تفقد تنفيذ ميثاق الديمقراطية الشعبية في لجنة الحزب بمنطقة كوينه فو وشركة باو هونغ الدولية المساهمة

في يوم 10 أغسطس، قام فريق التفتيش التابع للجنة التوجيهية المركزية لتنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية (QCDC) بقيادة الرفيق نجوين لام، نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية ونائب رئيس اللجنة التوجيهية المركزية، بتفقد تنفيذ QCDC على المستوى الشعبي في لجنة الحزب بمنطقة كوينه فو وشركة باو هونغ الدولية المساهمة (حديقة تان مينه الصناعية، منطقة فو ثو).

تحدث الرفيق نجوين لام، نائب رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية المركزية، نائب رئيس اللجنة التوجيهية المركزية، رئيس وفد التفتيش، في جلسة التفتيش في لجنة الحزب بمنطقة كوينه فو.

وحضر الحفل أيضًا الرفيقات: نجوين ثي مينه هونغ، نائبة رئيسة اللجنة المركزية لاتحاد المرأة الفيتنامية؛ نجوين تين ثانه، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي؛ نجوين فان جيانج، عضو اللجنة الدائمة، رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية؛ قادة وزارة الداخلية، اتحاد المرأة الإقليمي.

* في الصباح، تفقد الوفد تنفيذ برنامج QCDC على المستوى الشعبي في لجنة الحزب بمنطقة كوينه فو.

في الآونة الأخيرة، أولت لجان الحزب على كافة المستويات في منطقة كوينه فو اهتمامًا لقيادة وتوجيه وتنفيذ QCDC بشكل جدي على مستوى القاعدة الشعبية؛ يتم تعزيز الوعي لدى الكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة، في تنفيذ استراتيجية التنمية الوطنية على مستوى القاعدة الشعبية. تعمل اللجنة التوجيهية لتنفيذ مركز قطر للتطوير المهني على كافة المستويات على تعزيز دورها القيادي وتوجيه تنفيذ شعار "الناس يعرفون، الناس يناقشون، الناس يفعلون، الناس يفتشون، الناس يشرفون، الناس يستفيدون". يتم نشر كافة المعلومات العامة وفقًا للأنظمة في أشكال مختلفة ومتنوعة مثل: التقارير في اجتماعات مجلس الشعب؛ المؤتمر السنوي التمهيدي والختامي المحلي؛ من خلال اجتماعات المجموعات القروية والسكنية؛ مُدرجة في المقر الرئيسي؛ الإعلانات على نظام الخطاب العام ... ناقش الناس واتخذوا قرارات بشأن العديد من القضايا مثل الاتفاق على مستوى المساهمات لبناء البنية التحتية ومشاريع الرعاية الاجتماعية المحلية؛ التصويت للمستفيدين من السياسة الاجتماعية؛ إنشاء وجمع وإنفاق كافة أنواع الأموال... إن عمل الإدارة الحكومية في المنطقة يضمن دائما الشفافية، في اتجاه التقرب من الشعب، واحترام وقبول آراء ومساهمات الشعب والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال. وتستمر جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في ابتكار محتوى وأساليب العمل، وتوحيد أعضاء النقابات، وتعزيز دور الشعب كسادة، وتنفيذ الرقابة الاجتماعية والنقد بشكل فعال. وبفضل التنفيذ الجيد لخطة التنمية المجتمعية على المستوى الشعبي، ساهمت في الحفاظ على كتلة الوحدة الوطنية العظيمة، وتعزيز ثقة الشعب في قيادة الحزب ولجان الحزب والسلطات على جميع المستويات، وخلق ظروف مواتية في عملية تنفيذ المهام السياسية في المنطقة. وفي الآونة الأخيرة على وجه الخصوص، أصبحت كوينه فو بمثابة نقطة مضيئة في حشد الناس للموافقة والتبرع طواعية بالأرض لبناء الطرق. في غضون عامين تقريبًا، تبرع أكثر من 4100 أسرة في المنطقة بأكملها طواعية بحوالي 350 ألف متر مربع ^من الأراضي السكنية والزراعية لتطوير وتوسيع وتجديد 19 طريقًا مروريًا في 30 بلدية وبلدة، مما أدى إلى توفير ميزانية الدولة ما يقرب من 500 مليار دونج.

تحدث الرفيق نجوين تيان ثانه، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي، في جلسة التفتيش في لجنة الحزب بمنطقة كوينه فو.

