إن القيام بعمل جيد في التخطيط لكبار المسؤولين في الحزب يعني أيضًا خلق انتقال سلس ونقل للسلطة داخل الحزب، دون انقطاع أو تقلب.
ومن بين القضايا المهمة التي تستحق الإشارة إليها في الخطاب الذي ألقاه الأمين العام نجوين فو ترونج في الاجتماع، والذي تمنى فيه عامًا جديدًا سعيدًا لقادة وقادة الحزب والدولة وجبهة الوطن الأم الفيتنامية السابقين، كان: "الابتكار وتحسين عمل التخطيط للجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة للفترة الرابعة عشرة - 2026 - 2031؛ وإعداد مسودات الوثائق لتقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب". هناك طبقة من الخيزران القديم، وطبقة من الخيزران الجديد، وطبقة من الخيزران الجديد. ومن الواضح أن الانتقال السلس للأجيال في العملية السياسية المعاصرة في فيتنام يأتي من تقاليد حزبنا. "إن الجيل السابق يرشد الجيل التالي بلطف، والجيل التالي يواصل بإخلاص مسيرة الجيل السابق" كما في الكلمات التي أشادت بالإنجازات العظيمة التي حققها القادة الثلاثة الكبار ترونج تشينه، وفام فان دونج، ولي دوك ثو في المؤتمر السادس. وقد أكد الأمين العام نجوين فو ترونج ذات مرة أن عمل الكوادر يتم بشكل منهجي وحذر تحت شعار تشابك العديد من الأجيال والعصور. "إن عمل موظفي الحزب يشبه كتلة الخيزران التي تضم الخيزران القديم والخيزران الصغير وبراعم الخيزران الصغيرة"، كما شبه الأمين العام.
الأمين العام نجوين فو ترونج مع القادة والزعماء السابقين للحزب والدولة. الصورة: VNA
وهذا يدل على أن انتقال الأجيال (انتقال السلطة) في الحزب يتم دائما بشكل علمي وإيقاعي ويحمل قيما تقليدية. المحتوىان الأكثر أهمية في كل دورة مؤتمر للحزب هما مناقشة وتحديد التوجهات السياسية والمهام للحزب (من خلال الوثائق) وانتخاب اللجنة المركزية للحزب (عمل الموظفين). حيث يعتبر تخطيط الموارد البشرية خطوة افتتاحية مهمة جدًا. وعلى وجه الخصوص، في الفترة الحالية، حظيت أعمال التخطيط للموظفين للجنة التنفيذية المركزية الجديدة باهتمام كبير وإعداد مبكر من جانب حزبنا. إذا كان هذا الموضوع قد تم تنفيذه في السابق في المؤتمر المركزي التاسع في الدورة الثانية عشرة، فإن حزبنا قام به في هذه الدورة في وقت أبكر مما كان عليه في المؤتمر المركزي الثامن الأخير. وتعتبر القيادة العليا للحزب عاملاً مهماً يساهم في نجاح تنفيذ استراتيجية تنمية البلاد في الوضع الجديد. وهذه المرة أيضا تشكل نقطة تحول مهمة في ترتيب وتشكيل فريق القيادة العليا للحزب. لقد أكد الأمين العام نجوين فو ترونج ذات مرة: "هذا هو أيضًا وقت الانتقال الجيلي من جيل الكوادر المولودين والمُربين والمُدربين والمُنضجين خلال سنوات المقاومة، والذين تم تدريبهم بشكل رئيسي محليًا وفي البلدان الاشتراكية السابقة، إلى جيل الكوادر المولودين والمربين والمُنضجين في سلام والمُدربين من العديد من المصادر، والعديد من البلدان ذات الأنظمة السياسية المختلفة". ومن ثم فإن القيام بعمل جيد في التخطيط لكبار مسؤولي الحزب يؤدي أيضاً إلى خلق انتقال سلس للسلطة، دون انقطاع أو تقلبات. في أي فترة ثورية، وفي أي مجال، وفي أي منطقة، تلعب الكوادر دورا حاسما. إن الكوادر لا تشكل حلقة الوصل الأساسية في عمل بناء الحزب فحسب، بل تشكل حلقة وصل مهمة في كل أنشطة الحزب، وهي العامل الحاسم في نجاح الثورة. لذلك فإن الكوادر المخطط لها أن تكون أعضاء في اللجنة المركزية يجب أن تكون نموذجية في الذكاء والصفات السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة والقدرة على العمل وأن تتمتع بمكانة عالية وأن تؤدي المهام الموكلة إليها على أكمل وجه. "التخطيط ""الديناميكي"" و""المفتوح"" إن التخطيط لأعضاء اللجنة التنفيذية المركزية يعد خطوة تحضيرية مهمة للغاية بهدف خلق مصدر وافر ومتنوع من الكوادر لمساعدة الحزب على التفكير والحصول على العديد من الخيارات، مما يخدم العمل البشري في الفترة القادمة. الشعار هو تنفيذ التخطيط "الديناميكي" و"المفتوح"، ومراجعة دورية وإزالة من كوادر التخطيط الذين لم يعودوا يستوفون المعايير والشروط؛ إضافة عناصر جديدة إلى الخطة. وهذه مهمة منتظمة وعادية في عمل موظفي حزبنا، كما أكد الأمين العام نجوين فو ترونج مراراً وتكراراً في الاجتماعات والمؤتمرات. إن التخطيط لأعضاء اللجنة التنفيذية المركزية هو الخطوة الأولى، وعندما يكتمل فإنه سوف يشكل الأساس لحزبنا للتخطيط للمكتب السياسي والأمانة العامة وأخيراً المناصب الرئيسية.
