عندما تتحول الإرادة السياسية إلى عمل فعال

يتولى قسم الخدمات الشاملة في بلدة سونغ كاو التعامل مع الإجراءات الإدارية الخاصة بالأشخاص. الصورة: فام ثوي

تحول مثير للإعجاب

بعد سنوات عديدة متتالية في المجموعة السفلية من مؤشر إصلاح الإدارة العامة الوطني، حققت فو ين تقدماً ملحوظاً، وتركت بصمتها من خلال التغييرات الإيجابية والمهمة. بلغ مؤشر PAR لـ Phu Yen في عام 2024 نسبة 88.2٪، أي أعلى بمقدار 2.81 نقطة عن عام 2023، ليحتل المرتبة 36/63، بزيادة 16 مركزًا مقارنة بعام 2023.

وقال السيد ترونغ نغوك توان، مدير إدارة الشؤون الداخلية، إن هذه نتيجة مشجعة للغاية، وتعكس الجهود المستمرة التي يبذلها نظام الحكومة بأكمله من المقاطعة إلى المستوى الشعبي. ولتحقيق هذا التقدم المستمر ومساعدة المقاطعة على التغلب على المجموعة السفلية، هناك تضافر العديد من العوامل الرئيسية. أولاً، هناك التوجيه القوي من قبل قادة المحافظات، وخاصة في توزيع المهام بوضوح، وحث التقدم، والتعامل بصرامة مع الوحدات المتأخرة. وفي الوقت نفسه، تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات، وتبسيط الإجراءات الإدارية، ونشر الخدمات العامة عبر الإنترنت بقوة؛ تحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين كما تم الإشارة إلى أوجه القصور والقيود وتم تحديد مسؤوليات محددة للجهة المنفذة والجهة المنسقة ووقت الإنجاز وعملية حساب ومراقبة النتائج المرتبطة بالمحاكاة والمكافآت الشهرية والسنوية. وبفضل ذلك، يتم تحسين كل محور محتوى محدود في العام السابق في العام التالي.

إن الخروج من المجموعة الأخيرة في تصنيف مؤشر PAR ليس مجرد اعتراف بجهود النظام السياسي بأكمله، بل هو أيضًا مقدمة للمقاطعة لمواصلة الإصلاح بشكل أقوى في الفترة المقبلة.

الرفيق لي تان هو، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية

في الربع الأول من هذا العام، استمر عمل الإصلاح الإداري في المقاطعة ليشهد العديد من التغييرات الهامة. تبلغ نسبة إنجاز الإجراءات الإدارية في الوقت المناسب 98%. بلغت نسبة تسجيل النتائج إلكترونيا 99.29% (المتوسط ​​الوطني 70.81%). بلغت نسبة رقمنة سجلات الإجراءات الإدارية 99.23% (المتوسط ​​الوطني 68.24%). بلغت نسبة الإجراءات الإدارية التي تم فيها الإفصاح الكامل عن الأنظمة المتعلقة بالأجزاء المكونة لها 100%. يتم استلام 100% من التوصيات والملاحظات من الأشخاص والشركات ومعالجتها من قبل الوكالات والوحدات في المقاطعة ضمن المهلة الزمنية المحددة.

وبحسب الرفيق لي تان هو، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية، فإن الهروب من المجموعة السفلية في تصنيفات مؤشر PAR، لا يعد فقط اعترافًا بجهود النظام السياسي بأكمله، بل إنه أيضًا مقدمة للمقاطعة لمواصلة الإصلاح بشكل أقوى في الفترة القادمة. وبالإضافة إلى ذلك، يتم تنفيذ عمل تنظيم الجهاز الإداري وفقًا للمحتوى والتقدم كما هو مقرر. يجب على الوكالات والوحدات التالية الاستقرار والعمل على الفور دون انقطاع؛ أداء المهام الموكلة إليهم في الوقت المناسب وتلبية متطلبات الأفراد والشركات.

