للعاملين الحق في مغادرة مكان العمل عندما يرون خطر وقوع حوادث في العمل.

قدم السيد نجوين فان تي، رئيس اتحاد عمال منطقة جيا لام، الهدايا للعمال المشاركين في جلسة الأسئلة والأجوبة. الصورة: PV.

تم تزويد أكثر من 300 مسؤول نقابي وعمال وعمال في منطقة جيا لام بالمعرفة المفيدة من قبل الخبراء.

وفيما يتعلق بمسألة الفوائد التي سيحصل عليها الموظفون عند تبسيط الجهاز وفقدان وظائفهم، قال الخبير دونج ثي مينه تشاو (رئيس قسم الدعاية ودعم المشاركين في التأمين الاجتماعي في المنطقة الأولى) إنه إذا كان الموظف موظفًا حكوميًا وترك وظيفته، فسوف يحصل على إعانات البطالة، ولكن إذا لم يدفع الموظف الحكومي التأمين الاجتماعي، فلن يحصل على هذه الإعانة. وبدلاً من ذلك، سيحصل الموظفون الحكوميون على إعانة راتب لمدة ثلاثة أشهر. بعد مرور عام على توقف دفع التأمينات الاجتماعية، سيحصل أعضاء النقابة الذين يعملون كموظفين حكوميين على إعانات البطالة مرة واحدة.

يجيب الخبراء في مجال قانون العمل والتأمين على الأسئلة التي تهم العمال. الصورة: PV.

وفيما يتعلق بالمخاوف بشأن كيفية الاستجابة عندما يكتشف العمال خطرًا على السلامة المهنية أثناء العمل، أفادت السيدة دو ثي لان تشي (نائبة رئيس قسم السلامة والصحة المهنية - جامعة النقابات العمالية) أن قانون السلامة والصحة المهنية لعام 2015 ينص بوضوح على أن العمال لديهم الحق في مغادرة مكان العمل عندما يرون بوضوح خطر وقوع حادث عمل يهدد حياتهم أو صحتهم، ولكن يجب عليهم الإبلاغ فورًا إلى مشرفهم المباشر وسيظلون يتقاضون رواتبهم كاملة ولن يُعتبر ذلك انتهاكًا لانضباط العمل.

ومع ذلك، فإن القانون لا يحدد بوضوح ما هي مخاطر الحوادث المهنية التي تهدد الحياة والصحة. لذلك، لتوضيح هذه المسألة، يجب على الشركات أن تضع لوائح تحدد متى نعتبر وجود تهديد خطير للحياة وعملية مغادرة مكان العمل عند اكتشاف مخاطر غير آمنة.

وأكدت السيدة دو ثي لان تشي قائلة "أعتقد أنه عندما يتم تعديل قانون السلامة والصحة المهنية، فإنه يجب أيضًا أن يوضح هذه المسألة".

وبحسب السيدة دو ثي لان تشي، فإن ضمان سلامة العمل هو مسؤولية صاحب العمل. سيتم تقسيم العمال إلى مجموعات تعمل في ظروف عادية ومجموعات تعمل في بيئات خطرة أو سامة أو شديدة السمية.

بالنسبة للمجموعات التي تعمل في ظروف خطيرة وسامة، يجب أن تكون هناك المزيد من السياسات والرعاية، مثل التعويض العيني؛ معدات الحماية الشخصية؛ تقليل الوقت مقارنة بالعمل في بيئة عادية. أما بالنسبة للعاملين في بيئات صارمة، فيمكنهم التقاعد مبكرًا مقارنة بمن يعملون في بيئات عادية.

المصدر: https://hanoimoi.vn/lao-dong-co-quyen-roi-bo-noi-lam-viec-khi-thay-nguy-co-tai-nan-lao-dong-699278.html