تحسين جودة وفعالية التدريب المهني للعاملين من الأقليات العرقية

ويعتبر التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية، وخاصة العاملين من الأقليات العرقية، حلاً هاماً في الحد من الفقر. على مر السنين، كان هذا النشاط محل تركيز دائم من قبل منطقة ين لاب، مما ساهم في تحسين وتعزيز حياة الناس تدريجيًا.

وبعد حضور دورة التدريب المهني، قام السيد كوونج بتطبيقها في زراعة وحصاد القرفة.

في السابق، واجهت الحياة الأسرية للسيد فونج فان كونج، وهو من قومية داو، في منطقة سات، بلدية ترونج سون، العديد من الصعوبات. لم يكن لديه عمل، فكان عليه أن يعمل أي شيء يتم تعيينه من أجله، ولم يكن دخله المنخفض كافياً لتغطية نفقاته ونفقات المعيشة. من أجل الحصول على مهنة مستقرة، سجل السيد كوونج في فصلين دراسيين ابتدائيين في الطب البيطري والزراعة في مركز التعليم المهني المستمر بالمنطقة. قال السيد كونغ: "في السابق، كنت أعمل بشكل رئيسي كعامل أجير لكسب عيشي. كما اتبعت تربية الماشية وزراعة المحاصيل الأساليب التقليدية التي تركها لنا أجدادنا. كنا نربي الخنازير والجاموس والأبقار ونتركها تتجول بحرية في الغابة. كنا نزرع أشجار القرفة لتنمو طبيعيًا دون عناية... بعد حضور الدورات، عدتُ لأطبق ما تعلمته في إنتاج عائلتي، وأساعد الناس بما تعلمته."

وكما حدث مع السيد فونج فان كونج، فإن العديد من عائلات الأقليات العرقية في المنطقة قد غيرت حياتها في اتجاه إيجابي بفضل التدريب المهني، حيث تمكنت من الهروب تدريجيا من الفقر والتمتع بحياة مزدهرة. وهذا دليل على أهمية التدريب. على مدى السنوات الماضية، أصبح آلاف العمال في المنطقة، وخاصة العمال من الأقليات العرقية، يدركون بشكل متزايد ضرورة وأهمية التدريب المهني لتعلم المهن المناسبة لقدراتهم وظروفهم ومؤهلاتهم بشكل طوعي...

قال الرفيق دينه هاي نام، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة ين لاب: "يتمتع عمال الأقليات العرقية بمزايا استثنائية، كالصحة الجيدة والأمانة والبراعة والاجتهاد. فإذا امتلكوا المهارات اللازمة، وحظوا بإدارة جيدة وتعليم جيد، يمكنهم تحقيق إنتاجية عمل عالية... ومع ذلك، وبسبب تفاوت المستوى الفكري، فإن العديد منهم بطيئون في استيعاب التطورات العلمية والتقنية، ولا يتحلون بالمبادرة في التعلم؛ ويفتقرون إلى الوعي بالتدريب، وينخفض ​​مستوى انضباط العمل، ولا يزالون يميلون إلى انتظار الدعم من الدولة..."

بعد تطبيق المعرفة التي اكتسبها في رعاية الماشية، نجح السيد كوونج في تحسين الكفاءة الاقتصادية لعائلته.

من خلال فهم الوضع الفعلي لنقاط القوة والضعف لدى العاملين من الأقليات العرقية، وفي السنوات الأخيرة، وتنفيذ السياسات والمبادئ التوجيهية بشأن التدريب المهني للحزب والدولة، جنبًا إلى جنب مع المستويات والقطاعات الإقليمية، ركزت منطقة ين لاب على تنفيذ حلول التدريب المهني للأقليات العرقية؛ بما في ذلك تعزيز الدعاية والتوجيه للتعليم المهني من خلال وسائل الإعلام حول دور وأهمية المهن في الحياة، وحول سياسات ومبادئ التدريب المهني للحزب والدولة...

بالإضافة إلى ذلك، يقوم مركز التعليم المهني والتعليم المستمر بالمنطقة بالتنسيق مع الإدارات والفروع والنقابات واللجان الشعبية في البلديات والبلدات لتنظيم مهرجانات التدريب المهني والتوظيف للترويج والتدريب المهني وتقديم المشورة بشأنه وتجنيد الطلاب لفتح فصول التدريب المهني وفقًا للتوجه والتخطيط التنموي للمحلية. يتم تنفيذ التدريب المهني للأقليات العرقية باستخدام أسلوب "التدريب العملي"، مما يؤدي إلى تحقيق كفاءة عالية. إن سياسة دعم الرسوم الدراسية، والغذاء، والنقل، والمواد، وأدوات التعلم للأقليات العرقية عند تعلم مهنة ما شجعت بالفعل المزيد والمزيد من العمال على التسجيل للتدريب المهني.

وبناءً على ذلك، افتتحت المنطقة بأكملها في عام 2023 عشرات من فصول التدريب المهني للعمال الريفيين والمناطق ذات الأقليات العرقية مع آلاف الطلاب الذين يدرسون المهن الزراعية وغير الزراعية... بالإضافة إلى التدريب المهني للعمال، تتعاون المنطقة أيضًا مع الشركات لتجنيد وتدريب وتوظيف العمال، وإيجاد وظائف للعمال بعد التدريب المهني... وبفضل ذلك، يشارك معظم العمال من الأقليات العرقية بعد التدريب المهني في سوق العمل أو يخلقون لأنفسهم وظائف بالمهنة المدربة.

فونغ أوين

المصدر: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-hieu-qua-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-nguoi-dan-toc-thieu-so-217885.htm