استمر في التصرف بحزم

في الوقت الحاضر، لا تزال بعض الوحدات والهيئات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية تواجه صعوبات في إصدار نتائج تسوية الإجراءات الإدارية للأشخاص والمنظمات بسبب عدم منحها أختامًا جديدة بعد إعادة هيكلة الجهاز. ولم يتم تعديل نظام الوثائق القانونية التي تتضمن اللوائح الخاصة بالإجراءات الإدارية والقرارات الخاصة بإصدار الإجراءات الإدارية للوزارات المركزية والفروع، أو تزويدها بتعليمات محددة للمحليات لتطبيقها بعد إعادة هيكلة الجهاز.

وقال مدير إدارة الشؤون الداخلية ترونج نجوك توان، إنه من أجل مواصلة تحسين كفاءة وفعالية وجودة عمليات الوكالات والوحدات، مع ضمان محتويات وتقدم تنفيذ ترتيب وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج منظمة الحكومة المحلية على مستويين، وضمان إكمال المهام الموكلة، طلبت إدارة الشؤون الداخلية من اللجنة الشعبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية توجيه رؤساء الوكالات والوحدات والمحليات لإعطاء الأولوية لتسوية الإجراءات الإدارية للأشخاص والشركات. والتركيز بشكل خاص على تنفيذ المهام والحلول الرئيسية بشكل متزامن لتقليل الإجراءات الإدارية وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية. - الاستمرار في التقييم الذاتي وتسجيل جودة عمليات الهيئات والوحدات والإدارات المتخصصة التابعة للجهات والوحدات على نظام إدارة الجودة التشغيلية على مستوى المحافظات لمراجعة الوظائف والمهام بعد ترتيب وتوحيد الهيئات والوحدات، وتعزيز مسؤولية الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وتجنب المهام المفقودة والانقطاعات والإهمال في أداء مهام إدارة القطاعات والمجالات والمهام السياسية الموكلة خلال فترة إعادة تنظيم النظام السياسي.

لتجنب تراجع التصنيف ومواصلة تحسين مؤشر PAR، أكد الرفيق لي تان هو، عضو اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة، نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة: "يجب على الهيئات والمحليات مواصلة تعزيز مسؤولية القادة في أعمال الإصلاح الإداري. يجب على رؤساء الهيئات والوحدات والمحليات التحلي بعزيمة عالية، واتخاذ إجراءات حاسمة، والتركيز على النقاط الرئيسية في أداء وظائف ومهام وصلاحيات هيئاتهم ووحداتهم؛ وتكليف المرؤوسين بالمهام مع "معلومات واضحة عن الأشخاص، ومهام ومسؤوليات واضحة، ووقت ونتائج واضحة"؛ والتعامل الفوري مع حالات الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين الذين يُكلَّفون بمهام لكنهم يتهربون منها، مما يتسبب في تأخير أداء الواجبات العامة، وحالات التسبب في مشاكل وصعوبات ومضايقات للناس". وفي الوقت نفسه، مواصلة تعزيز تنفيذ المشروع 06 وتبادل البيانات بين القطاعات، وتعزيز التحول الرقمي المتزامن والشامل، وخلق زخم النمو الاقتصادي القائم على العلم والتكنولوجيا والبيانات والتكنولوجيا الرقمية والابتكار؛ التركيز بشكل خاص على حل المشاكل التي تنشأ فيما يتعلق بتسوية الإجراءات الإدارية للأفراد والشركات أثناء عملية إعادة الهيكلة التنظيمية على وجه السرعة. - الاستمرار في إعادة تنظيم أجهزة الهيئات والوحدات لضمان عدم حدوث أي انقطاع أو تقصير في العمل، وضمان روح "مستقيم - متماسك - قوي - كفؤ - فعال - كفؤ".

المصدر: https://baophuyen.vn/cai-cach-hanh-chinh/202504/khi-quyet-tam-chinh-tri-bien-thanh-hanh-dong-hieu-qua-f5862ac/