السيدة نجوين ثي نجا، رئيسة مجموعة BRG: رسولة المساواة بين الجنسين

بالنسبة للسيدة نجوين ثي نجا، رئيسة مجموعة BRG، فإن الجهود المبذولة في الأنشطة الرامية إلى تعزيز المساواة بين الجنسين هي أحد الحلول لتعزيز القدرات الذاتية بشكل مستدام.

حصلت السيدة نجوين ثي نجا، رئيسة مجموعة BRG، على الجائزة في حفل توزيع جوائز تمكين المرأة (WEPs 2021).

"يسعدني أن أرى أن دور المرأة يتعزز ليس فقط في الأنشطة الاقتصادية، ولكن أيضًا في المجالات السياسية والثقافية والاجتماعية،" هكذا أبلغت السيدة نجوين ثي نجا، بصفتها نائبة رئيس جمعية رائدات الأعمال الفيتنامية (VAWE)، الرئيس عن تطور مجتمع رائدات الأعمال الفيتناميات في اجتماع عقد مؤخرًا بمناسبة يوم رواد الأعمال في فيتنام.

وذكرت أيضًا بعض الأرقام الجديرة بالملاحظة، أي أن أكثر من 20% من الشركات في فيتنام مملوكة للنساء، وأكثر من 51% من الشركات الفيتنامية تضم نساء في هيكل الملكية، وهذا المعدل يعادل مثيله في الاقتصادات المتقدمة مثل سنغافورة أو فرنسا أو السويد. ولم يقتصر الأمر على ذلك فحسب، بل صنفت العديد من المنظمات العالمية المرموقة فيتنام بين الدول الرائدة في مجال تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين.

وأوضحت السيدة نجا أن هذه الإنجازات جاءت بفضل العديد من السياسات والبرامج الداعمة للشركات المملوكة للنساء والتي تم تنفيذها، مع التركيز على قانون المساواة بين الجنسين والاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين مؤخرًا. وقد أدت هذه السياسات إلى خلق فرص متساوية للرجال والنساء في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتنمية الموارد البشرية، وإقامة وتعزيز العلاقات التعاونية والداعمة بين الرجال والنساء في جميع مجالات الحياة الاجتماعية والمساواة الأسرية.

ومع ذلك، فإن نائبة رئيس VAWE تريد أيضًا مشاركة صورة وأنشطة المنظمة التي تمثل صوت رائدات الأعمال الفيتناميات، ليس فقط من حيث الحماية، ولكن أيضًا في بناء وتحسين حقوق المرأة في الأعمال التجارية. على مدى السنوات الماضية، أعطت الفعاليات التي نظمتها VAWE الأولوية للأنشطة الرامية إلى نشر الوعي بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في جميع أنحاء البلاد، من المدن الكبرى إلى المناطق الجبلية الصعبة أو الجزر النائية.

وعادة ما تتعاون VAWE مع المؤسسات المالية الكبرى مثل مؤسسة التمويل الدولية (IFC)، ومؤسسة التمويل الدولية الأمريكية (DFC)، والبنك الآسيوي للتنمية (ADB) لدعم الائتمان للشركات المملوكة للنساء، وتقديم برامج دولية لدعم رائدات الأعمال.

وهذا هو أيضًا ما تفعله السيدة نجا في مجموعة BRG، في دورها كقائدة. تركز مجموعة BRG على الاستثمار والتطوير المستدام لصناعة تجذب العديد من العاملات، وهي خدمات نظام السوبر ماركت. ولكن الأهم من ذلك كله هو أن روح المساواة بين الجنسين مشتركة وموحدة في الجماعة المكونة من 22 ألف عامل، وتشكل النساء 60% منهم. تذكروا أنه في الأوقات الأكثر صعوبة لوباء كوفيد-19، وعلى الرغم من تأثره الشديد، لا تزال مجموعة BRG تبذل جهودًا للمساهمة بمبلغ إجمالي يزيد عن 200 مليار دونج في الوقاية من الأوبئة ومكافحتها وأعمال الضمان الاجتماعي في جميع أنحاء البلاد.

في الوقت الحالي، عندما يكون وضع الأعمال صعبًا، مما يضع رائدات الأعمال وصاحبات الأعمال بشكل عام في تحديات كبيرة للغاية، تنتشر شعلة التضامن والرفقة والمشاركة، ولا يتم تمكين رائدات الأعمال فحسب، بل أيضًا الموظفين في الأعمال.

حصلت السيدة نجوين ثي نجا، رئيسة مجلس إدارة مجموعة بي آر جي، على وسام العمل من الدرجة الأولى؛ أفضل 10 رواد أعمال متميزين في فيتنام في عام 2022؛ حصلت على لقب سيدة الأعمال الفيتنامية المتميزة - كأس الوردة الذهبية 5 مرات متتالية؛ جائزة المرأة الآسيوية المؤثرة 2020.

مجموعة BRG هي المؤسسة الوحيدة في فيتنام التي حصلت على الجائزة الأولى في فئة المساواة بين الجنسين من خلال المشاركة المجتمعية والشراكة في جوائز تمكين المرأة (WEPs 2021) في إطار برنامج التمكين الاقتصادي للمرأة في آسيا الذي نظمته هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) والاتحاد الأوروبي بالتعاون مع مجلس رائدات الأعمال في فيتنام وغرفة التجارة والصناعة في فيتنام (VCCI).

إن المساواة بين الجنسين هو موضوع بحثته السيدة نجا بشغف وشاركته مع القيادات النسائية مثل نائبة الرئيس ترونغ مي هوا والسيدة ها ثي خيت على الهواء مباشرة على شاشة التلفزيون منذ 15 عامًا.

وبصراحة، لا تزال المرأة الفيتنامية حتى الآن تواجه العديد من العيوب، وتتأثر بشكل غير متناسب بتغير المناخ، والآثار السلبية للأزمة الاقتصادية. وفي القوى العاملة، فإن نسبة النساء أقل بكثير من نسبة الرجال، إذ تبلغ 70% و80% على التوالي. من الناحية المالية، تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تقودها النساء فجوة مالية سنوية ضخمة تبلغ 1.2 مليار دولار مقارنة بالشركات الصغيرة والمتوسطة التي يقودها الرجال. في الشركات الفيتنامية، لا تحظى النساء بتمثيل كاف، إذ تشغلن 18% فقط من مقاعد مجلس الإدارة.

لذلك، فإن قصة رحلة تطوير مجموعة BRG مع الدور القيادي للكابتن نجا، مع استراتيجيات الأعمال والاستثمار الجريئة، وتقديم العديد من المنتجات والخدمات القيمة ذات الجودة الدولية للشعب الفيتنامي هي أمثلة حية على الجهود المبذولة للنهوض، وخلق مجال لعب متساوٍ لرواد الأعمال من الذكور والإناث في فيتنام.

وعلى وجه الخصوص، حظيت الجهود المبذولة في مجال المساواة بين الجنسين في فيتنام بالاعتراف والتقدير من قبل المجتمع الدولي، وأصبحت موضوعًا مشتركًا في العديد من الفعاليات والأنشطة الدولية من خلال سفراء مثل السيدة نجا، حتى يتمكن المجتمع الدولي من فهم فيتنام وتقديرها بشكل أفضل.

في ديسمبر 2022، في مؤتمر المجلس العالمي للمرأة (WAW!) الذي عقد في طوكيو، تم إدراج السيدة نجوين ثي نجا في قائمة رائدات الأعمال المكرمات، وهو برنامج حضره رؤساء العديد من البلدان. ولم يكن هذا مجرد شرف شخصي فحسب، بل إن السيدة نجا والمندوبين الفيتناميين الذين حضروا المؤتمر في ذلك اليوم شعروا بعمق بالمسؤولية والتفاني و"لون العلم" الذي يتمتع به رجال الأعمال الفيتناميون على الساحة الدولية.

وقد أعطى خطابها في المنتدى وخطابها في مؤتمر رائدات الأعمال اليابانيات للمجتمع الدولي منظورًا محدثًا عن فيتنام والتقدم الذي أحرزته المرأة الفيتنامية بالإضافة إلى نظام السياسات بشأن المساواة بين الجنسين.

لا تُعرف السيدة نجا فقط بأنها حاملة النار التي لا تنتهي لمجموعة BRG وSeABank. وهي تقود العديد من الشركات الأخرى، التي تعطي الأولوية للتركيز والاستثمار بكثافة في تطوير الإنتاج، وخلق العديد من الوظائف والعديد من المنتجات للمجتمع، مثل مشاريع تربية الروبيان في ثانه هوا أو مصنع معالجة نشا الكسافا في نغي آن...

وفي خطتها، سيتم تحويل الأراضي القاحلة التي لا تنتج الزراعة إلى ملاعب جولف، وتطوير صناعة السياحة، وبالتالي خلق عشرات الآلاف من فرص العمل المباشرة وآلاف الوظائف غير المباشرة. وسوف تتاح للنساء في العديد من المناطق الريفية الفقيرة فرص أكبر لتغيير حياتهن، وهو ما يعني أيضاً أن عشرات الآلاف من الأسر سوف تتمتع بحياة أكثر سلاماً وسعادة...

"لا يأتي القارب الجيد من بحر هادئ"، هذا هو القول الذي شاركته السيدة نجا قبل عامين عندما كان جائحة كوفيد-19 ينتشر في جميع أنحاء البلاد وعلى الصعيد الدولي، مما شجع روح مجتمع الأعمال، ولا يزال يمثل صورتها التمثيلية.

لقد حافظت على حماسها وشغفها وتفاؤلها بالمستقبل دائمًا خلال أكثر بيئات العمل تقلبًا. وهذا أيضًا هو الدافع الذي يوجه مجموعة BRG والشركات التي تقودها لبناء ثقافة مؤسسية تعزز التنمية المستدامة وأخلاقيات العمل الصحيحة، وبالتالي خلق أساس متين لمساعدة الشركات على التغلب على جميع التحديات.

مجموعة بي ار جي