قادة اللجنة الشعبية الإقليمية لام دونج يعملون مع وزارة الثقافة والرياضة والسياحة

مشهد اللقاء

وبحسب تقرير وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، فإن الهيكل التنظيمي للوزارة بعد تولي مهام الصحافة والنشر يشمل حالياً: 1 مدير، و4 نواب مدير، و6 إدارات، و5 وحدات تابعة، ويعمل بها 50 موظفاً مدنياً، و129 موظفاً عاماً، و26 عاملاً متعاقداً.

نظمت الدائرة بنجاح مؤتمر الحزب للفترة 2025-2030. إدارة الصحافة والنشر، وإتقان الهيكل التنظيمي، وأداء الوظائف والمهام بشكل مستمر، دون انقطاع للعمليات. قدمت الإدارة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للنظر والموافقة على مشروع دمج مركز توزيع وعرض الأفلام في مركز لام دونج للثقافة والفنون.

قدم الرفيق نجوين ترونج كين - مدير إدارة الثقافة والرياضة والسياحة تقريراً عن تنفيذ وظائف ومهام الصناعة في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2025.

وفيما يتعلق بالثقافة، يقام مهرجان ثقافة غونغ في المرتفعات الوسطى سنويًا بالتناوب بين مقاطعات المرتفعات الوسطى، وستستضيفه لام دونغ في عام 2026.

تنظم المحافظة سنويا مهرجان الثقافة والرياضه للأقليات العرقية؛ وفي الوقت نفسه، يقام هذا المهرجان أيضًا في المناطق والمدن التي حافظت عمليًا على القيمة التراثية للمساحة الثقافية غونغ في المرتفعات الوسطى وحافظت عليها وروجت لها.

وتستعد الإدارة لتنظيم فعاليات كبرى وهي: مهرجان إحياء ذكرى الملك هونغ؛ الاحتفال بالذكرى الخمسين لتحرير دا لات - لام دونج؛ برنامج اليوم الثقافي لام دونج في هانوي…

وطرح ممثلو مركز التدريب الرياضي صعوبات في المرافق وظروف التدريب وآليات صرف المخصصات للرياضيين.

أعرب ممثل مركز توزيع وعرض الأفلام عن رأيه في ربط الأفلام بالترويج السياحي.

رأي متحف لام دونج في تنظيم العديد من الفعاليات الجذابة لجذب السياح

آراء المركز الإقليمي للثقافة والفنون حول آلية الأنشطة الفنية للأداء الاحترافي لفرقة المرتفعات الجنوبية الوسطى للفنون

وقد أشارت آراء كبار المسؤولين في الإدارات والمكاتب والوحدات التابعة للوزارة إلى العديد من الإنجازات، إلى جانب الصعوبات والمشاكل المتعلقة بما يلي: وجود آلية تشغيل احترافية لفرقة الفنون العرقية في المرتفعات الجنوبية الوسطى (تحت المركز الثقافي والفني الإقليمي)؛ - نظام المؤسسات والمرافق التي تخدم الأنشطة الثقافية والرياضية غير مناسب ولا يلبي المتطلبات (ساحة لام فيين - حيث تقام العديد من الفعاليات، وفي كل مرة يقام فيها حدث، يكون بناء المسرح مكلفًا للغاية؛ الملعب متعدد الأغراض الذي تم استلامه من شركة اليانصيب غير مناسب؛ مسرح Wild Sunflower ينظم بشكل أساسي عروض الأفلام...)

لقد حققت الرياضات النخبوية تقدماً كبيراً ولكن تكلفة إدارة الأنشطة الرياضية صعبة؛ لكي يتم ترقيته، يجب على الفريق استثمار الأموال وزيادة مستوى المكافأة؛ لا يزال نظام التدريب والمنافسة والرواتب والمكافآت للرياضيين منخفضًا للغاية؛ ولا تزال ظروف التدريب، والمرافق اللازمة لاستضافة البطولات الوطنية، وربط الرياضة بالسياحة، مفقودة.

تتضمن إدارة المشاريع السياحية العديد من القطاعات والمستويات. لا يزال قانون السياحة والوثائق القانونية ذات الصلة يعاني من العديد من التناقضات والقصور، مما يسبب صعوبات لإدارة السياحة...

حضر الاجتماع رؤساء الدوائر المتخصصة بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة .

في تبادل مع إدارة الثقافة والرياضة والسياحة، أثار الرفيق تران هونغ ثاي - نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية قضايا تعزيز قيم الهوية الثقافية الوطنية، وروح التضامن بين 47 مجموعة عرقية، وتعزيز قيمة تراث الفضاء الثقافي غونغ في المرتفعات الوسطى لتعزيز التنمية السياحية؛ رفع مستوى مهرجان الغونغ في المقاطعة إلى منتج سياحي فريد من نوعه لجذب الزوار؛ استغلال البنية التحتية الحالية واستخدامها بشكل فعال مثل مسرح Wild Sunflower وساحة Lam Vien.

