تقليص 17 إدارة عامة وهيئة معادلة للإدارات العامة
في صباح يوم 17 نوفمبر، عقدت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية (NASC) مؤتمرا لتنفيذ برنامج الرقابة على الجمعية الوطنية في عام 2024.
قدم نائب وزير الداخلية تريو فان كونج تقريرا عن نتائج أداء وزارة الداخلية للمهام من خلال أنشطة الرصد والحلول المقترحة لتنفيذ برنامج الرصد للجمعية الوطنية بشكل فعال في عام 2024.
وفيما يتعلق بإصلاح الجهاز الإداري للدولة بهدف تبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة وممارسة الادخار ومكافحة الهدر، قال السيد كونغ إن إعادة تنظيم الجهاز الإداري للدولة على المستويين المركزي والمحلي أدى إلى تقليص 17 إدارة عامة ومنظمة تعادل الإدارات العامة؛ تقليل 10 كتل؛ - تقليص 145 إدارة ومجلساً تابعة للإدارة العامة والوزارة؛ تخفيض الغرفة الأساسية في هذه الحالة.
وفيما يتعلق بترتيب وتوحيد الهيئات المهنية المحلية، تم تقليص 7 إدارات و2159 مكتباً تابعة للإدارات واللجان الشعبية على مستوى المناطق.
وفيما يتعلق بعدد نواب رؤساء الهيئات الإدارية للوزارات والفروع، بعد الترتيب التنظيمي للوزارات والفروع، سيكون هناك خارطة طريق لتقليص عدد 61 قائداً على مستوى الإدارات العامة (14 مديراً عاماً و47 نائباً للمدير العام)، و17 قائداً على مستوى إدارات الوزارات، و63 قائداً على مستوى إدارات الوزارات، و404 قائداً على مستوى إدارات الإدارات العامة. بالنسبة للمنظمات التي تندمج أو تتحد وتزيد عدد النواب فيجب ترتيبها وفق خارطة الطريق المنصوص عليها في المرسوم رقم 101.
نائب وزير الداخلية تريو فان كوونج.
بالنسبة للمحليات، واستناداً إلى لوائح الحكومة بشأن معايير تحديد عدد النواب ونتائج ترتيبات التنظيم الإداري، قامت المحليات بمراجعة وإعادة هيكلة قيادات وأعضاء الإدارة على كافة المستويات الخاضعة لإدارتها.
بالنسبة للمنظمات التي تندمج أو تتحد، سيتعين ترتيب زيادة عدد النواب وفقًا لخريطة الطريق المنصوص عليها في المرسوم رقم 107 للحكومة.
فيما يتعلق بالابتكار في نظام التنظيم والإدارة وتحسين جودة وكفاءة وحدات الخدمة العامة: ترتيب نقاط محورية لوحدات الخدمة العامة بالوزارات والفروع والمحليات، حيث بلغ عدد وحدات الوزارات والفروع 1035 وحدة بانخفاض 98 وحدة أي ما يعادل انخفاض بنسبة 8.6%؛
أما بالنسبة للمناطق، فقد بلغ عدد الوحدات 46,653 وحدة، بانخفاض قدره 7,631 وحدة، أي ما يعادل انخفاضاً قدره 14.05%. قامت الوزارات والقطاعات والمحليات بشكل استباقي بمراجعة وإقرار مشروع الحكم الذاتي للوحدات الخاضعة لإدارتها ليكون بمثابة أساس لتنفيذ هدف حصول 10٪ من وحدات الخدمة العامة على الاستقلال المالي كما هو مطلوب في القرار رقم 19.
وفيما يتعلق بإدارة الرواتب وتبسيط إجراءاتها، بلغ عدد الموظفين (رواتب المسار الوظيفي) الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة في وحدات الخدمة العامة في عام 2021، 1,789,585 شخصاً، بانخفاض قدره 236,366 شخصاً، أي ما يعادل انخفاضاً قدره 11,67%، متجاوزاً الهدف المحدد بالتخفيض الأدنى بنسبة 10% وفقاً لقرار الحزب.
