اقترحت الحكومة للتو على الجمعية الوطنية خارطة طريق لإصلاح رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة وفقًا للقرار رقم 27 الصادر عن اللجنة المركزية للحزب في عام 2018 (ومن المتوقع تنفيذه اعتبارًا من 1 يوليو 2024). إذا تم إقرار هذه السياسة، فإن دخل المعلمين في جميع أنحاء البلاد سوف يتغير بشكل كبير.
وينص القرار رقم 27 على وجه التحديد على هيكل الرواتب الجديد بما في ذلك: الراتب الأساسي (ويمثل حوالي 70% من إجمالي صندوق الرواتب) والبدلات (ويمثل حوالي 30% من إجمالي صندوق الرواتب).
| راتب المعلم الجديد = الراتب الأساسي (70%) + العلاوة (30%) |
ومن المتوقع أن يتضمن نظام الرواتب الجديد 5 جداول رواتب، بما في ذلك جدول رواتب واحد للمهارات المهنية والتقنية حسب رتب الموظفين المدنيين والألقاب المهنية للموظفين المدنيين، ويطبق بشكل عام على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين لا يشغلون مناصب قيادية (بما في ذلك المعلمين).
سيكون لكل مسمى وظيفي لموظف مدني مستويات مختلفة من الرواتب، اعتمادًا على تعقيد الوظيفة؛ ويتم تنفيذ ظروف العمل والحوافز الوظيفية من خلال البدلات الخاصة بالوظيفة.
كما ستعمل الحكومة خلال الفترة المقبلة على إعادة ترتيب مجموعات ورتب الموظفين المدنيين، والألقاب المهنية للموظفين العموميين، وتشجيع الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام على تحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية.
كيف ستتغير رواتب المعلمين بعد تعديل الرواتب في 1 يوليو 2024؟ (صورة توضيحية: GDTĐ)
ما هي البدلات التي يحصل عليها المعلمون
وفقًا للقرار رقم 27، عند تنفيذ إصلاح الرواتب، سيتم إعادة ترتيب نظام البدلات الحالي للمعلمين. حيث يتم إلغاء بدل الأقدمية.
وبذلك، سيحصل المعلمون، بالإضافة إلى الراتب، على البدلات الأربعة التالية فقط:
بدلات تفضيلية حسب المهنة
يتم حساب هذا البدل التفضيلي لهذه المهنة وفقًا للصيغة المحددة في القسم الثاني من التعميم المشترك رقم 01 لسنة 2006 لوزارة التربية والتعليم والتدريب.
| مستوى بدل الحوافز = الراتب الأساسي × [معامل الراتب حسب الرتبة والمستوى الحاليين + معامل بدل المنصب القيادي (إن وجد)] × نسبة البدل التفضيلي. |
ويسري هذا البدل على المعلمين الذين يقومون بالتدريس بشكل مباشر في المدارس والمراكز والأكاديميات الحكومية التابعة للأجهزة الحكومية والحزب والمنظمات الاجتماعية والسياسية التي تتلقى أموال تشغيلية من الدولة ويحق لهم الحصول على بدلات تفضيلية للمعلمين.
بدل خاص
ينطبق على المعلمين المدمجين، والمعلمين من الحرفيين الممتازين أو أعلى، أو الأشخاص ذوي المهارات المهنية العالية الذين يدرسون الممارسة في مؤسسات التعليم المهني العامة، وهذا هو التنظيم في المادة 1 من المرسوم الحكومي 113 لسنة 2015.
وعلى وجه التحديد، فإن صيغة حساب البدلات الخاصة هي كما يلي:
| بدل خاص = 10% [الراتب الحالي + بدل منصب قيادي] |
بدل معلمي ذوي الإعاقة
وفقًا لأحكام المرسوم الحكومي رقم 113/2015، يحق لمعلمي الأشخاص ذوي الإعاقة الحصول على نوعين من المخصصات: بدل المسؤولية الوظيفية وبدل الحافز الوظيفي.
بدل العمل في المناطق الصعبة
وفقًا للمرسوم رقم 76 الصادر في عام 2019 من قبل الحكومة، فإن المعلمين الذين يدرسون ويعملون في مقاطعات جزيرة Truong Sa وHoang Sa وDK1، وخاصة البلديات المحرومة مثل البلديات في المنطقة الثالثة من مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية وبلديات الجزر والقرى والنجوع والقرى والنجوع والقرى وما إلى ذلك، سوف يتمتعون ببعض المخصصات مثل: بدل الجذب، والبدل التفضيلي حسب المهنة، وبدل تدريس لغات الأقليات العرقية للمعلمين...
تقدر الحكومة أنه على الرغم من تمتعهم بمزايا تفضيلية وخاصة للحصول على دخل إجمالي (راتب ومخصصات) أعلى من الصناعات والمهن الأخرى، فإن حياة معلمي ما قبل المدرسة والمدارس الابتدائية اليوم لا تزال تواجه العديد من الصعوبات.
في فبراير 2023، وجهت الحكومة وزارة التعليم والتدريب برئاسة والتنسيق مع وزارة الداخلية ووزارة العدل ووزارة المالية لاقتراح وضع مرسوم ينظم البدلات التفضيلية للمعلمين الذين يقومون بالتدريس مباشرة في المؤسسات التعليمية العامة.
وفي الوقت الحالي، أوصت وزارة الداخلية الحكومة بتقديم طلب إلى الجهات المختصة للنظر في تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب وفقاً للقرار رقم 27.
ها كوونغ
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)