بعد الاستماع إلى قادة لجنة الحزب بالمنطقة وزعماء لجان الحزب في بعض البلديات في المنطقة يتحدثون لتوضيح بعض النتائج التي تم تحقيقها في تنفيذ QCDC في المحليات والوحدات، تحدث في جلسة التفتيش الرفاق: نجوين لام، نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية، نائب رئيس اللجنة التوجيهية المركزية، رئيس فريق التفتيش؛ وأقر نجوين تين ثانه، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية ورئيس مجلس الشعب الإقليمي، وأشاد بإنجازات لجنة الحزب والحكومة والشعب في المنطقة في الماضي، وخاصة تعزيز الديمقراطية على المستوى الشعبي.

وقد أشاد الرفاق بالنهج الإبداعي الذي اتبعته المنطقة في تنفيذ المهام، والتي كانت جميعها تنبع من مصلحة الشعب، على أساس الاستماع إلى آرائهم. لقد قامت المنطقة ببناء فريق من الكوادر الذين يجرؤون على التفكير، ويجرؤون على الفعل، ويجرؤون على تحمل المسؤولية، ويجرؤون على التغلب على الصعوبات بروح احترام الشعب، وخدمة الشعب، وخلق الظروف للشعب للمعرفة والمناقشة والقيام والتفتيش والإشراف والاستفادة.

وبناء على النتائج التي تم تحقيقها، اقترح الرفاق أنه في الفترة القادمة، تستمر لجان الحزب على جميع المستويات في المنطقة في تنفيذ خطة التنمية الوطنية على المستوى الشعبي بشكل فعال، مما يخلق الأساس والمقدمة والدافع لتنفيذ المهام السياسية الرئيسية في المنطقة بنجاح.

وتحدث قادة لجنة الحزب في منطقة كوينه فو في جلسة التفتيش.

وتحدث زعماء بلدية آن تاي (كوينه فو) في عملية التفتيش.

* في فترة ما بعد الظهر، تفقد الوفد تنفيذ مركز قطر للتنمية في المنشأة التابعة لشركة باو هونغ الدولية المساهمة.

على مر السنين، ركزت شركة باو هونغ الدولية المساهمة دائمًا على تعزيز الديمقراطية، وخلق توافق بين الموظفين والعاملين، وبالتالي خلق الحافز لتعزيز الأعمال التجارية لتنمو أكثر فأكثر. تقوم الشركة بتنظيم العقود مع كافة الموظفين؛ يحق للموظفين الاشتراك بشكل كامل في التأمين الصحي والتأمين الاجتماعي ضمن المدة المحددة. يتم الإعلان عن ودفع مستحقات الموظفين بشكل دقيق وسريع. تكشف الشركة لموظفيها بشكل صارم عن محتوياتها وفقًا لما ينص عليه القانون. تهيئة الظروف للموظفين للمساهمة بآرائهم حول قواعد الوحدة وأنظمتها ومواثيقها؛ التفاوض والموافقة والتوقيع على عقود العمل والتوقيع على اتفاقيات العمل الجماعية؛ مراقبة الأنشطة وتنفيذ قواعد وأنظمة الوحدة والسياسات والأنظمة الخاصة بالموظفين وفقًا للقانون. يتم الرد على جميع الاقتراحات والأسئلة من الموظفين على الفور، مما يساهم في تعزيز علاقات العمل المستقرة والمتناغمة والتقدمية في الشركة.

قام أعضاء وفد التفتيش وقيادات المحافظات بزيارة خط إنتاج الحلويات لشركة باو هونغ الدولية المساهمة.

تحدث الرفيق نجوين لام، نائب رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية المركزية، نائب رئيس اللجنة التوجيهية المركزية، رئيس وفد التفتيش، في الزيارة التفقدية لشركة باو هونغ الدولية المساهمة.

ممثل شركة باو هونغ الدولية المساهمة حضر جلسة التفتيش.

أعرب الرفيق نجوين لام، نائب رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية المركزية، ونائب رئيس اللجنة التوجيهية المركزية، ورئيس وفد التفتيش، عن تقديره الكبير لنتائج تنفيذ QCDC في الشركة في الفترة الماضية؛ وفي الوقت نفسه، يوصى بأن تواصل الشركة في الفترة القادمة تعزيز الديمقراطية في المؤسسة، وتعزيز دور المنظمة النقابية بشكل فعال في تنفيذ QCDC، وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للموظفين. التركيز على قيادة تنفيذ استراتيجية تنمية القدرات القطرية على المستوى الشعبي بالتزامن مع التنمية المستدامة وزيادة الدخل وضمان سياسات للموظفين وخلق علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية والتنمية المستدامة للمؤسسة.