رواتب منخفضة للغاية ، ووظائف متزامنة كثيرة، وآلاف الموظفين يتركون وظائفهم
وفيما يتعلق بسياسات العاملين بالمدارس، قالت وزارة التربية والتعليم والتدريب إنه يوجد على مستوى البلاد نحو 150 ألف موظف حكومي يعملون في وظائف الدعم والخدمات في المدارس؛ بما في ذلك أكثر من 37800 موظف محاسبة؛ أكثر من 32,100 موظف طبي، وأكثر من 35,100 موظف مكتبة، ونحو 32,300 موظف معدات مختبرية، وأكثر من 13,600 موظف تكنولوجيا المعلومات، والسكرتيرات، وأمناء الصناديق، وموظفي التعليم، ودعم الأشخاص ذوي الإعاقة.
اقترحت وزارة التربية والتعليم والتدريب مراعاة دخل العاملين في المدارس عند تطبيق سياسة الرواتب الجديدة.
وجدت وزارة التربية والتعليم والتدريب أن العاملين في المدارس يواجهون العديد من الصعوبات. في الوقت الحالي، يتراوح إجمالي دخل موظفي المدارس (بما في ذلك أقساط التأمين) الذين لديهم أقل من 15 عامًا من الخدمة من 3.6 مليون دونج إلى أقل من 7 ملايين دونج شهريًا؛ في حين أن عبء العمل ضخم، وفي نفس الوقت يتعين علينا القيام بالعديد من المهام المختلفة.
وعلى وجه التحديد، بالنسبة للمحاسبة والتعليم ومعدات المختبرات وموظفي الدعم للأشخاص ذوي الإعاقة، عند التوظيف والتعيين والتصنيف حديثًا وفقًا لمعامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A0، يكون معامل الراتب من 2.10 إلى 4.89 (الراتب لأقل من 10 سنوات من العمل حوالي 3.6 مليون دونج إلى 4.8 مليون دونج / شهر؛ لأكثر من 10 سنوات من العمل حتى التقاعد، يكون من 5.4 مليون دونج إلى 8.8 مليون دونج / شهر، باستثناء مساهمات التأمين الاجتماعي).
وبالإضافة إلى ذلك، تحصل مجموعة المحاسبين وأمناء الصندوق على بدل مسؤولية قدره 0.1 مقارنة بالراتب الأساسي (ما يعادل 180 ألف دونج/شهر). يتلقى موظفو المعدات المعملية بدل مسؤولية قدره 0.2 (ما يعادل 360،000 دونج / شهر).
يتم تصنيف الموظفين الآخرين مثل أمناء المكتبات والموظفين الطبيين والسكرتيرات وموظفي تكنولوجيا المعلومات الذين تم تعيينهم حديثًا في مناصب مهنية كموظفين مدنيين من النوع ب، مع معاملات رواتب من 1.86 إلى 4.06 (الراتب لأقل من 10 سنوات من العمل من 3.3 إلى 4.0 مليون دونج / شهر؛ الراتب لأكثر من 10 سنوات من العمل حتى التقاعد من 4.4 إلى 7.3 مليون دونج / شهر، باستثناء مساهمات التأمين الاجتماعي). بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يحصل الطاقم الطبي على علاوة تفضيلية قدرها 20% مقارنة بالراتب الأساسي، في حين لا يحصل الموظفون الإداريون والمكتبيون وتكنولوجيا المعلومات على أي علاوة.
وأشارت وزارة التربية والتعليم والتدريب أيضًا إلى حقيقة أن العديد من المحاسبين في المدارس يضطرون إلى ترك وظائفهم للعثور على وظائف أخرى. في العام الدراسي 2021-2022، استقال أكثر من 1300 موظف من وظائفهم. بحلول العام الدراسي 2022-2023، سيكون أكثر من 1400 موظف قد استقالوا من وظائفهم. تلقت وزارة التربية والتعليم والتدريب في الوقت الحالي العديد من الالتماسات من موظفي المحاسبة على كافة المستويات تطالب بالنظر في زيادة رواتب هذا الفريق.
وبحسب وزارة التربية والتعليم والتدريب، فإن معظم موظفي المدارس لم يتم اختبارهم أو ترقيتهم من قبل وكالات الإدارة ولكنهم احتفظوا بألقابهم المهنية منذ أن تم توظيفهم لأول مرة، وبالتالي فإن معامل رواتبهم لا يزال وفقًا لجدول الرواتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع ب والنوع أ0.
تطبق المدارس الحكومية معيارًا ينص على أن يكون عدد الأشخاص العاملين كموظفين في المدرسة أقل من عدد الوظائف الشاغرة في المدرسة. ونتيجة لذلك، يتعين على موظفي المدرسة تحمل مهام إضافية.
وعلى وجه الخصوص، فإن الموظفين في المدارس الداخلية للأقليات العرقية والمدارس الداخلية للأقليات العرقية، بالإضافة إلى واجباتهم المهنية، مسؤولون أيضًا عن التواجد في الخدمة وإدارة الطلاب ورعايتهم وتغذيتهم، ولكنهم لا يحق لهم الحصول على بدل مسؤولية بنسبة 0.3 مثل المعلمين والمديرين العاملين في هذه المدارس.
اعتبارات مقترحة عند تنفيذ سياسة الرواتب الجديدة
من أجل مساعدة العاملين في المدارس على زيادة دخلهم واستقرار حياتهم والشعور بالأمان في العمل، طلبت وزارة التربية والتعليم والتدريب من وزارة الداخلية دراسة ومراجعة رواتب العاملين في المدارس عند تنفيذ سياسة الرواتب الجديدة.
أولاً، اقترحت وزارة التربية والتعليم والتدريب منح موظفي المدارس علاوة تفضيلية بنسبة 25%. والسبب هو أن 25% هو أدنى مستوى للعلاوة المهنية التي يتقاضاها المديرون والمعلمون حالياً، وهو أيضاً مستوى علاوة الخدمة العامة التي يتقاضاها الموظفون المدنيون حالياً.
ثانياً، عندما يتم توظيف الموظفين الجدد، بعد إكمال التدريب، يتم تعيينهم وتصنيفهم على المستوى الثاني في سلم رواتب فئة الموظفين المدنيين المقابلة.
السبب الذي دفع وزارة التربية والتعليم والتدريب إلى تقديم هذا الاقتراح هو أن موظفي المدارس يتلقون رواتب موظفي الخدمة المدنية من الفئتين (ب) و(أ0)؛ بالإضافة إلى ذلك، لا يتم تصنيف موظفي قسم المعدات التعليمية والتجريبية ضمن ألقاب مهنية ويتلقون رواتب فقط على سلم رواتب الموظفين المدنيين من الفئة أ0.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)