كشفت شركة تضم 60 ألف موظف عن مكافأة تيت لهذا العام، ومبلغ الإنفاق يصل إلى آلاف المليارات.

قررت شركة Mobile World، وهي شركة تجزئة تضم أكثر من 60 ألف موظف، دفع مكافآت تيت أعلى بعدة مرات من نفس الفترة من العام الماضي.

مع نتائج أعمال أفضل، خصصت شركة Mobile World "بسخاء" مكافآت نهاية العام للموظفين - صورة: MWG

سجلت الملاحظات التوضيحية للقوائم المالية الموحدة للربع الثالث من عام 2024، التي أعلنت عنها مؤخرًا شركة Mobile World Investment Corporation (MWG)، مخصصًا لنفقات مكافآت الموظفين بقيمة 1700 مليار دونج تقريبًا في نهاية سبتمبر من هذا العام.

وهذا الرقم أعلى بنحو 2.5 مرة من 671 مليار دونج في الفترة نفسها من العام الماضي.

في اجتماع تحديث أعمال الربع الثالث الأخير لشركة MWG، سأل أحد المستثمرين إدارة الشركة عن الزيادة المفاجئة المذكورة أعلاه في مكافآت الموظفين. وردًا على ذلك، أوضح السيد فو دانج لينه، المدير المالي لشركة MWG، أن هذا المبلغ كان مخصصًا مسبقًا للخصم لمكافأة الموظفين.

وبحسب السيد لينه، فإن العديد من الشركات غالباً ما تدفع أموال المكافآت كل ثلاثة أشهر، ولكن مع MWG، يتم تقسيم هذا المبلغ سنوياً وسيتم دفعه في نهاية العام.

"في عام 2023، لم تكن نتائج الأعمال مواتية، لذلك منحت الشركة راتب شهر واحد فقط للموظفين، وهذا هو أدنى مستوى في السنوات الخمس عشرة الماضية"، رد السيد لينه على المساهمين. لكن في عام 2024، ستكون نتائج الأعمال أكثر إيجابية، لذا ترغب الإدارة في زيادة صندوق مكافآت الموظفين لتشجيع الروح المعنوية والاهتمام بحياة الموظفين.

وأكد المدير المالي لشركة موبايل وورلد أن "هذا أمر يجب القيام به ويجب القيام به حتى تتمكن الشركة من التطور بشكل مستدام على المدى الطويل"، قائلاً إنه بالنظر إلى العدد المطلق للأحكام المسبقة في التقرير المالي، فسوف يُنظر إليه على أنه كبير جدًا. ومع ذلك، بالنسبة لشركة تضم ما بين 50 ألف إلى 60 ألف موظف مثل شركة Mobile World، فإن المبلغ الذي يتم إنفاقه على كل موظف ليس كبيراً.

وبحسب التقرير المالي، بلغ إجمالي عدد موظفي شركة MWG في نهاية سبتمبر/أيلول من هذا العام 60,258 موظفاً، وهو ما يمثل انخفاضاً بنحو 5,200 شخص مقارنة بنهاية العام الماضي.

وبناء على ذلك، وبمخصصات تبلغ نحو 1700 مليار دونج، من المتوقع أن تدفع شركة MWG مكافآت تيت للموظفين بما يزيد عن 28 مليون دونج للشخص الواحد. في العام الماضي، كان متوسط ​​المكافآت التي تقدمها شركة Mobile World لموظفيها منخفضًا للغاية، حوالي أكثر من 10 ملايين دونج/شخص.

إن المكافأة المتوقعة هذا العام لشركة Mobile World أعلى، بالإضافة إلى سبب النتائج التجارية الإيجابية، ويرجع ذلك جزئيًا إلى إعادة هيكلة الموظفين في هذه المؤسسة.

منذ بداية العام، قامت الشركة بتسريح أكثر من 5000 موظف، مع حدوث أكبر عدد من عمليات التسريح في الربع الأول من العام. ثم كان هناك القليل من التباطؤ. وفي الربع الرابع، انخفضت عمليات إغلاق المتاجر، ولم يعد عدد الموظفين الخاضعين للتخفيضات كبيراً.

ماذا قال رئيس مجلس إدارة موبايل وورلد عن بيع الأسهم؟

وفي اجتماع المستثمرين أيضًا، ذكر السيد نجوين دوك تاي - رئيس مجلس إدارة MWG - البيع الأخير لإجمالي 2 مليون سهم من أسهم MWG.

وطمأن رئيس مجلس إدارة مجموعة MWG المستثمرين بعدم القلق بشأن هذه المسألة، لأن بيع الأسهم لأغراض شخصية. وفي الوقت نفسه، فإن عدد 2 مليون سهم لا يمثل "شيئا" مقارنة بما يملكه السيد تاي من أسهم MWG والتي تزيد عن 200 مليون سهم.

"قد يبدو بيعي مليوني سهم أمرًا كبيرًا بالنسبة للبعض. لكن إذا حسبناه بناءً على إجمالي عدد الأسهم المملوكة، فهذا الرقم لا يُذكر"، أكد السيد تاي.

المصدر: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm