تدرب جيدًا، تدرب بجدية للاحتفال بالاحتفال العظيم

عند لقاء الجندي الخاص هوانغ ترونغ آن (جندي من السرية 6، الكتيبة 2) الذي كان يعمل بجد في أرض التدريب، شعرنا بوضوح بالنضج والتصميم في عيون آن. قال الجندي هوانغ ترونغ آن: "في بداية خدمتي العسكرية، شعرتُ بضغطٍ هائل، بل وواجهتُ صعوباتٍ جمة في بيئةٍ منضبطةٍ ونمط حياةٍ منظم. بفضل التوجيه المُخلص من قادتي والتشجيع الحار من زملائي، بذلتُ قصارى جهدي، وتأقلمتُ تدريجيًا، وازدادت ثقتي بنفسي تدريجيًا."

جنود من سرية 6، كتيبة 2، لواء 406 يتدربون بنشاط، استعدادًا لاختبار "الانفجارات الثلاثة".

لا يمكن تحقيق نضج الجنود الشباب مثل هوانج ترونج آن بدون دور الكوادر المخلصة. قال الملازم أول بانغ فان تينه، قائد فصيلة الفصيلة الرابعة، السرية السادسة، الكتيبة الثانية، وصاحب الخبرة في إدارة وتدريب الجنود الجدد: "تدريب الجنود الجدد عملية تتطلب صبرًا ودقةً ومسؤوليةً عالية. رفاقنا في إدارة وتدريب الجنود الجدد كالصفحات البيضاء، يحملون حماسة الشباب، لكنهم في الوقت نفسه يشعرون بالحيرة عند دخولهم البيئة العسكرية. مهمتنا هي رسم الأسس الأولى، ورسم صورة جندي مستعد دائمًا لاستقبال أي مهمة تُكلَّف به وإتمامها على أكمل وجه، مهما كانت الظروف".

ومن المعروف أنه لجعل تلك "الضربات" دقيقة وفعالة، يتبع الملازم الأول بانج فان تينه دائمًا بدقة أسلوب "الإمساك بالأيدي وإظهار العمل"، "التعلم يسير جنبًا إلى جنب مع الممارسة". كان يركز دائمًا على إظهار الحركات القياسية، وشرح النظرية بشكل كامل، وتحليل الحركات، ثم تقسيمها إلى مجموعات لتوجيه وتدريب كل جندي. وليس هذا فحسب، بل يولي أهمية خاصة لخلق بيئة تنافسية صحية، وتشجيع روح التعلم والشعور بالانضباط.

تُركز وحدتنا دائمًا على بناء بيئة تنافسية إيجابية من خلال نشر نتائج التدريب، والتدريب العملي، وتطبيق السياسات؛ والتقييم الموضوعي، والإشادة الفورية بالأفراد والمجموعات ذات الإنجازات الجيدة. ويمكن أن تكون المكافأة كلمات مدح، أو تشجيعًا أمام الوحدة بأكملها، أو مكافآت صغيرة لتحفيز الروح المعنوية. وفي الوقت نفسه، نُكلف الرفاق ذوي النتائج التدريبية الجيدة بمرافقة ومساعدة الرفاق الذين لا يزالون يواجهون صعوبات بشكل مباشر. إن هذا التشارك والمساعدة المتبادلة هما ما يُعززان قوة التضامن، ويساعدان قادة الوحدات على بذل قصارى جهدهم لإنجاز مهامهم على أكمل وجه،" هذا ما قاله الملازم أول بانغ فان تينه، متحدثًا عن تجربته.

بالنسبة للجندي الخاص فو ترونغ دوونغ (جندي من السرية 4، الكتيبة 2)، فإن ما يقرب من ثلاثة أشهر من "التعرق في أرض التدريب" كانت في الحقيقة نقطة تحول كبيرة. لم يعد وجه دوونغ الآن يحمل المظهر الساذج والمربك الذي كان عليه في أيامه الأولى في الجيش، بل أصبح بدلاً من ذلك قوياً وواثقاً. بعد انتهاء التدريب، قال الجندي فو ترونغ دونغ: "خلال عملية التدريب، حظينا باهتمام بالغ من القادة على جميع المستويات. الضباط ليسوا فقط من ينقلون المعرفة والمهارات، بل هم أيضًا إخواننا وأصدقاؤنا، الذين دأبوا على توجيهنا وتشجيعنا وتهيئة أفضل الظروف لنا للدراسة والتدريب. هذا الاهتمام الوثيق منحني الثقة والعزيمة. أعتقد أنه بالتحضير الجيد وروح التضامن وجهود الوحدة بأكملها، سنحقق نتائج ممتازة في اختبار "الانفجارات الثلاثة" القادم."

علمنا أنه من أجل إكمال مهمة تدريب CSM بنجاح بشكل عام وتفتيش "الانفجار الثلاثي" بشكل خاص، قام اللواء 406 بتطوير خطة تدريب علمية مفصلة، ​​تتبع عن كثب شعار "أساسي، عملي، متين". ينقسم محتوى التدريب إلى أجزاء صغيرة، مع التركيز على الحركات الأساسية وتقنيات الرماية ورمي القنابل والمتفجرات. كما قامت الوحدة بتكثيف التدريب على الظروف الجوية القاسية لتحسين قدرة الضباط والجنود على التكيف.

كما ركز اللواء 406 هذا العام على تشجيع الروح المعنوية للجنود وأطلق العديد من الحركات وحملات المحاكاة المثيرة المرتبطة بتفتيش "الانفجار الثالث" والذكرى الخمسين لتحرير الجنوب وإعادة التوحيد الوطني، مما خلق قوة دافعة قوية وأثار الفخر والعزيمة العالية في جميع أنحاء الوحدة.

قال المقدم فو نغوك هونغ، قائد اللواء 406: "تركز الوحدة على توعية الضباط وضباط الصف بأن اختبار "الانفجارات الثلاثة" له أهمية خاصة، إذ يُظهر نتائج المرحلة التدريبية الأولى، ويُشكل أساسًا للأداء الجيد في المرحلة التدريبية التالية، وفرصة لضباط الصف لإظهار نضجهم. ونعتقد أنه بعزيمة عالية وإعداد دقيق، سيُنجز ضباط وجنود اللواء مهامهم على أكمل وجه، محققين بذلك أعلى مستويات الإنجاز احتفالًا بالذكرى الخمسين لتحرير الجنوب ويوم إعادة التوحيد الوطني".

المقال والصور: تران هاو

المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/luyen-gioi-ren-nghiem-thiet-thuc-mung-dai-le-825189