سياسات جديدة بشأن ظروف عمل المعلمين تدخل حيز التنفيذ اليوم

يتم تقليص عدد المعلمين إلى 8 فترات دراسية كحد أقصى في الأسبوع.

وفقًا للتعميم 05/2025/TT-BGDDT الصادر في 7 مارس، فإن وقت العمل في العام الدراسي لمديري المدارس ونوابهم ومعلمي المدارس العامة هو 42 أسبوعًا، منها 37 أسبوعًا لتدريس محتويات برنامج التعليم العام.

معدل التدريس لمعلمي المرحلة الابتدائية هو 23 حصة، ومعلمي المرحلة الثانوية 19 حصة، ومعلمي المرحلة الثانوية 17 حصة. يتم تنظيم معلمي المدارس الداخلية العرقية ليكون لديهم فترتين أقل، 21 و 17 و 15 فترة على التوالي.

Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học. Ảnh minh họa — التعميم رقم 05/2025/TT-BGDDT يحدد نظام العمل لمعلمي التعليم العام والإعداد الجامعي. توضيح

النقطة البارزة في التعميم هي نظام تقليص ساعات التدريس. وعلى وجه الخصوص، يتم تقليص عدد المعلمين في المدارس الثانوية بمقدار 4 حصص أسبوعيا.

يتم تقليص رئيس المجموعة المهنية أو رئيس المجموعة الموضوعية بمقدار 3 فترات / أسبوع؛ نائب رئيس المجموعة المهنية أو نائب رئيس المجموعة الموضوعية يحصل على فترة واحدة / أسبوع مخفضة ...

سيتم تقليص 4 فترات أسبوعية للمعلمين الذين يعملون أيضًا كأمناء للحزب أو أمناء لخلايا الحزب (حيث لا يتم إنشاء خلية حزبية) في المدارس التي تضم 28 فصلًا دراسيًا أو أكثر في المنطقتين 2 و3، و19 فصلًا دراسيًا أو أكثر في المنطقة 1؛ في المدارس الأخرى، يتم تقليص الحصص الدراسية إلى 3 حصص أسبوعيًا.

يتم تقليص الوظائف بدوام جزئي بمقدار 3 فترات / أسبوع مثل: مدير مدرسة إعدادية جامعية، مدرس تكنولوجيا المعلومات بدوام جزئي (المسؤول عن جميع غرف الكمبيوتر)، كاتب، أمين مكتبة (المسؤول عن غرفة المكتبة)، دعم العمل لتعليم الأشخاص ذوي الإعاقة، المعلمات اللواتي يربين الأطفال دون سن 12 شهرًا ...

وينص التعميم أيضًا على تخفيض المعايير في العديد من الوظائف الأخرى؛ استكمال اللائحة الخاصة بتخفيض ساعات التدريس للمعلمين الذين يتولون أيضا الشؤون الأكاديمية والإرشاد الطلابي والأعمال الكتابية والمكتبة وغيرها.

تعديل اللوائح الخاصة بالحد الأقصى لعدد المهام التي يمكن للمعلمين القيام بها في وقت واحد

وتنص اللوائح على أنه لا يجوز للمعلم أن يجمع بين أكثر من وظيفتين متزامنتين (بما في ذلك العمل المهني المتزامن، والعمل الحزبي، والمنظمات الجماهيرية، والمنظمات الأخرى، وبعض الوظائف الأخرى).

وفي الوقت نفسه، إذا كانت المهام المتزامنة قد تلقت أجرًا أو بدلات، لا يمكن تخفيض أو تحويل معيار ساعات التدريس إلى ساعات تدريس (باستثناء المهام المتزامنة لرئيس ونائب رئيس المجموعات المهنية، والمهام المتزامنة لرئيس ونائب رئيس الأقسام الوظيفية، والمهام المتزامنة لعمل الحزب والنقابات واتحاد الشباب) (البند 3، المادة 3).

