تحت شعار "رحلة لجلب المعرفة والفرح للأطفال الفيتناميين"، تعد حملة "الإجازة الوردية" جزءًا مهمًا من حملة التطوع الشبابية الصيفية، المخصصة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الشباب والعمال الشباب. ويهدف البرنامج إلى تعزيز روح المبادرة والعمل التطوعي لدى هذه القوة في المشاركة في الأنشطة المجتمعية.
ويعتبر عام 2024 أيضًا عامًا خاصًا جدًا لحركة الشباب التطوعية. بعد 25 صيفًا مليئًا بالألوان الخضراء للشباب، شهدت حملة الشباب التطوعية الصيفية خطوات ثابتة في التطور، حيث حظيت باعتراف وتقدير كبيرين من المجتمع.
ومن خلال ذلك يعمل أعضاء النقابة والشباب على تعزيز روح المبادرة والحماس لدى الشباب للمشاركة في الأنشطة التطوعية وتبادل الخبرات والتعلم والتواصل مع المجتمع من خلال جلب القيم العملية إلى المحلية.
في بلدية دا مورونغ، نظم وفد كتلة الأعمال الإقليمية والرعاة التبرع بـ 1000 دفتر ملاحظات، و25 مجموعة من الكتب المدرسية، ونظام معدات طبية في الغرفة الطبية لاستخدامها من قبل المعلمين والطلاب؛ 25 منحة دراسية في لجنة الشعب لبلدية دا مورونغ.
وفي إطار حملة العطلة الوردية أيضًا، في مدرسة دا مبو، في بلدية ليانغ سيرونغ، ومدرسة دا رسال الابتدائية، قدم وفد كتلة الأعمال الإقليمية 30 منحة دراسية (بقيمة 1،000،000 دونج/منحة دراسية)؛ 175 مجموعة من الكتب المدرسية؛ تجهيز 20 جهاز حاسوب لفصول الحاسوب في المدارس؛ 1000 دفترًا ولوازم مدرسية وحيوانات محشوة؛ 2 خزانة كتب لمكتبة المدرسة وقصص وكتب مستعملة ومنظومة معدات طبية للمدرسة.
بالإضافة إلى ذلك، قدمت كتلة أعمال مقاطعة لام دونج أيضًا مشروعًا للشباب بشأن صناديق القمامة العامة وتنظيف منطقة الاستحمام بالمياه الساخنة في بلدية دا لونج؛ تنظيم الدعاية حول أعمال حماية البيئة ونموذج منع النفايات البلاستيكية؛ المحو الأمية الرقمية للشباب. وفي الوقت نفسه، قم بزيارة ودعم الشباب الذين ينمون ببطء في بلدية ليانغ سيرونغ.
وتؤكد هذه الجهود أن "العطلة الوردية" لا تجلب الفرح فحسب، بل توفر أيضًا بيئة عملية غنية لأعضاء اتحاد الشباب لممارسة شجاعتهم وتكريس أنفسهم للمجتمع. ساهمت الحملة في إحداث تغييرات إيجابية في المجتمع، خاصة في المناطق الأقل حظاً، كما أنها تشكل دافعاً للشباب لمواصلة الالتزام بتنمية المجتمع.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/lam-dong-mang-tri-thuc-va-niem-vui-den-tre-em-huyen-vung-sau.html
تعليق (0)