وكما قال رئيس حزبنا ذات مرة: هذه ليست بعد "كوادر" محددة للفترة المقبلة، بل هي خطوة تحضيرية مهمة للغاية، وهي الأساس لعمل كوادر اللجنة التنفيذية المركزية الرابعة عشرة للحزب. في عمل الموظفين، يعد التخطيط الخطوة الافتتاحية، وهو أمر في غاية الأهمية، حيث يضمن أن يكون عمل الموظفين منهجيًا واستباقيًا وله رؤية طويلة المدى ويلبي المتطلبات الفورية والطويلة الأجل. وهذه قضية حساسة للغاية تتعلق بـ"التطور البشري" وترتبط بأيديولوجية ونفسية ومصالح محددة للغاية لكوادر وأعضاء الحزب. ولذلك، لا يمكن أن يتم ذلك على عجل. بل على العكس من ذلك، يجب علينا أن ننتبه جيدًا إلى الطريقة التي نؤدي بها الأشياء وخطواتنا، وأن يكون لدينا فهم عميق واجتهاد في رعاية هذا العمل، ويجب أن نتبع المبادئ واللوائح والإجراءات الصحيحة، وأن ننفذ كل خطوة وكل مهمة وكل مرحلة بعناية وحذر. ولكن هذا لا يعني أننا نتجاهل بعض حالات "الجلد الأخضر والقلب الأحمر" كما قال زعيم حزبنا في المؤتمر المركزي الثامن الأخير. ومع ذلك، فإن عمل كبار المسؤولين في الحزب يتسم بالحذر والديناميكية والانفتاح. ويمكن التأكيد على أن أعضاء اللجنة المركزية هم "الكوادر الأساسية، ونواة الحزب، والأصول الثمينة للثورة، وأبناء الشعب الممتازين". وقد نفذ حزبنا هذا العمل بشكل استباقي في وقت سابق على أساس لوائح كاملة وصارمة نسبيًا بالإضافة إلى خطة التنفيذ وخارطة الطريق التي وجهها المكتب السياسي والأمانة العامة في يوليو 2023. لا شك أن الفترة القادمة، مع الخبرة والشجاعة التي اكتسبها الحزب في أعمال بناء الأفراد والحزب، سوف تؤكد بشكل متزايد مكانة الحزب وقدرته وثقته، وسوف يتمتع فريق الحزب المستقبلي بعوامل جديدة، تلبي متطلبات العصر وكذلك تطلعات الجماهير والشعب. ونحن نؤمن بأن الحزب الشيوعي الفيتنامي، بفريق مخطط جيدًا من الكوادر والقادة في الفترة الجديدة، والمليء بالشجاعة والموهبة، وبالتوجيه والتراث، سيواصل قيادة البلاد إلى التطور القوي، ورفع الأمة إلى آفاق جديدة، ويكون دائمًا مستحقًا لـ "حزب قوي، دولة متقدمة، أمة خالدة" التي أكد عليها الأمين العام نجوين فو ترونج مرارًا وتكرارًا.فيتنام نت.vn
مصدر
تعليق (0)