محاضر في جامعة المالية والتسويق في الفصل الدراسي
أعلنت جامعة المالية والتسويق للتو عن خطة لتجنيد واستقطاب المحاضرين المؤهلين تأهيلا عاليا على نطاق واسع. وفي هذا التوظيف، قامت المدرسة بتجنيد 43 مرشحًا من خلال عملية الاختيار. ومن بينهم 35 بصدد توظيف محاضرين حاصلين على درجة الماجستير أو أعلى.
ومن الجدير بالذكر أن هناك سياسة دعم وجذب خاصة للمحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه أو لقب أستاذ مشارك أو أستاذ بمدة عمل لا تقل عن 5 سنوات.
قال الأستاذ المشارك الدكتور فام تيان دات، مدير جامعة التمويل والتسويق، إنه وفقًا للوائح الإنفاق الداخلية للمدرسة، يتم منح الأساتذة الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا دعمًا لمرة واحدة وجذبًا بقيمة 500 مليون دونج، ويتم منح أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 50 إلى أقل من 55 عامًا 400 مليون دونج. ويحصل الأساتذة المشاركون الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا على 300 مليون دونج، ومن تزيد أعمارهم عن 50 عامًا إلى أقل من 55 عامًا يحصلون على 200 مليون دونج. بالنسبة لحاملي الدكتوراه الخريجين في الخارج، يبلغ الدعم لمرة واحدة 100 مليون دونج، وبالنسبة لحاملي الدكتوراه الخريجين محليًا، يبلغ الدعم 60 مليون دونج (بغض النظر عن العمر).
وأضاف الأستاذ المشارك الدكتور فام تيان دات: "يتم تطبيق هذه السياسة بشكل علني وشفاف وبدون سلبية وبشكل عادل على جميع المواهب الموجودة والمواهب التي يتم توظيفها من خلال اختبارات التوظيف السنوية للخدمة المدنية في المدرسة".
تحتاج المدرسة إلى توظيف محاضرين في مجالات: التسويق، الأعمال الدولية، التكنولوجيا المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، المالية والمصرفية، علوم البيانات، الخدمات اللوجستية وإدارة سلسلة التوريد، المالية العامة، الضرائب، التسويق الرقمي...
ولم تقتصر سياسة جامعة المالية والتسويق على جامعة المالية والتسويق فحسب، بل أعلنت بعض المدارس الأعضاء في جامعة مدينة هوشي منه الوطنية أيضًا عن سياسة لجذب العلماء الشباب المتميزين والعلماء الرائدين على مستوى عالٍ.
على سبيل المثال، لدى جامعة الاقتصاد والقانون سياسة جذب لمرة واحدة للأساتذة: 350 مليون دونج/شخص، والأساتذة المساعدين: 250 مليون دونج/شخص، والأطباء: 150 مليون دونج/شخص. جامعة آن جيانج تنفق 60 مليون دونج للشخص الواحد...
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)