لا يجوز لمديري المدارس ونائبيهم تحويل نظام حصص ساعات التدريس المخفضة للمناصب المتزامنة. عند تدريس ساعات تدريس كافية كما هو مقرر، يتم احتساب مدير المدرسة ونائبه لساعات التدريس الإضافية (إن وجدت).

اللائحة التكميلية بشأن إجازة المعلمين

ينص التعميم رقم 05/2025/TT-BGDDT على أن الإجازة السنوية لمديري المدارس ونوابهم والمعلمين تشمل العطلة الصيفية والعطلات الرسمية وعيد رأس السنة وغيرها من العطلات الرسمية المنصوص عليها في قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية.

ويضيف التعميم أنه في الحالات التي تتداخل فيها الإجازة الصيفية وإجازة الأمومة للمعلمات، فإن إجازة المعلمة تشمل بالإضافة إلى الإجازة المقررة ما يلي: إجازة الأمومة وفقاً للوائح؛ العطلة الصيفية خارج إجازة الأمومة (قبل أو بعد إجازة الأمومة).

في حالة منح المعلم إجازة أمومة عند ولادة زوجته وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، فإنه خلال الإجازة يعتبر قد قام بالتدريس ساعات تدريس كافية وفقاً للأنظمة ولا يلزمه تعويضها. في حال تزامن إجازة الأمومة للمعلم عند ولادة زوجته مع العطلة الصيفية، فلا يجوز له الحصول على إجازة تعويضية.

يحق لمديري المدارس ونوابهم الحصول على إجازة صيفية مثل المعلمين، ويتم ترتيبها بشكل مرن أثناء العام الدراسي وأثناء الإجازة الصيفية.

ومع ذلك، لضمان سير العمل الطبيعي للمدرسة وتجنب الموقف الذي يكون فيه جميع المديرين في إجازة في نفس الوقت، يجب الإبلاغ عن جدول العطلة الصيفية للمديرين إلى وكالة الإدارة.

تحويل الأنشطة المهنية الأخرى إلى فترات تدريسية

وهناك نقطة أخرى وهي أن التعميم رقم 05 ينص على تحويل فترات التدريس المباشر (أو عبر الإنترنت) إلى فترات قياسية للعديد من أنواع الأنشطة المهنية.

ويجوز لمدير المدرسة، استناداً إلى حجم ومستوى كل نشاط، أن يحدد على وجه التحديد تحويل فترات التدريس وفقاً لأحكام هذه الفقرة بعد أخذ موافقة مجلس المدرسة.

يحل هذا التعميم محل التعميم رقم 28/2009/TT-BGDDT المؤرخ 21 أكتوبر 2009 والذي ينظم أنظمة العمل لمعلمي التعليم العام.

تعديل اللوائح المتعلقة بالوقت الفعلي للتدريس للمعلمين

- مدة التدريس الفعلية لمعلمي المرحلة الثانوية والإعدادية هي 35 أسبوعاً بدلاً من 37 أسبوعاً للأنشطة التدريسية والتعليمية كما في اللوائح القديمة. وفي الوقت نفسه، إضافة أسبوعين احتياطيين للمعلمين لاستكمال المحتوى التعليمي في برنامج التعليم العام (البند أ، البند 1، المادة 5).

تعديل آلية تنظيم ساعات التدريس للمعلمين قادة الفرق

يتم تنظيم ساعات التدريس للمعلمين العاملين كقادة فريق حسب الساعات/الأسبوع (بدلاً من النسبة الحالية)، ويتم تنظيم مستويين فقط.

حيث أن المدارس التي يعادل مقياسها مستوى مدارس الصف الأول لا تزال تحافظ على معيار الفترتين الحالي؛ أما بالنسبة للمدارس المتبقية، فإن اللوائح تعادل معايير ساعات التدريس في مدرسة الصف الثاني (النقاط د، هـ، ز، البند 3، المادة 7).

المصدر: https://baohatinh.vn/loat-chinh-sach-moi-ve-che-do-lam-viec-cua-giao-vien-co-hieu-luc-tu-hom-nay-post286438.html