الآن يتطلب الأمر التضحية، أن تكون مديرًا عامًا، وجاهزًا لأن تكون مديرًا

وعندما يتعلق الأمر بمصالح مثل هذه، فإن الأمر يتطلب التضحية بأعضاء الحزب الشيوعي والطليعة المثالية من القادة. مدير عام حاليا جاهز ليصبح مديرا، رئيس حاليا يتم تخفيض رتبته إلى نائب...

في هذه الأيام، أينما ذهب الناس، يتحدثون عن "الثورة" و"الابتكار". وكما يرى أحد الخبراء، فإن هذا يذكرنا بأجواء السنوات الأولى من فترة التجديد، والتخلي عن البيروقراطية والدعم، والتحول إلى آلية السوق ذات التوجه الاشتراكي، والشجاعة والإثارة المصحوبة بالقلق اليومي لأي شخص: ألغت الدولة طوابع التموين ودفاتر الأرز، إذا "متنا من الجوع"، فإلى من يمكننا أن نلجأ؟ والنتيجة كما نراها بعد عدة عقود من الابتكار هي أننا اليوم نتمتع بـ "أساس وإمكانات ومكانة ومكانة دولية" عظيمة. لقد أصبح تبسيط الأجهزة الآن أمرًا ضروريًا. إذا كان الابتكار قادراً على مساعدة فيتنام على التخلص من الفقر والجوع، فإن "ابتكار الابتكار" سيكون فرصة لتحويل أمتنا تدريجياً لمواكبة العصر. لكن كل إصلاح وابتكار يواجه عقبات. إن أية ثورة تتطلب الشجاعة والتضحية، وهنا تتطلب ثورة تبسيط الجهاز في المقام الأول السلوك المثالي والتضحية من جانب الشيوعيين الحقيقيين.

"ابتكار الابتكار" سيكون فرصة لأمتنا للتحول تدريجياً لمواكبة العصر. الصورة: نهات باك

وكما قال الأمين العام تو لام بطريقة بسيطة وسهلة الفهم: "إطلاق الضوء" هو السبيل الوحيد للتحول! إن الجهاز الضخم، مع تداخل الوظائف والمهام، والعديد من المستويات، وعدد كبير من الأشخاص الذين يتلقون رواتب من الميزانية (70٪ من نفقات الجهاز) لا يستنزف الميزانية فحسب، ولا يترك أي رأس مال للاستثمار في التنمية، بل يسبب أيضًا العديد من العواقب الباهظة، ويثبط عزيمة المستثمرين المحليين والأجانب، ويسبب الإزعاج والنفقات للناس في حياتهم اليومية. لذا أصبح تبسيط الأجهزة أمرا ضروريا الآن. "من الأفضل أن يكون أقل ولكن أفضل" كما قال لينين. لكن هذا أمر صعب للغاية، بل هو أصعب شيء في عملية الابتكار لأنه يمس أفكار ومشاعر وتطلعات ومصالح كل فرد في النظام السياسي. إنه ثوري حقًا لأنه يتطلب التضحية. ومن المؤكد أن تبسيط الإجراءات سيؤدي إلى تقليل الاتصالات وتقليل المناصب الإدارية. لا يمكن القول أنه لا يوجد شعور عند الانتقال من مدير عام إلى مدير، أو من رئيس إلى نائب، أو حتى عند التحول إلى موظف مدني عادي. ثم إن أولئك الذين عملوا بجد واجتهاد لسنوات، وخططوا لهم، أصبحوا الآن أملاً هشاً، ويصبح هذا المنصب فجأة بعيداً. إلى جانب ذلك هناك فوائد روحية ومادية، وهي العلاج الذي يجب على كل إنسان أن يهتم به من أجل معيشته. في مثل هذه الأوقات التي تتعلق فيها المصالح الإنسانية، تتكشف صفات وأخلاقيات أعضاء الحزب الشيوعي، وتتطلب الطبيعة الرائدة والمثالية للقادة والزعماء. ولا بد من القول بصراحة أن تدهور الفكر السياسي وأخلاقيات الحياة أدى إلى أن يعتبر العديد من الكوادر وأعضاء الحزب هدف جهودهم هو الترقية والمصالح الشخصية، متناسين القسم لخدمة الشعب والوطن وطاعة جميع مهام الحزب والمنظمة. إن حياة الإسراف والتبذير هي مشهد شائع بين فريقنا وقد دفع البعض الثمن من خلال التأديب أو حتى السجن. في هذا الوقت، نحتاج إلى تذكير تعاليم العم هو: إن كونك كادرًا هو خادم للشعب، وكل الجهود والتضحيات هي من أجل مصلحة الشعب، وليس للتظاهر بأنك "مسؤول ثوري" أو "لإثراء نفسك وعائلتك". "النار تختبر الذهب، والمصاعب تختبر القوة"، ونحن الآن نواجه متطلبات ثورة الأجهزة، ونواجه "المكاسب والخسائر"، ونحن نعرف من هو على استعداد للتضحية بمصالحه الشخصية من أجل القضية العظيمة، ومن هو الأناني الذي يهتم فقط بمنصبه. وباعتباري شيوعيًا، لا يزعجني أي صعوبات أو مشاق، ولا أستطيع الحساب أو القياس، لأن "كل ما هو مفيد للشعب، يجب علينا أن نسعى جاهدين للقيام به" (كلمات الرئيس هو). دعوني أكرر مقولة هو جياو البسيطة، ذات الروح الشيوعية، التي قالها مرتين، بطل العمل، ونائب الجمعية الوطنية لثلاث فترات متتالية (الرابعة والخامسة والسادسة)، ولكنه قضى حياته كلها تقريبًا راعي أبقار بطولي: "الثورة ضرورية، كبيرة كانت أم صغيرة. محاربة الأمريكيين، وتربية الأبقار، كل شيء ثمين!". "المرأة التي قدمت مساهمة لن يخونها زوجها" ومن المؤكد أن الحزب والدولة يجدان دائمًا الحلول للتوفيق بين المصالح المشتركة ومصالح كل فرد. "إن عملية تبسيط الإجراءات تتطلب بوضوح تضحيات، ولكن هذه المرة تم إبراز العامل الإنساني أيضًا" (كلمات الأمين العام تو لام). الشعب لا ينسى أبدا أولئك الذين ساهموا وكرسوا أنفسهم للقضية المشتركة، "المرأة التي ساهمت لن يخونها زوجها". لقد سمح لنا النمو الاقتصادي في السنوات الأخيرة بأن نطبق تدريجيا سياسات مناسبة لضمان العدالة والمصالح المشروعة لجميع الأطراف المعنية. وبحسب وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا، فيما يتعلق بالسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين عند إعادة تنظيم الجهاز، فقد أكملت وزارة الداخلية مشروع المرسوم، وأبلغت به لجنة الحزب ولجنة التوجيه الحكومية لتقديم تقرير إلى المكتب السياسي في أقرب وقت، بما في ذلك وجهات النظر والمبادئ المهمة للغاية. أولاً، لإحداث ثورة، يجب أن تكون الآلية والسياسات ثورية أيضاً، وتتطلب السرعة والقوة والشهرة والإنسانية والعدالة، وتضمن علاقة عامة معقولة بين الأشخاص من أجل استقرار حياة وحقوق ومصالح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، بحيث لا يتخلف أحد عن الركب في عملية تبسيط تنظيم النظام السياسي. ثانياً: التركيز على الأولويات الخاصة والمتميزة لتشجيع الخاضعين للتقاعد فوراً وخلال 12 شهراً من تاريخ قيام الجهة أو الوحدة بتنظيم الترتيب وفقاً لقرار الجهة المختصة. ثالثا، يرتبط تطوير السياسات بمسؤولية القادة والوحدات في تقييم وفحص واختيار المسؤولين المتقاعدين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، إلى جانب تبسيط الرواتب وإعادة الهيكلة، وتحسين نوعية الفريق لتلبية المتطلبات والمهام. ويؤكد التقرير بشكل خاص على أهمية الحفاظ على الكوادر الجيدة ذات القدرات والصفات الملائمة للمهمة لتجنب "هجرة الأدمغة". لم نكن مصممين على هذا النحو من قبل، ولم تكن الكلمات والأفعال متقاربة إلى هذا الحد من قبل، "يجب أن تستمر أيام الأحد بلا توقف" (كلمات الأمين العام تو لام) والآن أكثر من أي وقت مضى هو الوقت المناسب للشيوعيين لإظهار تضحياتهم من أجل الشعب والبلاد، حتى تتمكن البلاد من الانتقال إلى عصر من الرخاء والرفاهية.

Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html