عمال فيتناميون في تايوان يبكون عند تلقيهم أنباء عن زيادة رواتبهم

[إعلان 1]

زيادة الراتب حزن أكثر من فرح

قرر السيد دو دوك ثانغ (28 عامًا، فو ثو، ثاي بينه ) الذهاب إلى تايوان (الصين) للعمل في أغسطس الماضي. كان هذا هو المسار الذي خطط له عندما كانت الحياة في فيتنام متعثرة إلى حد ما، ولم يكن راتبه كعامل في صناعة الملابس كافياً لتغطية نفقاته.

"سافرتُ عندما كان طفلي في الثالثة من عمره فقط. كنتُ أحب زوجتي وأولادي، لذا اضطررتُ لمحاولة الرحيل، على أمل أن تكون الحياة أفضل في المستقبل"، شارك ثانغ.

بلغت التكلفة الإجمالية للرحلة 160 مليون دونج، وقد اقترض السيد ثانج المبلغ بالكامل من عائلته. وبحسب العقد، كان العامل يعمل في شركة لتصنيع الزجاج في مدينة هسينشو. يعمل 8 ساعات يومياً، بما في ذلك العمل الإضافي الذي يصل إلى 12 ساعة.

"تشتهر الشركة بالعمل الإضافي، لكن رواتبها أقل من الشركات الأخرى. بالعمل ١٢ ساعة يوميًا، لا يساوي دخل العمال في أماكن أخرى الذين يعملون ٩-١٠ ساعات فقط"، اشتكى السيد ثانغ.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 1 — عمال يبحثون عن فرص عمل في الخارج (تصوير: نجوين سون).

في الأسبوع الماضي، سمع السيد تانغ أنه في أوائل عام 2024، ستزيد تايوان الراتب الأساسي للعمال الأجانب. قبل أن يتمكن من الشعور بالسعادة، أرسل له الوسيط بعد أسبوع إشعارًا بأن الشركة زادت رسوم السكن إلى 1800 دولار تايواني جديد (حوالي 1.3 مليون دونج) شهريًا. في الوقت الحالي، تكلف هذه النفقات كل عامل 800 دولار تايواني جديد (حوالي 600 ألف دونج).

إذا ارتفع الراتب الأساسي بمقدار 1000 دولار تايواني جديد، فسترتفع رسوم السكن بأكثر من 1000 دولار تايواني جديد، في حين أن غرفتي خالية من الأثاث، وشرفة تجفيف الملابس تتسرب. من الأفضل عدم زيادة الراتب، كما قال ثانغ.

في بلد أجنبي، يحصل تانغ على ما يقرب من 20-21 مليون دونج شهريًا، بما في ذلك العمل الإضافي. احتفظ بمبلغ 4-5 ملايين لتغطية نفقات المعيشة، وأرسل الـ15 مليون المتبقية إلى فيتنام لسداد الديون.

كنت أعلم أيضًا أن السفر إلى اليابان وكوريا سيوفر رواتب أعلى، لكن الظروف لم تسمح بذلك، فاخترت على مضض السفر إلى تايوان. عندما وصلت إلى هنا، لم يحالفني الحظ، ووجدت شركةً قليلة العمل ورواتبها منخفضة. الآن، أفكر كثيرًا في عدم السفر، لكنني اقترضت أكثر من 160 مليون دونج للسفر، لذا عليّ أن أحاول الالتزام. بمجرد وصولي وعودتي، لا أعرف من أين أجد المال لسداد الدين، كما أوضح ثانغ.

في ظل الوضع الحالي، فقد قدر أن سداد الدين سيستغرق 1.5 سنة. خلال الفترة المتبقية من عقده، سيعمل بجد لكسب بعض رأس المال ثم يتوجه إلى بلد آخر.

ضغط كسب المال للعاملين في الخارج

بالنسبة لفام ثي هانج (25 عامًا، من دونج ها، كوانج تري )، فإن العمل في الخارج هو الطريقة الأخيرة لتغيير حياتها. بعد الانتهاء من الصف الثاني عشر، بدأت هانغ العمل في شركة ملابس بالقرب من منزلها. مع دخل شهري يتراوح بين 6 و7 ملايين دونج، وهو ما يكفي بالكاد للعيش، قررت هانغ أن تطلب من والديها إقراضها أكثر من 150 مليون دونج للذهاب إلى تايوان للعمل.

في أوائل عام 2020، سافر هانغ على متن طائرة إلى تايوان، وكان هدفه الوحيد هو العمل الجاد، لأنه في وطنه، كانت الديون تنتظره. تعمل في مصنع لقطع غيار الدراجات في مدينة تايتشونغ مع العديد من العمال من بلدان أخرى.

تعمل شركة هانج 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات في اليوم، وقليل من العمل الإضافي، والسبت والأحد إجازة. العمال مثل هانج لا يحبون أخذ إجازة، بل يريدون فقط العمل بجد في عطلات نهاية الأسبوع لكسب المزيد من المال ولكنهم لا يستطيعون.

Lao động Việt ở Đài Loan khóc khi nhận tin... tăng lương - 2 — يخضع العمال لاختبار المهارات قبل الذهاب إلى العمل في الخارج (تصوير: نجوين سون).

وبسبب الضغوط التي يتعرض لها العمال لكسب المال لسداد الديون، يهرب العديد من العمال للعمل في الخارج، لكن هانغ لا تجرؤ على المراهنة على مستقبلها. وتعتقد أن العمل في الخارج لا يعرف كم يمكنها أن تكسب أكثر، ولكن إذا تم القبض عليها، فسوف يتم وضع علامة على تأشيرة العامل، مما يجعل تجديدها لاحقًا أمرًا صعبًا.

"الشركة لديها عدد قليل من العمال، لذا يبلغ إجمالي دخلي الشهري حوالي ٢٠-٢١ مليون دونج فقط، بدون أجر العمل الإضافي. بعد خصم الضرائب والتأمين والكهرباء والمياه وإيجار الغرفة... لا أستطيع ادخار أكثر من ١٠-١٢ مليون دونج شهريًا"، قال هانغ.

كل شهر، ترسل هانغ المبلغ المتبقي إلى والدتها لسداد القرض عندما تغادر. إذا حدث شيء غير متوقع خلال الشهر، فإنها تقترض من الأصدقاء ثم تدخر لسداد الدين في الشهر التالي، ولا تجرؤ على إنفاق المبلغ الذي تخطط لإرساله إلى المنزل. بعد مرور ما يقرب من عامين، تمكن هانغ من سداد أكثر من 150 مليون دونج اقترضها للسفر إلى الخارج.

في نهاية العام، عندما سمع العمال مثل هانغ خبر زيادة الراتب الأساسي في البلد المضيف، شعروا بالحزن أكثر من السعادة لأن الراتب زاد قليلاً فقط ولكن كل شيء آخر زاد. إنها تتمنى فقط، بدلاً من زيادة الرواتب، أن تقوم الشركة بإعطاء العمال المزيد من العمل الإضافي، وألا يفرض السماسرة المزيد من الأموال على العمال.

زاد راتبي، لكن أسعار السلع ونفقات المعيشة ارتفعت، وانخفضت قيمة الأموال التي أرسلها إلى الوطن، لذا فإن زيادة طفيفة في الراتب لا تُذكر. يُوشك عقدي الممتد لثلاث سنوات على الانتهاء، لذا أسعى للعودة إلى الوطن ثم البحث عن بلد آخر للعمل فيه. ربما سأذهب إلى كوريا للعمل لاحقًا، كما قال هانغ.

[إعلان 2]
رابط المصدر