كيف يمكن لفيتنام أن تمتلك 50 ألف مهندس أشباه الموصلات بحلول عام 2030؟

(دان تري) - لتطوير الموارد البشرية عالية الجودة، تحتاج فيتنام إلى التدريب المناسب والدقيق. التدريب على المعرفة والمهارات الصحيحة وتلبية احتياجات العمل.

ويجري حاليا البحث بشكل عاجل في مشروع تنمية الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045، ومن المقرر تقديمه إلى الحكومة قريبا في الربع الأول من هذا العام. الهدف هو أنه بحلول عام 2030، سيكون المهندسون الفيتناميون قادرين على المشاركة بشكل عميق في عملية تصميم الدوائر الدقيقة لأشباه الموصلات الحديثة (من الواجهة الأمامية إلى الواجهة الخلفية)؛ المشاركة بشكل عميق في تعبئة واختبار رقائق أشباه الموصلات، وإتقان جزء من تكنولوجيا التعبئة والاختبار؛ المشاركة في العمل في مصانع أشباه الموصلات، والاستيعاب التدريجي للتكنولوجيا في عملية الإنتاج. بحلول عام 2030، ستقوم فيتنام بتدريب 50 ألف مهندس لخدمة الصناعة في جميع مراحل سلسلة القيمة. وفي الوقت نفسه، بحلول عام 2045، ستصبح فيتنام حلقة وصل مهمة في سلسلة قيمة صناعة أشباه الموصلات العالمية بفريق من المهندسين والخبراء القادرين على تلبية متطلبات تطوير صناعة أشباه الموصلات الفيتنامية من حيث الجودة والكمية.

بحلول عام 2030، تهدف فيتنام إلى تدريب 50 ألف مهندس أشباه الموصلات (الصورة: IT).

دعوة للتعاون مع الشركات العالمية

ومن السياسات التي تعتبر فعالة في الوقت الحالي الدعوة إلى التعاون مع شركات التكنولوجيا الرائدة في العالم للاستثمار في تطوير النظام البيئي لصناعة أشباه الموصلات في فيتنام. في صباح يوم 29 فبراير، وخلال حديثه في مؤتمر تطوير الموارد البشرية لتصميم أشباه الموصلات في فيتنام في عام 2024، أكد نائب وزير التخطيط والاستثمار تران دوي دونج على المزايا الأربع التي تتمتع بها فيتنام في تطوير الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات. أولاً، تتمتع فيتنام بنظام سياسي مستقر وموقع جغرافي مناسب. وتهتم الحكومة الفيتنامية بشكل خاص بتعزيز التعاون الاستثماري وتطوير صناعة أشباه الموصلات في فيتنام. ثانياً، تتمتع فيتنام بقوة عاملة وفيرة في مجالات الهندسة والتكنولوجيا المناسبة لصناعة أشباه الموصلات؛ توجد وحدات بحثية وتدريبية مرموقة في مجال أشباه الموصلات مثل جامعتي هانوي وهوشي منه الوطنيتين وجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، وشركات كبيرة ذات موارد واستعداد للتعاون لتطوير صناعة أشباه الموصلات مثل فيتيل، وفي إن بي تي، و إف بي تي. ثالثًا، استقطبت فيتنام عددًا متزايدًا من الشركات الكبرى في صناعة أشباه الموصلات من الولايات المتحدة وكوريا الجنوبية واليابان وأوروبا وتايوان وغيرها. والجدير بالذكر أنه في سبتمبر 2023، رفعت فيتنام والولايات المتحدة علاقاتهما الثنائية إلى شراكة استراتيجية شاملة، مما حدّد أحد محاور التعاون الاستراتيجي في مجال الابتكار، بما في ذلك تطوير صناعة أشباه الموصلات. رابعا، أنشأت فيتنام المركز الوطني للابتكار وثلاثة حدائق للتكنولوجيا الفائقة في مدينة هوشي منه، وهوا لاك (هانوي) ودا نانغ مع كامل الظروف من البنية التحتية التقنية والموارد البشرية وأعلى سياسات وآليات الاستثمار، وهي مستعدة للترحيب بالشركات والمؤسسات في صناعة أشباه الموصلات للاستثمار هنا.

