الآن يتطلب الأمر التضحية، أن تكون مديرًا عامًا، وجاهزًا لأن تكون مديرًا

وعندما يتعلق الأمر بمصالح مثل هذه، فإن الأمر يتطلب التضحية بأعضاء الحزب الشيوعي والطبيعة الطليعية المثالية للقادة. حاليا مدير عام جاهز ليصبح مدير، حاليا رئيس يتم تخفيض رتبته إلى نائب...

في هذه الأيام، أينما ذهب الناس، يتحدثون عن "الثورة" و"الابتكار". وكما يشعر أحد الخبراء، فإن هذا يذكرنا بأجواء السنوات الأولى من فترة التجديد، والتخلي عن البيروقراطية والإعانات، والتحول إلى آلية السوق ذات التوجه الاشتراكي، والشجاعة والإثارة المصحوبة بالقلق اليومي لأي شخص: ألغت الدولة طوابع التموين ودفاتر الأرز، وإذا "متنا من الجوع"، فمن الذي يمكن أن نلجأ إليه؟ والنتيجة كما نراها بعد عدة عقود من الابتكار هي أننا اليوم نتمتع بـ "أساس وإمكانات ومكانة ومكانة دولية" عظيمة. لقد أصبح تبسيط الأجهزة الآن أمراً ضرورياً. وإذا كان الابتكار قادراً على مساعدة فيتنام في الإفلات من الفقر والفقر المدقع، فإن "ابتكار الابتكار" سوف يشكل فرصة لتحويل أمتنا تدريجياً لمواكبة العصر. لكن كل إصلاح وابتكار يواجه عقبات. إن أية ثورة تتطلب الشجاعة والتضحية، وهنا تتطلب ثورة تبسيط الجهاز في المقام الأول السلوك المثالي والتضحية من جانب الشيوعيين الحقيقيين.

إن "ابتكار الابتكار" سيكون فرصة لأمتنا للتحول تدريجياً لمواكبة العصر. الصورة: نهات باك

وكما قال الأمين العام تو لام بطريقة بسيطة وسهلة الفهم: "إطلاق الضوء" هو السبيل الوحيد للتحول! إن الجهاز الضخم، ذو الوظائف والمهام المتداخلة، والمستويات المتعددة، وعدد كبير من الأشخاص الذين يتلقون رواتب من الميزانية (70٪ من نفقات الجهاز) لا يستنزف الميزانية فحسب، ولا يترك أي رأس مال للاستثمار في التنمية، بل يسبب أيضًا العديد من العواقب الباهظة، ويثبط عزيمة المستثمرين المحليين والأجانب، ويسبب الإزعاج والنفقات للناس في حياتهم اليومية. ومن ثم أصبح تبسيط الأجهزة أمرا ضروريا. "من الأفضل أن يكون أقل ولكن أفضل" كما قال لينين. لكن هذا أمر صعب للغاية، بل هو الأصعب في عملية الابتكار، لأنه يمس أفكار ومشاعر وتطلعات ومصالح كل فرد في النظام السياسي. إنه ثوري حقًا لأنه يتطلب التضحية. ومن المؤكد أن تبسيط الإجراءات من شأنه أن يؤدي إلى تقليل الاتصالات وتقليل المناصب الإدارية. لا يمكن القول أنه لا يوجد شعور عند الانتقال من مدير عام إلى مدير، أو من مدير إلى نائب مدير، أو حتى عند التحول إلى موظف عادي. ثم إن أولئك الذين عملوا بجد واجتهاد لسنوات، وخططوا لهم، أصبحوا الآن أملاً هشاً، ويصبح هذا المنصب فجأة بعيداً. إلى جانب ذلك هناك فوائد روحية ومادية وعلاج يجب على كل إنسان أن يهتم به من أجل لقمة العيش. في هذه الأوقات التي تثار فيها المصالح الإنسانية، تتكشف صفات وأخلاقيات أعضاء الحزب الشيوعي، وتتطلب الطبيعة الرائدة والنموذجية للقادة والرؤساء. ولابد من القول بصراحة أن تدهور الفكر السياسي وأخلاقيات أسلوب الحياة أدى إلى أن ينظر العديد من الكوادر وأعضاء الحزب إلى هدف جهودهم على أنه ترقية، لتحقيق مكاسب شخصية، متناسين القسم على خدمة الشعب والوطن وطاعة جميع أوامر الحزب والمنظمة. إن حياة الإسراف والتبذير هي مشهد شائع بين فريقنا وقد دفع البعض الثمن من خلال التأديب أو حتى السجن. في هذا الوقت، نحتاج إلى تذكير تعاليم العم هو: إن كونك كادرًا يعني أنك خادم للشعب، وكل الجهود والتضحيات هي من أجل مصلحة الشعب، وليس للتظاهر بأنك "مسؤول ثوري" أو "لإثراء نفسك وعائلتك". "النار تختبر الذهب، والمصاعب تختبر القوة"، ونحن الآن نواجه متطلبات ثورة الأجهزة، ونواجه "المكاسب والخسائر"، ونحن نعلم من هو على استعداد للتضحية بمصالحه الشخصية من أجل القضية العظيمة، ومن هو الأناني الذي يهتم فقط بموقفه. كشيوعي، لا يمانع المرء في أي صعوبات أو مشاق، ولا يستطيع الحساب أو القياس، لأن "كل ما هو مفيد للشعب، يجب على المرء أن يسعى إلى القيام به" (كلمات الرئيس هو). اسمحوا لي أن أكرر القول البسيط ولكن ذو الروح الشيوعية الذي قاله هو جياو، الذي كان بطل العمل مرتين، ومندوب الجمعية الوطنية لثلاث فترات متتالية (الفترات الرابعة والخامسة والسادسة) لكنه قضى حياته كلها تقريبا كبطل رعي الأبقار: "إن الثورة مطلوبة، كبيرة كانت أم صغيرة. محاربة الأمريكان، وتربية الأبقار، كل شيء ثمين! "إن المرأة التي قدمت مساهمة لن يخونها زوجها". بطبيعة الحال، يجد الحزب والدولة دائمًا حلولًا للتوفيق بين المصالح المشتركة ومصالح كل فرد. "من الواضح أن الترشيد يتطلب التضحيات، ولكن هذه المرة، تم رفع العامل الإنساني أيضًا" (كلمات الأمين العام تو لام). الشعب لا ينسى أبدا من ساهم وكرس نفسه للقضية المشتركة، "المرأة التي ساهمت لن يخونها زوجها". لقد سمح لنا النمو الاقتصادي في السنوات الأخيرة بأن نتوصل تدريجياً إلى سياسات مناسبة لضمان العدالة والمصالح المشروعة لجميع الأطراف المعنية. وبحسب وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا، فيما يتعلق بالسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين عند إعادة تنظيم الجهاز، فقد أكملت وزارة الداخلية مشروع المرسوم وأبلغت لجنة الحزب واللجنة التوجيهية الحكومية لتقديم تقرير إلى المكتب السياسي في أقرب وقت، بما في ذلك وجهات النظر والمبادئ المهمة للغاية. أولاً، لإحداث ثورة، يجب أن تكون الآلية والسياسات ثورية أيضاً، وتتطلب السرعة والقوة والشهرة والإنسانية والعدالة، وتضمن علاقة إجمالية معقولة بين الرعية من أجل استقرار حياة وحقوق ومصالح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، بحيث لا يتخلف أحد عن الركب في عملية تبسيط تنظيم النظام السياسي. ثانياً، التركيز على الأولويات الخاصة والمتميزة لتشجيع الخاضعين على التقاعد فوراً وخلال 12 شهراً من تاريخ قيام الهيئة أو الوحدة بتنظيم الترتيب وفقاً لقرار السلطة المختصة. ثالثا، يرتبط تطوير السياسات بمسؤولية القادة والوحدات في تقييم وفحص واختيار المسؤولين المتقاعدين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، إلى جانب تبسيط نظام الرواتب وإعادة الهيكلة، وتحسين نوعية الفريق لتلبية المتطلبات والمهام. ويشدد بشكل خاص على أهمية الحفاظ على الكوادر الجيدة ذات القدرة والصفات الملائمة للمهمة لتجنب "هجرة الأدمغة". لم نكن من قبل مصممين إلى هذا الحد، ولم تكن الكلمات والأفعال متقاربة إلى هذا الحد من قبل، "يجب أن تستمر أيام الأحد بلا توقف" (كلمات الأمين العام تو لام) والآن أكثر من أي وقت مضى هو الوقت المناسب للشيوعيين لإظهار تضحياتهم من أجل الشعب والبلاد، حتى تتمكن البلاد من الانتقال إلى عصر من الرخاء والرفاهية.

فيتنام نت.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html