في 28 ديسمبر، أعلنت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة بينه دينه أنها أرسلت وثيقة إلى إدارة علاقات العمل والأجور (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) بشأن وضع الأجور ومكافآت تيت وعلاقات العمل في الشركات في المنطقة في عام 2023.
وبناء على ذلك، قدمت 112 مؤسسة في بينه دينه، بحلول 25 ديسمبر/كانون الأول، تقارير رسمية عن وضع العمالة والأجور ومكافآت تيت. ومنها 8 وحدات وشركات تمتلك الدولة فيها 100% من رأس مالها التأسيسي؛ 4 شركات ذات أسهم ومساهمات رأسمالية مملوكة للدولة؛ 85 مؤسسة خاصة و15 مؤسسة ذات استثمار أجنبي (FDI).
تخطط العديد من الشركات والمؤسسات التجارية في بينه دينه لمنح مكافآت تيت للموظفين.
بالنسبة للوحدات والشركات المملوكة للدولة، فإن الراتب الفعلي المدفوع للموظفين في عام 2023 سيتجاوز في المتوسط 10 ملايين دونج/شخص/شهر (زيادة بنسبة 0.48٪ مقارنة بعام 2022)؛ أعلى مكافأة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة لجياب ثين هي 23 مليون دونج (بانخفاض 42.5% مقارنة بعام 2022)، وأدنى مكافأة هي مليون دونج (بزيادة 50% مقارنة بعام 2022).
في الشركات التي تسيطر عليها الدولة وتساهم في رأس المال، يبلغ متوسط راتب الموظفين في السنة ما يقرب من 9.6 مليون دونج/شخص/شهر (بزيادة 5.17% مقارنة بعام 2022)، وأعلى مستوى هو 57.7 مليون دونج وأدنى مستوى أكثر من 3.6 مليون دونج. أعلى مكافأة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة في هذه المجموعة هي 15 مليون دونج (بانخفاض 37.5٪ مقارنة بعام 2022).
بالنسبة للمؤسسات الخاصة، يبلغ متوسط الراتب حوالي 7.5 مليون دونج/شخص/شهر (زيادة بنسبة 2.68% مقارنة بعام 2022). أعلى راتب هو 76.3 مليون دونج/شخص/شهر (في شركة Hoa Sen Nhon Hoi One Member Co., Ltd.)، وأقل راتب هو 2 مليون دونج/شخص/شهر (بسبب عدم العمل لأيام عمل كافية في الشهر).
فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة الجديدة، فإن أعلى مكافأة في قطاع المؤسسات الخاصة هي 68 مليون دونج/شخص (في شركة فاب المساهمة - فرع بينه دينه) وأدنى مكافأة هي 50 ألف دونج/شخص. هناك 18 مؤسسة خاصة ليس لديها خطط لمنح مكافآت رأس السنة الجديدة.
فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة، فإن المؤسسة الخاصة ذات المكافأة الأعلى هي 170 مليون دونج/شخص (في شركة المساهمة العامة في فييت - فاب - فرع بينه دينه)، والمؤسسة ذات المكافأة الأقل هي 200 ألف دونج/شخص. هناك 21 مؤسسة خاصة بمكافآت تصل إلى 20 مليون دونج أو أكثر.
عمال في مصنع شركة دلتا جاليل فيتنام المحدودة في بينه دينه.
بالنسبة للمؤسسات ذات الاستثمار الأجنبي، يبلغ متوسط الراتب الفعلي المدفوع للموظفين أكثر من 8.5 مليون دونج/شخص/شهر (انخفاض بنسبة 36.08٪ مقارنة بعام 2022). أعلى راتب هو 187 مليون دونج/شخص/شهر (في شركة دلتا جليل فيتنام المحدودة).
أعلى مكافأة للعام الجديد بين الشركات ذات الاستثمار الأجنبي في بينه دينه هي 71 مليون دونج (في فرع شركة دي هوس المحدودة في بينه دينه)، وأقلها هي 100 ألف دونج/شخص، و8 شركات ليس لديها خطط لتقديم مكافآت.
فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة، فإن 9 شركات ذات استثمار أجنبي في بينه دينه لديها مكافآت تبلغ 25 مليون دونج أو أكثر، وأعلى مستوى منها في شركة نينجا كيو المحدودة بـ 250 مليون دونج (زيادة بنسبة 63٪ مقارنة بعام 2022)، وأدنى مستوى هو 300000 دونج/شخص.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)