"العمل ليلًا ونهارًا" لوضع خطة لتبسيط التنظيم

(NLDO) - هذا هو تأكيد رئيس مكتب وزارة الداخلية فو دانج مينه عندما تحدث عن العمل الذي يتم تنفيذه لإعادة تنظيم وتبسيط الجهاز.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 7 ديسمبر، في المؤتمر الصحفي الحكومي الدوري لشهر نوفمبر 2024، أبلغ السيد فو دانج مينه، رئيس مكتب وزارة الداخلية، عن الترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي وتقليص عدد الموظفين الذي تم تنفيذه بشكل عاجل مؤخرًا.

وبحسب السيد فو دانج مينه، تنفيذاً لتوجيهات الأمين العام تو لام وتوجيهات اللجنة المركزية، كلفت اللجنة التوجيهية الحكومية وزارة الداخلية بالبحث وتطوير آلية سياسية قوية ومتميزة لتكون بمثابة أساس لترتيب وتبسيط شؤون الموظفين والموظفين المدنيين.

وقد قام رئيس مكتب وزارة الداخلية بتقييم هذه القضية باعتبارها قضية حساسة ومعقدة وشديدة التأثير. ولذلك، تقوم وزارة الداخلية بتقييم الأثر بعناية وتدرس العديد من الجوانب بحيث تكون السياسة قابلة للتنفيذ بدرجة كبيرة عند إصدارها.

وعلى وجه الخصوص، النظر في بناء آلية لحل الحالات التي يرغب فيها الكوادر والموظفون المدنيون في الجهاز ويحتاجون إلى الانتقال للعمل في مجالات أخرى. علاوة على ذلك، ينبغي أيضاً ضمان وجود آليات للاحتفاظ بالأشخاص الموهوبين والقادرين في النظام، بهدف الوصول إلى خدمة مدنية موهوبة حقاً.

وأفاد ممثل وزارة الداخلية بأن مشروع المرسوم يتم تنفيذه وفق الإجراءات المتبعة، حيث يتم طلب آراء اللجنة التوجيهية الحكومية، ثم رفعه إلى اللجنة التوجيهية المركزية والمكتب السياسي لإبداء الرأي، ثم رفعه إلى الحكومة للنظر فيه والموافقة عليه "وفقا لإجراء مختصر"، بما يضمن الاتساق في تنفيذ السياسات. وبحسب السيد مينه، فإن وزارة الداخلية تعمل ليل نهار مع الوزارات والفروع الأخرى لتطوير خطط الترتيب بروح "الجري والانتظار في نفس الوقت".

وأكد رئيس مكتب وزارة الداخلية أيضًا أنه إلى جانب ضمان تبسيط وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين، من الضروري أيضًا تثبيت جهاز التنمية، وفي الوقت نفسه الاهتمام بالتطلعات المشروعة للموظفين والموظفين المدنيين.

وعليه، يجب إعطاء الأولوية لتجهيز واستخدام والاحتفاظ بالأشخاص ذوي المؤهلات والصفات والقدرات والأقدمية والمعرفة والخبرة العميقة. وبالإضافة إلى ذلك، يجب على السياسة الصادرة أن تضمن أيضًا مبدأ "الموافقة المتبادلة". يجب على المسؤولين والموظفين المدنيين الراغبين في التقاعد أن يحصلوا على موافقة وموافقة رؤسائهم.

«يطلب الأشخاص ذوو المؤهلات والقدرات، الذين يجدون العرض المالي أكثر جاذبية، العمل في وظائف أخرى. هذا أمر طبيعي جدًا، لذا علينا حساب وتبسيط وتحسين جودة الجهاز، لنتمكن من تكوين فريق من موظفي الخدمة المدنية ذوي المؤهلات الكافية، على قدر المسؤولية» - قال السيد فو دانج مينه.

وبحسب ممثل وزارة الداخلية، فإنه بعد تنفيذ السياسة يجب أن يكون هناك فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين المؤهلين حقًا والذين لديهم الصفات والقدرات التي تتناسب مع المهام وتلبية متطلبات الجهاز الجديد.

[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm