حديقة عالية التقنية تربط المدارس والشركات

خلق فرص التدريب للطلاب في المصانع ومعاهد الأبحاث في المناطق التكنولوجية المتقدمة

في ورشة عمل حول الحلول لتنفيذ القرار 57-NQ / TW بشأن الإنجازات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني في الجامعات والكليات، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للعاصمة والبلاد، التي عقدت في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا في 15 أبريل، أكد مجلس إدارة المتنزهات التكنولوجية العالية والمتنزهات الصناعية أنه في الفترة القادمة، سيعزز مجلس الإدارة التنسيق مع الجامعات والكليات لخلق الظروف المواتية للطلاب للحصول على فرصة الوصول إلى الممارسة والمشاركة في التدريب في المصانع ومعاهد البحوث الموجودة في المتنزهات التكنولوجية العالية والمتنزهات الصناعية في المدينة.

يُدرك مجلس الإدارة جيدًا أن الربط بين التدريب وممارسات الإنتاج عاملٌ أساسيٌّ في تحسين جودة الموارد البشرية، لا سيما في ظلّ الطلب المتزايد على الموارد البشرية عالية الجودة في مجالات التكنولوجيا والهندسة. ولذلك، سيُرافق مجلس الإدارة مؤسسات التدريب في ربط الطلاب وتعريفهم وتهيئة الظروف المناسبة لهم للتعلم واكتساب الخبرة العملية في بيئة بحثية وإنتاجية حديثة، مما يُسهم في سد الفجوة بين المدارس والشركات. ولا يقتصر هذا على دعم الطلاب عمليًا فحسب، بل يُسهم أيضًا في بناء منظومة ابتكارية، تُعزز نقل المعرفة والتكنولوجيا بين أصحاب المصلحة في النظام بأكمله، كما أكّد الدكتور فو شوان هونغ، رئيس مجلس إدارة مجمعات هانوي للتكنولوجيا الفائقة والمجمعات الصناعية.

وأضاف مجلس الإدارة أنه سيقوم بالتنسيق مع المدرسة لربط التدريب في المدرسة باحتياجات الشركات "التعلم الحقيقي - الممارسة". ويعمل مجلس الإدارة بمثابة وسيط وجسر بين الشركات والمدارس. بالنسبة للشركات، سيقوم مجلس الإدارة بإجراء استطلاعات دورية ومنتظمة وسيكون لديه نقطة محورية لتلقي المعلومات حول احتياجات الموارد البشرية لنقل هذه المعلومات إلى الجامعات والكليات المناسبة؛ بالإضافة إلى ذلك، سيتم اقتراح سياسات على المدينة والحكومة حتى تتمكن الشركات من التمتع بالحوافز والدعم عند المشاركة في تدريب وتوظيف الموارد البشرية في قطاع العلوم والتكنولوجيا؛ تشجيع الشركات على المشاركة المباشرة في عملية التدريب مثل: إرسال المهندسين والخبراء للتوجيه، ودعم توفير المعدات أو استقبال الطلاب للتدرب في المصنع،...

شارك الدكتور فو شوان هونغ - رئيس مجلس إدارة المتنزهات التكنولوجية العالية والمتنزهات الصناعية في مدينة هانوي بالحلول في ورشة العمل.

بالنسبة للمدارس، يقدم مجلس الإدارة معلومات محدثة عن سوق العمل؛ مرافقة الشركات في المنطقة لدعم تطوير برامج التدريب والتقييمات وعمليات التوظيف؛ العمل مع الشركات والمدارس لتطوير البرامج ودعم التدريب والممارسات الطلابية في الشركات في المناطق الصناعية والمتنزهات التكنولوجية العالية؛ إعداد حاضنات ومراكز ابتكار لاستقبال وتنسيق تنفيذ مشاريع الحضانة والشركات الناشئة الإبداعية وما إلى ذلك مباشرة في منتزه Hoa Lac High-Tech.