تعزيز مشاركة الأنشطة الرياضية الكبرى، وخاصة الاستثمار في تطوير فرق كرة القدم؛ استضافة العديد من البطولات الرياضية الوطنية والدولية لجذب السياح إلى دا لات - لام دونج. يجب أن يكون تطوير السياحة قانونيًا وسليمًا في المقام الأول؛ تحسين جودة المنتجات السياحية لتعزيز نقاط القوة المحتملة للمحافظة.

إدارة الصحافة وربطها وتزويدها بالمعلومات بروح منفتحة ولكن في إطار اللوائح؛ تطوير ثقافة القراءة الفعالة المناسبة لعصر الصناعة الرقمية 4.0...

ألقى الرفيق دينه فان توان - نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية كلمة في الاجتماع.

وفي ختام الاجتماع، أشاد الرفيق دينه فان توان - نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بالنتائج التي حققها قطاع الثقافة والرياضة والسياحة في الأشهر الثلاثة الأولى من العام، مع العديد من التغييرات والتحسينات الإيجابية في كل مجال من مجالات الثقافة والرياضة والسياحة والصحافة والنشر والأسرة.

وفي الوقت نفسه، وجه نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية: بصفتها إدارة متعددة القطاعات ومتعددة المجالات، يحتاج الموظفون في الفترة القادمة إلى متابعة متطلبات المهام عن كثب لتقديم المشورة للرؤساء؛ متابعة دقيقة للوظائف والمهام الموكلة إليه، وخصائص لام دونج لتقديم المشورة للمقاطعة. التركيز على الأنشطة المبتكرة والإبداعية والمبتكرة المبنية على وراثة نتائج الأحداث والبرامج المحققة. تقديم المشورة بشكل استباقي بشأن المحتوى الاستراتيجي والمنهجي لتطوير الثقافة والرياضة والسياحة والمعلومات والاتصالات لتعزيز نقاط القوة المحتملة في المقاطعة وكل منطقة في المقاطعة.

من الناحية الثقافية، تعد لام دونج مكانًا تلتقي فيه الثقافات المتنوعة لـ47 مجموعة عرقية من العديد من المناطق. إن الحفاظ على الهوية الثقافية لكل مجموعة عرقية وتعزيزها يخلق الجمال الثقافي الفريد للام دونج؛ التغلب على العادات المتخلفة؛ خلق قيم ثقافية جديدة لشعب لام دونج.

إن تنظيم مهرجان الغونغ على المستوى الدولي، واستغلال مجالات الموسيقى والسينما وغيرها، يثير ويحافظ على الإمكانات والمزايا، ويعزز القيم الثقافية الأصلية، وبالتالي خلق قيمة اقتصادية، وجذب السياح، وتحويل الثقافة إلى صناعة تخلق قيمة اقتصادية.

وفيما يتعلق بالرياضة، فمن الضروري تطوير الرياضة الشعبية والرياضة الجماهيرية بشكل أقوى وأكثر؛ ومن خلال ذلك، اكتشف، واختر، ورعاية البذور الجيدة، مما يؤدي إلى إنشاء رياضات عالية الأداء. التركيز على تطوير الرياضات التي لها تأثير كبير وتجذب السياح مثل كرة القدم الرجالية وكرة القدم النسائية...

تنظيم مسابقات منتظمة على المستوى الشعبي لتشجيع حركة التدريب؛ استضافة البطولات الإقليمية والوطنية والدولية المرتبطة بالسياحة. تنفيذ التنشئة الاجتماعية، والتواصل مع المنظمات والشركات والوزارات والفروع والمحليات لتنظيم البطولات الكبرى.

في قطاع السياحة، يجب أن تكون إدارة الدولة شاملة وصارمة؛ رعاية ودعم وتهيئة الظروف لوحدات السياحة للعمل وفقا للقانون. البحث وتقديم المشورة وتطوير الاستراتيجيات الإقليمية لتنمية السياحة مع خرائط طريق محددة؛ تحديد أنواع السياحة التي تضمن التنمية المستدامة.

ربط السياحة بالمجالات والصناعات الأخرى، وتعظيم إمكانات ومزايا الطبيعة والثقافة الاجتماعية والأماكن السياحية والقيم الثقافية التقليدية للمحافظة.

فيما يتعلق بإدارة الصحافة والنشر، وتوجيه الاتصالات المناسبة، والترويج بشكل نشط للنماذج الجيدة والطرق الجديدة والإبداعية للقيام بالأشياء؛ انتقاد العيوب للتغلب عليها وتصحيحها، بروح استخدام الجمال للقضاء على القبح، واستخدام الإيجابية لدفع السلبية.

الاهتمام بالإصلاح الإداري والتحول الرقمي وتحسين الشعور بالمسؤولية والقدرة والمؤهلات لدى الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في الصناعة للقيام بالمهام والوظائف الموكلة إليهم على أكمل وجه.

المصدر: https://baolamdong.vn/xa-hoi/202503/lanh-dao-ubnd-tinh-lam-dong-lam-viec-voi-so-van-hoa-the-thao-va-du-lich-a674cb4/