كشفت شركة تضم 60 ألف موظف عن مكافأة تيت لهذا العام، ومبلغ الإنفاق يصل إلى آلاف المليارات.

قررت شركة موبايل وورلد، وهي شركة تجزئة تضم أكثر من 60 ألف موظف، دفع مكافآت تيت أعلى بعدة مرات من نفس الفترة من العام الماضي.

بفضل نتائج الأعمال الأفضل، "موبايل وورلد" تخصص "بسخاء" مكافآت نهاية العام للموظفين - صورة: MWG

سجلت الملاحظات التوضيحية للقوائم المالية الموحدة للربع الثالث من عام 2024، التي أعلنت عنها مؤخرًا شركة Mobile World Investment Corporation (MWG)، مخصصًا لنفقات مكافآت الموظفين بقيمة 1700 مليار دونج تقريبًا في نهاية سبتمبر من هذا العام.

وهذا الرقم أعلى بنحو 2.5 مرة من 671 مليار دونج في الفترة نفسها من العام الماضي.

في اجتماع تحديث أعمال الربع الثالث الأخير لشركة MWG، سأل أحد المستثمرين إدارة الشركة عن الزيادة المفاجئة المذكورة أعلاه في مكافآت الموظفين. وردًا على ذلك، أوضح السيد فو دانج لينه - المدير المالي لشركة MWG - أن هذا مبلغ قابل للخصم مسبقًا لمكافأة الموظفين.

وبحسب السيد لينه، فإن العديد من الشركات غالباً ما تدفع أموال المكافآت كل ثلاثة أشهر، ولكن مع MWG، يتم تقسيم هذا المبلغ سنوياً ويتم دفعه في نهاية العام.

"في عام 2023، لم تكن نتائج الأعمال مواتية، لذلك منحت الشركة راتب شهر واحد فقط للموظفين، وهو أدنى مستوى في السنوات الخمس عشرة الماضية"، رد السيد لينه على المساهمين. لكن في عام 2024، ستكون نتائج الأعمال أكثر إيجابية، لذا يرغب مجلس الإدارة في زيادة صندوق المكافآت للموظفين لرفع الروح المعنوية والاهتمام بحياة الموظفين.

وأكد المدير المالي لشركة موبايل وورلد أن "هذا أمر يجب القيام به ويجب القيام به حتى تتمكن الشركة من التطور بشكل مستدام على المدى الطويل"، قائلاً إنه بالنظر إلى العدد المطلق للمخصصات المسبقة في التقرير المالي، فسوف يُنظر إليه على أنه كبير جدًا. ومع ذلك، بالنسبة لشركة تضم ما بين 50 ألفاً إلى 60 ألف موظف مثل شركة Mobile World، فإن المبلغ الذي يتم إنفاقه على كل موظف ليس كبيراً.

وبحسب التقرير المالي، بلغ عدد موظفي شركة MWG في نهاية سبتمبر/أيلول من هذا العام 60,258 موظفاً، وهو انخفاض بنحو 5,200 شخص مقارنة بنهاية العام الماضي.

وبناء على ذلك، وبمخصصات تبلغ نحو 1700 مليار دونج، من المتوقع أن تدفع شركة MWG مكافآت تيت للموظفين بما يزيد على 28 مليون دونج للشخص الواحد. في العام الماضي، كان متوسط ​​المكافآت التي تقدمها شركة Mobile World لموظفيها منخفضًا للغاية، حوالي أكثر من 10 ملايين دونج/شخص.

إن المكافأة المتوقعة هذا العام لشركة Mobile World أعلى، بالإضافة إلى سبب نتائج الأعمال الإيجابية، ويرجع ذلك جزئيًا إلى إعادة هيكلة الموظفين في هذه المؤسسة.

منذ بداية العام، قامت الشركة بتسريح أكثر من 5000 موظف، حيث حدث أكبر عدد من عمليات التسريح في الربع الأول من العام. ثم كان هناك القليل من التباطؤ. وفي الربع الرابع، انخفضت عمليات إغلاق المتاجر، ولم يعد عدد الموظفين الخاضعين للتخفيضات كبيراً.

ماذا قال رئيس مجلس إدارة موبايل وورلد بشأن بيع الأسهم؟

وفي اجتماع المستثمرين أيضًا، ذكر السيد نجوين دوك تاي - رئيس مجلس إدارة MWG - البيع الأخير لإجمالي 2 مليون سهم من أسهم MWG.

وطمأن رئيس مجلس إدارة مجموعة MWG المستثمرين بعدم القلق بشأن هذه المسألة، لأن بيع الأسهم لأغراض شخصية. في الوقت نفسه، فإن عدد 2 مليون سهم لا يمثل "شيئًا" مقارنة بما يملكه السيد تاي من أكثر من 200 مليون سهم في MWG.

وأكد السيد تاي أن "حقيقة أنني بعت مليوني سهم قد تكون كثيرة بالنسبة لبعض الناس، ولكن إذا تم حسابها على أساس العدد الإجمالي للأسهم المملوكة، فإن هذا الرقم لا شيء".

المصدر: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm