تحسين جودة وفعالية التدريب المهني للعاملين من الأقليات العرقية

ويعتبر التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية، وخاصة العاملين من الأقليات العرقية، حلاً هاماً في الحد من الفقر. على مر السنين، ركزت منطقة ين لاب دائمًا على هذا النشاط، مما ساهم في تحسين وتعزيز حياة الناس تدريجيًا.

بعد حضور دورة التدريب المهني، قام السيد كوونج بتطبيقها في زراعة وحصاد القرفة.

في السابق، واجهت الحياة الأسرية للسيد فونج فان كوونج، وهو من عرقية داو، في منطقة سات، بلدية ترونج سون، العديد من الصعوبات. لم يكن لديه عمل، لذا كان عليه أن يفعل أي شيء يتم تعيينه من أجله، ولم يكن دخله المنخفض كافياً لتغطية النفقات ونفقات المعيشة. من أجل الحصول على مهنة مستقرة، سجل السيد كوونج في فصلين ابتدائيين للطب البيطري والزراعة في مركز التعليم المهني المستمر بالمنطقة (GDNN-GDTX). قال السيد كوونج: "في السابق، كنت أعمل بشكل أساسي كعامل مأجور لكسب لقمة العيش. كما اتبعت تربية الماشية وزراعة المحاصيل الأساليب التقليدية التي تركها أسلافنا. تربية الخنازير والجاموس والأبقار وتركها تتجول بحرية في الغابة. زراعة أشجار القرفة لتنمو بشكل طبيعي دون رعاية... بعد حضور الدورات، عدت لتطبيق المعرفة التي تعلمتها على إنتاج عائلتي ومساعدة الناس بالمعرفة التي تعلمتها".

وكما حدث مع السيد فونج فان كوونج، فإن العديد من عائلات الأقليات العرقية في المنطقة قد غيرت حياتها في اتجاه إيجابي بفضل التدريب المهني، حيث تمكنت من الهروب تدريجيا من الفقر والتمتع بحياة مزدهرة. وهذا دليل على أهمية التدريب. على مدى السنوات الماضية، أصبح آلاف العمال في المنطقة، وخاصة العمال من الأقليات العرقية، يدركون بشكل متزايد ضرورة وأهمية التدريب المهني لتعلم المهن المناسبة لقدراتهم وظروفهم ومؤهلاتهم بشكل طوعي...

قال الرفيق دينه هاي نام - نائب رئيس لجنة الشعب لمنطقة ين لاب: "يتمتع العمال من الأقليات العرقية بمزايا بارزة مثل الصحة الجيدة والصدق والبراعة والاجتهاد. إذا كان لديهم المهارات، وتمت إدارتهم جيدًا وتعليمهم، فيمكنهم تحقيق إنتاجية عمل عالية جدًا ... ومع ذلك، بسبب المستوى الفكري غير المتكافئ، فإن العديد من العمال من الأقليات العرقية بطيئون في استيعاب التقدم العلمي والتقني وليسوا استباقيين في التعلم؛ "نقص الوعي بالتدريب، وانخفاض الانضباط في العمل، وما زالوا يمتلكون عقلية انتظار الدعم من الدولة..."

بعد تطبيق المعرفة التي اكتسبها في رعاية الماشية، نجح السيد كوونج في تحسين الكفاءة الاقتصادية لعائلته.

من خلال فهم الوضع الفعلي لنقاط القوة والضعف لدى العاملين من الأقليات العرقية، وتنفيذ السياسات والمبادئ التوجيهية بشأن التدريب المهني للحزب والدولة، جنبًا إلى جنب مع المستويات والقطاعات الإقليمية، ركزت منطقة ين لاب في السنوات الأخيرة على تنفيذ حلول التدريب المهني للأقليات العرقية؛ بما في ذلك تعزيز الدعاية والتوجيه للتعليم المهني من خلال وسائل الإعلام حول دور وأهمية المهن في الحياة، وحول سياسات ومبادئ التدريب المهني للحزب والدولة...

بالإضافة إلى ذلك، يقوم مركز التعليم المهني والتعليم المستمر بالمنطقة بالتنسيق مع الإدارات والفروع والنقابات واللجان الشعبية في البلديات والبلدات لتنظيم مهرجانات التدريب المهني والتوظيف للترويج والتدريب المهني وتجنيد الطلاب لفتح فصول التدريب المهني وفقًا للتوجه والتخطيط التنموي للمحلية. ويتم تنفيذ التدريب المهني للأقليات العرقية باستخدام أسلوب "التطبيق العملي"، مما يؤدي إلى تحقيق كفاءة عالية. إن سياسة دعم رسوم الدراسة والغذاء والنقل والمواد وأدوات التعلم للأقليات العرقية عند تعلم مهنة ما شجعت بالفعل المزيد والمزيد من العمال على التسجيل للتدريب المهني.

وبناءً على ذلك، افتتحت المنطقة بأكملها في عام 2023 عشرات فصول التدريب المهني للعمال الريفيين والمناطق ذات الأقليات العرقية مع آلاف الطلاب الذين يدرسون المهن الزراعية وغير الزراعية... بالإضافة إلى التدريب المهني للعمال، تتعاون المنطقة أيضًا مع الشركات لتجنيد وتدريب وتوظيف العمال، وإيجاد فرص عمل للعمال بعد التدريب المهني... وبفضل ذلك، يشارك معظم العمال من الأقليات العرقية بعد التدريب المهني في سوق العمل أو يخلقون فرص عمل لأنفسهم بالمهنة المدربة.

فونج أوين

المصدر: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-hieu-qua-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-nguoi-dan-toc-thieu-so-217885.htm