فيتنام تدعو إلى التعاون مع شركات التكنولوجيا الرائدة في العالم للاستثمار في تطوير النظام البيئي لصناعة أشباه الموصلات (الصورة: تكنولوجيا المعلومات).

في المؤتمر، وقعت شركة Siemens EDA (مجموعة Siemens) والمركز الوطني للابتكار (NIC) اتفاقية تعاون لتطوير نظام بيئي لأشباه الموصلات في فيتنام. قالت السيدة نينا لين - نائب الرئيس المسؤول عن رابطة دول جنوب شرق آسيا وتايوان في شركة سيمنز إي دي إيه - إن هذه المؤسسة سوف ترعى أحدث برامج تصميم الرقائق ولوحات الدوائر من سيمنز لفيتنام وسوف تقدم خدمات التدريب وترافق المجلس الوطني للإلكترونيات في تعزيز تنمية الموارد البشرية لتصميم أشباه الموصلات على وجه الخصوص وصناعة الإلكترونيات أشباه الموصلات بشكل عام. خلال هذا الحدث، قدم ممثلو NIC وSiemens EDA برامج مدعومة للجامعات النموذجية بمهمة تدريب الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات التي كلفتها الحكومة.

بحاجة إلى تدريب صحيح ودقيق

يوجد في فيتنام حاليًا حوالي 40 شركة في صناعة أشباه الموصلات، تعمل بشكل أساسي في مجال تصميم الرقائق الدقيقة. ويبلغ إجمالي عدد العاملين في هذه الصناعة حوالي 5000 شخص. وبحسب السيد نجوين دوك مينه - نائب مدير كلية الكهرباء والإلكترونيات - جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا - فإن الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات الفيتنامية اقتربت من المستوى العالمي، ولكن العدد ليس كبيرًا. على سبيل المثال، تقوم جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا بتدريب 50 طالبًا في تصميم الشرائح الدقيقة وحوالي 80-100 طالب في تكنولوجيا الإلكترونيات الدقيقة كل عام. ومع ذلك، تمكن الطلاب المتخصصون في الإلكترونيات والاتصالات في جامعة التكنولوجيا وجامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا من المشاركة في مرحلة التصميم في الشركات في جميع أنحاء العالم. إن دخل مهندس تصميم الرقائق الدقيقة لا يقل عن دخل المهندس في مجال ساخن مثل تكنولوجيا المعلومات.

جودة الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات في فيتنام تقترب من المستوى العالمي، لكن الكمية لا تزال محدودة (الصورة: IT)

فتحت المدرسة دورات تحويلية لخريجي هذا المجال حيث يدرس بها ما يقرب من 3000 طالب سنويا. يحتاج هؤلاء الطلاب إلى 6-9 أشهر فقط من التدريب حتى يتمكنوا من العمل في المصانع. وعلى المدى الطويل، يعتقد السيد مينه أن تنمية الموارد البشرية عالية الجودة تتطلب من فيتنام التدريب بشكل صحيح ودقيق. التدريب على المعرفة والمهارات الصحيحة وتلبية احتياجات العمل. واقترح ممثلو جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا إجراء مسح ميداني لمعرفة الطلب الحقيقي في السوق من حيث الكمية والمهارات. ومن هناك، ستكون وحدات التدريب لديها استراتيجيات مناسبة لتلبية الاحتياجات. ومن الصعوبات الحالية في تدريب الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات هو الافتقار إلى المرافق والآلات وأدوات البرمجيات المصممة لتلبية المعايير الصناعية والتمويل اللازم لاختبار تصنيع شرائح أشباه الموصلات. وأشار السيد مينه إلى أن صناعة شرائح أشباه الموصلات تتطلب مهارات عالية وخبرة عملية. لذلك، إذا كان الطلاب يتعلمون النظرية فقط ولكن لا يحصلون على فرصة صنع الرقائق بشكل صحيح في المدرسة، فسيكون ذلك عيبًا كبيرًا. تستخدم جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا جميع الموارد بالإضافة إلى التعاون مع الشركات المحلية والأجنبية الكبيرة مثل توشيبا وسامسونج لتدريب الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات. وتقوم المدرسة أيضًا بإرسال طلابها إلى شركاء بحثيين في كوريا وتايوان وفرنسا للاستفادة من موارد تصنيع الرقائق.

دانتري.كوم.فن

مصدر