انخفاض الأرباح، والبنوك لا تزال تنفق بكثافة على رواتب الموظفين

[إعلان 1]

وبحسب التقارير المالية الفردية للربع الأول من عام 2023 لـ 28 بنكًا تجاريًا، ارتفعت الرواتب وبدلات الموظفين في الغالب مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، على الرغم من انخفاض نمو أرباح العديد من البنوك مقارنة بالفترة نفسها.

ويواصل بنك Techcombank احتلال المركز الأول في مزايا الموظفين، حيث ينفق ما يقرب من 1600 مليار دونج على الرواتب والمخصصات للموظفين.

وعلى وجه التحديد، يحصل كل موظف في البنك على دخل متوسط (راتب ومخصصات) يصل إلى 46.46 مليون دونج شهريًا، وهو ما يعادل نفس الفترة في عام 2022 ولكن بزيادة قدرها 3.4 مليون دونج مقارنة بمتوسط الدخل في عام 2022.

وفي المركز الثاني يأتي SHB . أنفق بنك السيد دو كوانج هيين ما يقرب من 660 مليار دونج على نفقات 5140 موظفًا، وهو ما يعادل في المتوسط 40.6 مليون دونج شهريًا للشخص الواحد.

وتأتي بعد ذلك شركة MB بمتوسط دخل للموظفين يبلغ 40.2 مليون دونج شهريًا. في الأشهر الثلاثة الأولى من العام، أنفقت شركة MB 1,212 مليار دونج على الموظفين، بزيادة قدرها 73 مليار دونج عن نفس الفترة.

ويبلغ عدد الموظفين في شركة MB حاليًا عددًا كبيرًا، ومن المتوقع أن يتجاوز 10 آلاف شخص بحلول نهاية الربع الأول من عام 2023.

في المركز الرابع يأتي "البطل" في أرباح الربع الأخير - "العملاق" بنك فيتكوم . يتلقى الموظفون هنا دخلاً متوسطًا قدره 38.66 مليون دونج شهريًا.

خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام، زادت هذه الوحدة إنفاق الرواتب والبدلات بنسبة 23% لـ 21,865 موظفًا، ليصل إجمالي الإنفاق إلى أكثر من 2,569 مليار دونج.

كما ينتمي الموظفون في TPBank وMSB وVIB وSacombank وVietinBank وVPBank إلى المجموعة ذات متوسط الدخل الشهري المرتفع الذي يتراوح بين 30 و34 مليون دونج/شخص.

انخفضت إيرادات بنك VietCapitalBank بأكثر من 6 ملايين دونج شهريًا مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، مع متوسط دخل قدره 19,140 مليون دونج شهريًا.

تشمل مجموعة البنوك التي تدفع رواتب ومخصصات للموظفين أقل من 20 مليون دونج شهريًا بنك Eximbank وبنك VietAbank وبنك LPbank، 18.64 مليون دونج شهريًا و18.42 مليون دونج شهريًا و18.2 مليون دونج شهريًا على التوالي.

بنك BacA وبنك VietBank وبنك BaoViet هي البنوك ذات أدنى دخل للموظفين، بواقع 17.57 مليون دونج/شخص/شهر، و17.29 مليون دونج/شخص/شهر، و15.28 مليون دونج/شخص/شهر، على التوالي.

وتستمر شركة ACB في احتلال المرتبة الأخيرة في الصناعة من حيث دخل الموظفين. بلغ متوسط دخل موظفي ACB في الربع الثاني من عام 2023 12.9 مليون دونج شهريًا (زيادة بنحو مليون دونج مقارنة بالمتوسط في عام 2022).

من حيث النمو، في حين ارتفع دخل معظم موظفي البنك، انخفض دخل موظفي VietCapitalBank بأكثر من 6 ملايين دونج شهريًا مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

بلغ متوسط دخل موظفي هذا البنك في الربع الأول من عام 2023 حوالي 19.14 مليون دونج فقط شهريًا.

إن الرواتب المرتفعة التي تدفعها البنوك للموظفين ترجع جزئيا إلى الأداء. استناداً إلى إجمالي الأرباح قبل الضرائب، تسجل العديد من البنوك أن الموظفين يحصلون على مئات الملايين من الدونج كل شهر.

وبناء على ذلك، يحصل موظفو SHB على 223 مليون دونج شهريًا، وهو أعلى رقم في النظام. بعد ذلك، يحصل موظفو MB على 193 مليون دونج شهريًا، ويحصل موظفو Vietcombank على 168 مليون دونج شهريًا...

الأرقام المذكورة أعلاه هي إحصائيات عن متوسط الدخل من الراتب والمخصصات. اعتمادًا على كل منصب في البنك، ستكون هناك أنظمة مختلفة للرواتب والمكافآت وغالبًا ما يكون هناك فرق كبير لأن البنك يدفع الرواتب بناءً على الأقدمية ومستوى إكمال الهدف والخصائص بين الأقسام في البنك وحتى بين الأنشطة التشغيلية والأداء العام لكل فرع .

[إعلان 2]
مصدر