الشركات الناشئة المستدامة تتبع النموذج الألماني

نظمت جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية (جامعة فيتنام الوطنية، هانوي) ومؤسسة داو مينه كوانج (ألمانيا) بعد ظهر اليوم "ورشة عمل علمية لتقييم وتنفيذ مشروع ريادة الأعمال المستدامة والشركات الناشئة في فيتنام وفقًا للنموذج الألماني".

أتمنى أن يكون هناك منهج دراسي موحد لريادة الأعمال.

أكد البروفيسور هوانج آنه توان، مدير جامعة سنغافورة الوطنية، أن المدرسة تولي اهتماما كبيرا لقضية ريادة الأعمال وإنشاء المهنة في برنامج التدريب. تم تدريس مادة ريادة الأعمال رسميًا في المدرسة بدعم من شريك خاص، صندوق داو مينه كوانج.

كما أشار البروفيسور توان إلى أنه من خلال مراقبة الاتجاهات المهنية للطلاب بعد التخرج، وجد أنهم لا يعملون فقط في المجال الذي تدربوا فيه، وليس الكثير منهم يختارون العمل في القطاع العام ولكنهم يبحثون أيضًا عن العديد من فرص الشركات الناشئة. وقال العديد من الطلاب إن الجامعة توفر لهم قاعدة أساسية من المعرفة والأساليب وروح الاستعداد ليكونوا قادرين على القيام بأي عمل وفي أي مكان. لقد أثبت الواقع أن العديد من الطلاب نجحوا في مسيرتهم الريادية.

وقال البروفيسور توان إن تنفيذ صندوق داو مينه كوانج لمشروع ناشئ مستدام هو اتجاه مناسب للغاية للتغلب على أوجه القصور في الشركات الناشئة للشباب اليوم. وتهدف المدرسة إلى أن يكون لديها مجموعة من المواد التعليمية ذات المعايير الوطنية في هذا المجال لاستخدامها في تدريس الطلاب.

الدكتور داو مينه كوانج يتحدث في المؤتمر

كما أعرب الدكتور داو مينه كوانج، رئيس مؤسسة داو مينه كوانج، عن رغبته في تخصيص السنوات الأخيرة من حياته لتنفيذ الصندوق الذي أسسه بشكل فعال. مشروع ريادة الأعمال المستدامة والشركات الناشئة في فيتنام وفقًا للنموذج الألماني وهو مشروع مهم ترغب المؤسسة في التعاون وتنفيذه أولاً مع جامعة العلوم والتكنولوجيا في شيكاجو، وفي الوقت نفسه مع عدد من الجامعات الأخرى. وبموجب الاتفاقية الموقعة، سيقوم الصندوق بتمويل هذا المشروع لمدة 4-5 سنوات في جامعة العلوم والتكنولوجيا.

وفي الورشة، قالت السيدة دو ثوي دونغ، رئيسة ومديرة عامة لشركة TalentPool - وهي منظمة تدريب مرموقة في فيتنام: إن كتابة كتاب ملهم عن الشركات الناشئة ليس بالأمر الصعب، ولكن كتابة كتاب مدرسي سيكون بالتأكيد صعبًا للغاية. وأكدت السيدة دونغ أن هذا هو المشروع الأول الذي يتحدث عن الشركات الناشئة المستدامة، المستدامة في الإرادة والقدرة.

وبحسب السيدة دونغ، ينبغي نشر المناهج الدراسية الخاصة بريادة الأعمال على هيئة "كتاب حي" بحيث يمكن تحديثها باستمرار وتحقيق التفاعل اللازم.

ووافق على هذا الاقتراح الدكتور نجوين دوك كين، الرئيس السابق للمجموعة الاستشارية الاقتصادية لرئيس الوزراء، وقال إن صيغة الكتاب الحي ستساعد المستخدمين على التفاعل واستخدام الذكاء الاصطناعي وتطبيق التكنولوجيا لحل هذه المشكلة.

تجنب الترويج العام للشركات الناشئة

وأشاد السيد تريو ذا هونغ، نائب رئيس لجنة الثقافة والتعليم في الجمعية الوطنية، بالمشروع، مشيرا في الوقت نفسه إلى العديد من أوجه القصور في قطاع الشركات الناشئة الحالي في بلدنا.

ويرى السيد تريو ذا هونغ أنه من الضروري تجنب حالة دعم الشركات الناشئة بشكل عام، من خلال إتقان الممر القانوني لهذه القضية.

وعلى وجه الخصوص، لا تزال عملية تسويق مشاريع الطلاب الناشئة تواجه العديد من الصعوبات بسبب التنفيذ غير المنهجي والافتقار إلى التطبيق العملي؛ انخفاض الخبرة الفنية، ونقص المعلومات السوقية، وصناديق الاستثمار المحدودة...

ومن الناحية القانونية، قال السيد هونغ إن اللوائح والسياسات المتعلقة بالشركات الناشئة متناثرة حاليًا في العديد من الوثائق القانونية المختلفة الصادرة عن العديد من وكالات إدارة الدولة.

ولذلك، وفقا للسيد هونغ، ينبغي تقديم توصيات واقتراحات إلى الجمعية الوطنية والحكومة لتكون قادرة على البحث وتحسين النظام القانوني للشركات الناشئة، ودعم الشباب لبدء الأعمال التجارية وتأسيس حياتهم المهنية. تجنب الوضع العام الحالي، ودعم الشركات الناشئة ولكن دون تحديد الهدف وطريقة التنفيذ بشكل واضح...

مؤسسة داو مينه كوانج هي صندوق خيري ألماني أنشأه الدكتور داو مينه كوانج في ديسمبر 2016 في برلين بموجب القانون المدني الألماني. مؤسسة داو مينه كوانج هي منظمة قانونية مستقلة معترف بها من قبل وزارة العدل وحماية المستهلك في ولاية برلين، جمهورية ألمانيا الاتحادية. يقتصر عمل الصندوق على الأنشطة العامة والخيرية فقط.

تهدف مؤسسة داو مينه كوانج إلى تعزيز أنشطة التعاون التنموي بين فيتنام وألمانيا، من خلال 5 أنشطة، وخاصة في تعزيز التعليم العام والتدريب المهني والتدريب الجامعي، وتشجيع ريادة الأعمال المستدامة والمشاريع الناشئة وكذلك الموسيقى والثقافة.

المصدر: https://thanhnien.vn/khoi-nghiep-ben-vung-theo-mo-hinh-cua-duc-185241116181220193.htm