كيف يمكن لفيتنام أن تمتلك 50 ألف مهندس أشباه الموصلات بحلول عام 2030؟

(دان تري) - لتطوير الموارد البشرية عالية الجودة، تحتاج فيتنام إلى التدريب بشكل صحيح ودقيق. التدريب على المعرفة والمهارات الصحيحة وتلبية احتياجات العمل.

ويجري حاليا البحث بشكل عاجل في مشروع تنمية الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045، ومن المقرر تقديمه إلى الحكومة قريبا في الربع الأول من هذا العام. الهدف هو أنه بحلول عام 2030، سيكون المهندسون الفيتناميون قادرين على المشاركة بشكل عميق في عملية تصميم الدوائر الدقيقة لأشباه الموصلات الحديثة (من الواجهة الأمامية إلى الخلفية)؛ المشاركة بشكل عميق في تعبئة واختبار شرائح أشباه الموصلات، وإتقان جزء من تكنولوجيا التعبئة والاختبار؛ المشاركة في العمل في مصانع أشباه الموصلات، والتعرف تدريجيا على التكنولوجيا في عملية الإنتاج. بحلول عام 2030، ستقوم فيتنام بتدريب 50 ألف مهندس لخدمة الصناعة في جميع مراحل سلسلة القيمة. وفي الوقت نفسه، بحلول عام 2045، ستصبح فيتنام حلقة وصل مهمة في سلسلة قيمة صناعة أشباه الموصلات العالمية بفريق من المهندسين والخبراء القادرين على تلبية متطلبات تطوير صناعة أشباه الموصلات الفيتنامية من حيث الجودة والكمية.

فيتنام تهدف إلى تدريب 50 ألف مهندس أشباه الموصلات بحلول عام 2030 (الصورة: IT)

دعوة للتعاون مع الشركات العالمية

ومن السياسات التي تعتبر فعالة في الوقت الحالي الدعوة إلى التعاون مع شركات التكنولوجيا الرائدة في العالم للاستثمار في تطوير النظام البيئي لصناعة أشباه الموصلات في فيتنام. في صباح يوم 29 فبراير، وخلال مشاركته في مؤتمر تطوير الموارد البشرية لتصميم أشباه الموصلات في فيتنام في عام 2024، أكد نائب وزير التخطيط والاستثمار تران دوي دونج على 4 مزايا لفيتنام في تطوير الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات. أولاً، تتمتع فيتنام بنظام سياسي مستقر وموقع جغرافي ملائم. وتهتم الحكومة الفيتنامية بشكل خاص بتعزيز التعاون الاستثماري وتطوير صناعة أشباه الموصلات في فيتنام. ثانياً، تمتلك فيتنام قوة عاملة وفيرة في مجالات الهندسة والتكنولوجيا المناسبة لصناعة أشباه الموصلات؛ هناك وحدات بحثية وتدريبية مرموقة في مجال أشباه الموصلات مثل جامعات هانوي وهوشي منه الوطنية وجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، وشركات كبيرة ذات موارد واستعداد للتعاون لتطوير صناعة أشباه الموصلات مثل فيتيل، وفي إن بي تي، وإف بي تي. ثالثًا، اجتذبت فيتنام المزيد والمزيد من الشركات الكبرى في صناعة أشباه الموصلات من الولايات المتحدة وكوريا الجنوبية واليابان وأوروبا وتايوان وغيرها. والجدير بالذكر أنه في سبتمبر 2023، قامت فيتنام والولايات المتحدة بترقية علاقتهما الثنائية إلى شراكة استراتيجية شاملة، وبالتالي تحديد أحد محتويات التعاون الاستراتيجي على أنه يتعلق بالابتكار، بما في ذلك تطوير صناعة أشباه الموصلات. رابعا، أنشأت فيتنام المركز الوطني للابتكار وثلاثة حدائق عالية التقنية في مدينة هوشي منه وهوا لاك (هانوي) ودا نانغ مع كامل الظروف من البنية التحتية التقنية والموارد البشرية وأعلى سياسات وآليات الاستثمار، وهي مستعدة للترحيب بالشركات والمؤسسات في صناعة أشباه الموصلات للاستثمار هنا.

فيتنام تدعو إلى التعاون مع شركات التكنولوجيا الرائدة في العالم للاستثمار في تطوير النظام البيئي لصناعة أشباه الموصلات (الصورة: IT).

