباعة وتوزيع المنشورات في الفترة 2021 - 2025، قال إنه من الضروري التحول تدريجياً إلى الرقمنة في أنشطة النشر. تحتاج دور النشر وشركات توزيع الكتب إلى فريق من الموارد البشرية القادرة على تلبية متطلبات ومتطلبات ممارسات التحول الرقمي.

واقترح الدكتور تران تشي دات أيضًا العديد من الحلول لتعزيز تنمية الموارد البشرية لتلبية متطلبات التحول الرقمي لأنشطة النشر في فيتنام اليوم. وتؤكد بشكل خاص على ضرورة قيام مؤسسات التدريب برفع الوعي بالتحول الرقمي، وتعزيز وتحسين المهارات والخبرات في تطبيق التكنولوجيا لفريق قيادة المدرسة والموظفين والمحاضرين.

وفي الوقت نفسه، من الضروري الإسراع في بناء وتطوير نظام الجامعات الرقمية/المراكز المهنية الرقمية ومراكز التدريب الرقمي في مؤسسات التدريب على النشر والتوزيع.

المصدر: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo