في ميدان اختبار إطلاق النار لموضع إطلاق الرشاش AK، الدرس الأول لشركة 12، الكتيبة 4، لواء المهندسين 414، كانت المنطقة مليئة باللافتات والشعارات. في خط الانتظار، شجع الموظفون على كافة المستويات المجندين الجدد، وعززوا ثقتهم، وأضافوا الحافز إلى ميدان الرماية. تم كسر الصمت بسلسلة من الطلقات الحادة. وصدرت الإشارة إلى اللوحة: الموقف 1: 8 - 9 - 8؛ المنصة 2: 10 - 9 - 10... تليها جولة من التصفيق للمجندين الجدد والتي ترددت في جميع أنحاء ساحة التدريب.

وشجع العقيد ماي فان ثانه، قائد لواء المهندسين 414، الجنود قبل دخولهم اختبار إطلاق النار الحي.

بعد عودته من منصة الرماية بنتيجة 29 نقطة، قال الجندي فو فان هاو، جندي الفصيلة الرابعة، السرية 12: "قبل دخول منصة الرماية، كنت متوترًا وقلقًا للغاية. لكن، بعد أن تذكرت تعليمات قائد اللواء وتوجيهات هيئة الأركان على جميع المستويات، استعدت رباطة جأشي، وأخذت نفسًا عميقًا، وضغطت على الزناد بثقة لأُطلق النار. أما بالنسبة لنتائج اختبار اليوم، فأنا ممتن جدًا للمساعدة والتشجيع والتدريب من هيئة الأركان على جميع المستويات."

قال الرائد نجوين فان فيت، نائب المفوض السياسي للكتيبة الرابعة: "بفضل سنوات خبرته الطويلة في تدريب الجنود الجدد، قررت لجنة الحزب وقائد الكتيبة ضرورة مرافقة الكوادر باستمرار لتعزيز الثقة ومساعدة الجنود على تجاوز الصعوبات. لذلك، تُشارك الكوادر على جميع المستويات في جميع أنشطة الجنود. بالإضافة إلى مطالبة اللواء بزيادة الكوادر ذات الخبرة والكفاءة لتدريب الجنود الجدد، افتتحت الكتيبة أيضًا دورات تدريبية حول أساليب استيعاب وإدارة أيديولوجية الجنود ومهاراتهم في تنظيم الأنشطة الحزبية والسياسية. لذلك، تم استيعاب بعض الرفاق الذين ظهرت عليهم علامات أيديولوجية في الأيام الأولى من انضمامهم إلى الوحدة وحلها على يد الكوادر على جميع المستويات."

جنود جدد من اللواء الهندسي 414 يتدربون بثقة على اختبار الرماية.

ولمساعدة الجنود الجدد على اكتساب الثقة والاندماج في البيئة العسكرية، نظمت الكتيبة الرابعة ولواء الهندسة 414 العديد من الأنشطة مثل: زيارة المواقع التاريخية؛ التعليم التقليدي؛ منتدى الشباب؛ مناقشة، عيد ميلاد زميل الفريق؛ التبادل الثقافي والفنون والرياضة... من خلال هذه الأنشطة، خفف الجنود الجدد من حنينهم إلى الوطن وسعى جاهدين لإتمام مهامهم على أكمل وجه.

قال الجندي الجديد دينه دونج، من الفصيلة السادسة، السرية 13: "بفضل التشجيع والمساعدة من الكوادر على كافة المستويات، فقد أعطاني ذلك الدافع والثقة للتغلب على الصعوبات". كان دونغ في الأصل من عرقية فان كيو من منطقة جيو لينه، مقاطعة كوانج تري ، وكان بعيدًا عن عائلته لأول مرة، خلال أيامه الأولى في الوحدة، وكان يجلس غالبًا بمفرده ونادرًا ما يتحدث إلى أي شخص. ولكن بفضل تشجيع الموظفين على كافة المستويات وتشجيعهم على المشاركة في الأنشطة، اندمج دونغ بسرعة في البيئة الجديدة وتفوق في إكمال كافة المهام.

قدم قائد اللواء 414 للمهندسين باقة من الزهور للجندي الجديد تقديراً لمهاراته المتميزة في الرماية.

لا يزال الجندي نجوين فان دات، من الفصيلة الثانية، السرية 12، غير قادر على تصديق أنه تغلب على التحديات والصعوبات. وبعد فترة وجيزة من انضمامه إلى الجيش، أنجبت زوجة دات طفلهما الأول. كان دات قلقًا بشأن زوجته وأطفاله، مما أدى إلى عدم استقرار تفكيره، مما أدى إلى انخفاض كفاءة العمل. ولمساعدة دات على استقرار عقله والعمل براحة بال، شجعه الكابتن بوي ترونج تاي، المفوض السياسي لشركة 12؛ وفي نفس الوقت، كان دات يعطي هاتفه كل يوم أثناء وقت الاستراحة ليتصل بزالو ليرى زوجته وأطفاله. وبفضل تشجيع المفوض السياسي والموظفين على كافة المستويات، وبعد الشهر الأول من التدريب، أصبح دات فردًا متميزًا في شركة 12 في التدريب والممارسة.

عندما شهدنا تصرفات وأفعال موظفي الكتيبة الرابعة ولواء الهندسة 414 تجاه الجنود الجدد، شعرنا وكأننا عائلة. بعد أكثر من شهر من انضمامهم للجيش، أصبح جميع جنود الكتيبة الرابعة الجدد واثقين من بيئتهم الجديدة. وأظهرت نتائج اختبار الشهر الأول أن 100% من الجنود أكملوا محتوى التدريب، حيث كان 75% أو أكثر جيد أو ممتاز.

المقال والصور: NGOC THANG – LE DUC

* يرجى زيارة القسم لرؤية الأخبار والمقالات ذات الصلة.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lu-doan-cong-binh-414-quan-khu-4-quan-tam-cham-lo-tao-tu-tin-cho-chien-si-moi-823359