AEON فيتنام - مكان عمل "يُغذي السعادة"

وفقًا لتقرير القوى العاملة السعيدة من Anphabe، تعد شركة AEON Vietnam من بين أفضل الشركات ذات القوى العاملة السعيدة في عام 2023. وحققت الشركة درجة مثالية في فرص التطوير، حيث يشعر ما يقرب من 80% من الموظفين في AEON Vietnam بالسعادة في العمل، وهو أعلى من متوسط ​​قطاع التجزئة (66%) والسوق بأكمله (75%). وعلى وجه الخصوص، فإن 68% من الموظفين ليس لديهم نية لتغيير وظائفهم حتى لو كانت هناك فرصة للحصول على راتب أعلى.

في الآونة الأخيرة، في حفل توزيع جوائز HR Asia 2024، تم تكريم شركة AEON Vietnam في فئتين "أفضل مكان عمل في آسيا 2024" و"المؤسسة ذات سياسة التنوع والمساواة والشمول الأكثر تميزًا". النتائج المذكورة أعلاه هي دليل على نجاح شركة AEON Vietnam في بناء مكان عمل سعيد يعتمد على ثلاث قيم أساسية: التنمية الفردية المستدامة، وثقافة العمل المستدامة، والمؤسسة المستدامة.

ايون 1.jpg
تحتل شركة Aeon Vietnam مكانة رائدة بين أفضل أماكن العمل في آسيا لمدة 6 سنوات متتالية

بيئة عمل للموظفين السعداء

في شركة AEON Vietnam، يتمتع الموظفون بالعديد من الفرص لتطوير واستكشاف إمكاناتهم باستمرار. السيد نجوين ثانه هاي - رئيس قسم الأزياء والأطفال - GMS Hue عمل لمدة 10 سنوات تقريبًا وشغل العديد من المناصب المختلفة مثل: قسم أمين الصندوق (قسم العمليات)، قسم الموارد البشرية (قسم المكتب). والآن يواصل السيد هاي التنقل إلى قسم المبيعات (تحت كتلة العمليات) ويتولى منصب مدير خط الإنتاج.

تحدث عن دعم الشركة خلال الأوقات الصعبة الأولى، قائلاً: "أنا ممتن للغاية لشركة AEON Vietnam لأنها هيأت لي الظروف المناسبة للمشاركة في العديد من دورات بناء القدرات، مثل: تطوير مهارات القيادة، والتدريب، والتعلم العملي... ومؤخرًا، شاركت في برنامج المتدرب الرابع في قطاع التجزئة. وفي الوقت نفسه، دعمني فريق AEON أيضًا لأتطور يومًا بعد يوم."

تلتزم شركة AEON Vietnam حاليًا بمرافقة ما يقرب من 6000 موظف على مستوى البلاد في رحلتهم لإطلاق العنان لإمكاناتهم وتطوير مسارات مهنية مستدامة.

AEON 2.jpg
السيد نجوين ثانه هاي - رئيس قسم الأزياء والأطفال في GMS Hue يتحدث عن رحلته في اكتشاف الذات المستمر في AEON Vietnam

هناك ثلاثة عوامل مهمة حددتها شركة AEON Vietnam لتعزيز بيئة عمل سعيدة.

توسيع فرص التطوير المهني للموظفين

يتمتع الموظفون الشباب في AEON Vietnam بالعديد من فرص التطوير بفضل استراتيجية التوسع الخاصة بالشركة وهم عازمون على اتباع مسار تطوير في الاتجاه: العام والمهني. وفي الوقت نفسه، يتم تدريبهم بشكل احترافي من خلال التعلم الإلكتروني، والدورات الجماعية المفتوحة عبر الإنترنت، والتدريب الداخلي والدولي، وسياسة رعاية الرسوم الدراسية بنسبة 50٪.

ايون 3.jpg
ترافق شركة AEON Vietnam موظفيها في تطوير مسارات مهنية رائعة

ثقافة عمل متوازنة وسعيدة

في AEON Vietnam، يتم التأكيد على ثقافة التدريب من خلال أنشطة مثل تدريب المهنة/التدريب الفردي والندوات المهنية، مما يساعد على بناء بيئة عمل متماسكة.

قال ثين آن، أخصائي تطوير المواهب: "في أيون فيتنام، أكتشف قدراتي من خلال ثقافة التدريب. بالإضافة إلى ذلك، تساعدني برامج التطوير الاستراتيجي للمواهب والتطوير المهني على تطوير وعيي الذاتي لفهم نقاط قوتي."

علاوة على ذلك، أكد ثين آن: "القيادة منفتحة جدًا على التوجهات الجديدة والأنشطة الرائدة. أنا حر في مشاركة أفكاري وأتلقى الدعم المعنوي. لذلك، فإن الموظفين وثقافة العمل هما أكثر ما يثير إعجابي."

ايون 4.jpg
ثين آن - أخصائي تطوير المواهب - الجيل Z سعيد بالعمل في AEON Vietnam

كما تهتم شركة AEON Vietnam بالصحة البدنية والعقلية لموظفيها، من خلال سياسات العمل المرنة، وحزم التأمين المحسنة والأنشطة مثل AEON Ekiden ويوم غرس الأشجار ويوم التنظيف.

بناء الثقة في نمو الأعمال

مع أكثر من 10 سنوات من العمل في فيتنام، تربط الشركة دائمًا الأنشطة التجارية بتنمية المجتمع من خلال ثلاثة جوانب: البيئة والمجتمع والاقتصاد . وباعتبارها تحدد فيتنام كسوق استثمار طويل الأجل، ستواصل AEON زيادة نفوذها القوي هنا، مما يساعد الموظفين على الإيمان بالتنمية المستدامة.

ايون 5.jpg
تنظم منظمة AEON Vietnam أنشطة التنمية المستدامة بشكل منتظم.

وأكد ممثل العلامة التجارية أن شركة AEON Vietnam تسعى دائمًا إلى توفير مكان عمل سعيد ومستدام بما يتماشى مع رسالة "رعاية الصفات الفردية - مهنة متألقة".

لمزيد من المعلومات حول AEON Vietnam، قم بزيارة: corp.aeon.com.vn أو إذا كنت مهتمًا بوظائف التوظيف، قم بزيارة صفحة المعجبين: https://www.facebook.com/growwithaeon

بيتش داو