وفقًا للتقرير الصادر في 25 ديسمبر عن حالة العمل والأجور والمكافآت وعلاقات العمل في المؤسسات في المقاطعة من قبل إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية (LĐTB&XH) لونغ آن، أظهرت نتائج تجميع تقرير مكافآت العام الجديد 2024 لـ 603 مؤسسة تضم أكثر من 50000 موظف أن متوسط المكافأة هو 1 مليون دونج / شخص؛ أعلى مستوى هو 6 مليون دونج/شخص؛ الحد الأدنى هو 100000 دونج/شخص (العمال الذين يعملون أقل من 12 شهرًا).
تمنح الشركات مكافآت تيت لموظفيها تصل إلى ما يقرب من 5.7 مليار دونج. (الصورة: BL)
وفيما يتعلق بمكافآت السنة القمرية الجديدة، سجلت المقاطعة 825 شركة (أكثر من 105 ألف موظف). وبناء على ذلك، تصل أعلى مكافأة إلى 5,686 مليار دونج/شخص، وهي تابعة لشركة ذات استثمار أجنبي. متوسط المكافآت لهذه المؤسسة هو 7 مليون دونج/الشخص، وأدنى مكافأة هي 500 ألف دونج/الشخص (الموظف أقل من 12 شهرًا).
وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة لونغ آن، اعتبارًا من 20 ديسمبر، كان لدى المقاطعة 1031 مؤسسة مسجلة، تضم أكثر من 133 ألف موظف. من المتوقع أن يصل متوسط الدخل في عام 2023 إلى 8.3 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 1.22% مقارنة بعام 2022.
ومنها مؤسسات برأس مال حكومي 100% تصل قيمتها إلى 20 مليون دونج شهرياً؛ حققت الشركات المساهمة المملوكة للدولة 8.7 مليون دونج شهريًا؛ حققت المؤسسات الخاصة 7.8 مليون دونج شهريًا؛ بلغت قيمة الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 8.3 مليون دونج شهريًا.
أعلى راتب يُدفع لموظفي شركة برأس مال الدولة بنسبة 100% هو 59.3 مليون دونج؛ الشركات المساهمة ذات رأس المال الخاضع لسيطرة الدولة تبلغ مساهمة كل منها 27 مليون دونج/شخص؛ المؤسسات الخاصة تبلغ 76 مليون دونج/شخص؛ تبلغ قيمة الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 441 مليون دونج/شخص.
وفي وقت سابق، أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة دا نانغ أيضًا عن مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة 2024 بأعلى مستوى يتجاوز مليار دونج. هذا هو مستوى المكافأة للمؤسسات الخاصة.
داي فييت
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)