جمع الموارد البشرية ذات التقنية العالية لخدمة البحث والتطوير

إن أنشطة البحث العلمي وتطوير التكنولوجيا والتكنولوجيا العالية والابتكار تحتاج دائمًا إلى الارتباط المباشر بفريق العلماء وخبراء التكنولوجيا والموارد البشرية للبحث والتطوير... ويشير العديد من المستثمرين في المناطق الصناعية، وخاصة في المناطق التكنولوجية العالية، إلى أنهم يعانون من نقص كبير ويواجهون صعوبة في توظيف الموارد البشرية المؤهلة والموارد البشرية عالية الجودة، وخاصة في العديد من المجالات الاستراتيجية للتكنولوجيا العالية مثل: الذكاء الاصطناعي، وتكنولوجيا الرقائق الدقيقة، والأتمتة والمواد الجديدة،...

ولذلك فإن مجلس الإدارة يعتبر توفير أفضل بيئة للعيش والدراسة والعمل في المنطقة من الأولويات. تنفيذًا لتوجيهات المدينة، يقوم مجلس الإدارة بشكل عاجل بصياغة قرار لمجلس شعب المدينة بشأن اللوائح المتعلقة بالآليات والسياسات والتدابير التفضيلية والدعم لجذب الموارد البشرية عالية التقنية للعمل في المتنزهات عالية التقنية وتعزيز أنشطة الابتكار في المتنزهات عالية التقنية.

وترغب المدينة على وجه الخصوص في بناء آلية وسياسة فريدة ومتميزة في مجال الحوافز، بما في ذلك: الدعم المالي، والحوافز الضريبية، ودعم الإسكان، والبنية الأساسية المعيشية، والرعاية الصحية، والتعليم الأسري للخبراء، إلى جانب الاستثمار القوي في ظروف البحث والابتكار الحديثة والمفتوحة. الهدف هو إنشاء أنظمة بحث وتطوير قوية ومستدامة حيث تشعر الموارد البشرية التكنولوجية بالاحترام والتطور الكامل والاستعداد للمساهمة والبقاء على المدى الطويل.

وبالإضافة إلى تهيئة الظروف للطلاب للحصول على الخبرة العملية، قال مجلس الإدارة إنه سيولي اهتماما خاصا لتعزيز المشاريع المشتركة والتعاون بين الجامعات والكليات مع الشركات ومعاهد البحوث في الحديقة التكنولوجية الفائقة. ومن بين التوجهات الرئيسية تشجيع وتسهيل الاستغلال الفعال للمرافق والبنية الأساسية التقنية الموجودة في المتنزهات التكنولوجية العالية لخدمة أنشطة التدريب والبحث وتطوير التكنولوجيا والابتكار.

إن إحدى أكبر العوائق التي تعترض تطوير أسواق العلوم والتكنولوجيا اليوم هي الفجوة بين ممارسات البحث والإنتاج والتسويق. العديد من المواضيع والمبادرات والأعمال العلمية "محجوزة" في المختبرات أو معاهد الأبحاث أو الجامعات. لا تعرف الشركات التكنولوجيا، أو تواجه صعوبة في الوصول إليها، أو تواجه حواجز في تلقيها واختبارها وتطبيقها.

الهدف الاستراتيجي الذي حدده مجلس الإدارة هو تحويل منتزه Hoa Lac High-Tech إلى مركز التقاء العلوم والتكنولوجيا والابتكار، وهي بيئة مفتوحة حيث تتاح الفرصة لجميع الأفكار والمبادرات التكنولوجية من المختبر للاختبار والتطوير ووضعها موضع التنفيذ العملي من خلال آليات الإدارة المتقدمة، مما يضمن العدالة في مصالح المبدعين والمجتمع المستفيد.

قال الدكتور فو شوان هونغ - رئيس مجلس إدارة المتنزهات الصناعية والتكنولوجيا الفائقة في هانوي، إن مجلس الإدارة سيعمل في الفترة المقبلة على توسيع التعاون بشكل نشط مع الجامعات والكليات ومعاهد البحوث، وخاصة إعطاء الأولوية للوحدات في هانوي لربط وجذب العلماء والطلاب والشركات الناشئة لاختبار وتطوير التكنولوجيا والمنتجات.

وقد حدد مجلس الإدارة الحلول المذكورة أعلاه باعتبارها اختراقات تتطلب إجراءات قوية وجذرية لحلها، من أجل تحقيق فوائد عملية ليس فقط للعلماء والشركات ولكن أيضًا للمجتمع ككل.

المصدر: https://nhandan.vn/khu-cong-nghe-cao-ket-noi-nha-truong-va-doanh-nghiep-post872760.html