في المؤتمر، وقعت شركة Siemens EDA (مجموعة Siemens) والمركز الوطني للابتكار (NIC) اتفاقية تعاون لتطوير نظام بيئي لأشباه الموصلات في فيتنام. قالت السيدة نينا لين - نائب الرئيس المسؤول عن رابطة دول جنوب شرق آسيا وتايوان في شركة سيمنز إي دي إيه - إن هذه المؤسسة سوف ترعى أحدث برامج تصميم الرقائق ولوحات الدوائر الإلكترونية من سيمنز لفيتنام وسوف تقدم خدمات التدريب وترافق المجلس الوطني للإلكترونيات في تعزيز تنمية الموارد البشرية لتصميم أشباه الموصلات على وجه الخصوص وصناعة الإلكترونيات أشباه الموصلات بشكل عام. خلال هذا الحدث، قدم ممثلو NIC وSiemens EDA برمجيات مدعومة للجامعات النموذجية بمهمة تدريب الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات التي كلفتها بها الحكومة.

بحاجة إلى تدريب صحيح ودقيق

يوجد في فيتنام حاليًا حوالي 40 شركة تعمل في صناعة أشباه الموصلات، تعمل بشكل أساسي في مجال تصميم الشرائح الدقيقة. ويبلغ إجمالي عدد العاملين في هذه الصناعة حوالي 5000 شخص. وقال السيد نجوين دوك مينه - نائب مدير كلية الهندسة الكهربائية والإلكترونية بجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا - إن الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات الفيتنامية اقتربت من المستوى العالمي، ولكن العدد ليس كبيرا. على سبيل المثال، تقوم جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا بتدريب 50 طالبًا في مجال تصميم الشريحة الدقيقة وحوالي 80-100 طالب في مجال تكنولوجيا الإلكترونيات الدقيقة كل عام. ومع ذلك، تمكن الطلاب المتخصصون في الإلكترونيات والاتصالات في جامعة التكنولوجيا وجامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا من المشاركة في مرحلة التصميم في الشركات في جميع أنحاء العالم. إن دخل مهندس تصميم الشرائح الدقيقة لا يقل عن دخل المهندس في مجال ساخن مثل تكنولوجيا المعلومات.

جودة الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات في فيتنام تقترب من المستوى العالمي، لكن الكمية لا تزال محدودة (الصورة: IT)

فتحت المدرسة دورات نقل للخريجين في هذا المجال مع ما يقرب من 3000 طالب كل عام. يحتاج هؤلاء الطلاب إلى 6-9 أشهر فقط من التدريب حتى يتمكنوا من العمل في المصانع. وعلى المدى الطويل، يعتقد السيد مينه أن فيتنام تحتاج إلى التدريب بشكل صحيح ودقيق لتطوير الموارد البشرية عالية الجودة. التدريب على المعرفة والمهارات الصحيحة وتلبية احتياجات العمل. واقترح ممثلو جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا إجراء مسح ميداني لمعرفة الطلب الحقيقي في السوق من حيث الكمية والمهارات. ومن هناك، ستكون وحدات التدريب لديها الاستراتيجيات المناسبة لتلبية الاحتياجات. ومن بين الصعوبات الحالية في تدريب الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات الافتقار إلى المرافق والآلات وأدوات البرمجيات المصممة لتلبية المعايير الصناعية، والتمويل اللازم لاختبار تصنيع شرائح أشباه الموصلات. وأشار السيد مينه إلى أن صناعة شرائح أشباه الموصلات تتطلب مهارات عالية وخبرة عملية. لذلك، إذا كان الطلاب يتعلمون النظرية فقط ولكن لا يحصلون على فرصة صنع الرقائق بشكل صحيح في المدرسة، فسيكون هذا عيبًا كبيرًا. تستخدم جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا جميع مواردها بالإضافة إلى التعاون مع الشركات المحلية والأجنبية الكبيرة مثل توشيبا وسامسونج لتدريب الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات. وتقوم المدرسة أيضًا بإرسال طلابها إلى شركاء البحث في كوريا وتايوان وفرنسا للاستفادة من موارد تصنيع الرقائق.

دانتري.كوم.فن

مصدر