لضمان تنفيذ هدف خفض رواتب الموظفين المدنيين بنسبة 5% و رواتب الموظفين المهنيين بنسبة 10% الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة بحلول عام 2026 مقارنة بعام 2021، أصدر المكتب السياسي قرارات بتخصيص رواتب الفترة الممتدة لخمس سنوات (2022-2026) لهيئات النظام السياسي.
إضافة ما يقرب من 66000 معلم
وفيما يتعلق بإضافة وظائف المعلمين وقضية الرواتب والأنظمة والسياسات الخاصة بهيئة التدريس، قال السيد كونج إنه للتغلب على الفائض ونقص المعلمين في المحليات، أبلغت الحكومة على الفور المكتب السياسي بإضافة 65980 وظيفة معلم، تمت إضافة 27850 وظيفة معلم للعام الدراسي 2022-2023.
وفي العام الدراسي 2023-2024، كلفت الحكومة وزارة الداخلية بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتدريب لمراجعة الفائض والنقص في المعلمين لكل مستوى تعليمي لتكملة المحليات.
وفي الوقت نفسه، أصدرت الحكومة المرسوم الحكومي رقم 111، الذي ينص على السماح للمناطق التي لم يتم تخصيص حصص كافية لها بتوقيع عقود مع المعلمين وفقًا للوائح، مما يضمن توفير الموارد البشرية الكافية في المؤسسات التعليمية العامة في الوقت المناسب.
وفيما يتعلق بتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب، بما في ذلك رواتب المعلمين، قال السيد كونغ إن تنفيذ القرار رقم 27 للمؤتمر المركزي السابع، الدورة الثانية عشرة؛
الاستنتاج رقم 20 والقرار رقم 75 والقرار رقم 101، أبلغت الحكومة لجنة الحزب الحكومية لتقديم تقرير إلى اللجنة التنفيذية المركزية وتقرير إلى الجمعية الوطنية حول النتائج وخارطة الطريق لإصلاح سياسات الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والموظفين في الشركات وفقًا للقرار رقم 27.
واقترحت على وجه الخصوص خارطة طريق لإصلاح رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة بمحتويات 06 لإصلاح الرواتب وفقاً للقرار رقم 27 (المتوقع تنفيذه اعتباراً من 1 يوليو 2024).
6 محتويات إصلاح الرواتب وفقاً للقرار رقم 27 (المتوقع تنفيذه اعتباراً من 1 يوليو 2024).
ويحق لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية الحصول على رواتب وبدلات رواتب بناءً على الموقع أو المهمة الوظيفية كما هو الحال بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية بشكل عام ويتمتعون أيضًا بأنظمة تفضيلية مثل: البدل التفضيلي للمعلمين؛ بدل الأقدمية (يستخدم لحساب مساهمات وفوائد التأمين الاجتماعي).
ويحق للمعلمين العاملين في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص الحصول أيضًا على: بدل الجذب؛ - علاوة تفضيلية حسب المهنة (70٪)؛ بدل العمل طويل الأمد في المناطق الصعبة بشكل خاص؛ إعانة؛ بدل التنقل؛ بدل تدريس لغة الأقلية
على الرغم من أنهم يتمتعون بامتيازات تفضيلية وخاصة للحصول على دخل إجمالي (راتب ومخصصات) أعلى من الصناعات والمهن الأخرى، إلا أن حياة معلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية لا تزال تواجه العديد من الصعوبات.
وأكد السيد كونج أنه "عند تنفيذ سياسة إصلاح الرواتب وفقًا للقرار رقم 27، فإن حياة المعلمين ستتحسن في الفترة المقبلة".
وقد أوضح السيد كونغ بشكل واضح مجموعة الحلول لتنفيذ برنامج الرقابة للجمعية الوطنية واللجنة الدائمة للجمعية الوطنية في عام 2024. وعليه، تم اختيار موضوعات الرقابة المتخصصة، ومتابعة عن كثب لواقع القضايا الساخنة والملحة التي تنشأ في الحياة الاقتصادية والاجتماعية، والتي هي موضوعية وعاجلة واستراتيجية وطويلة الأمد لتنفيذ رقابة مركزة وأساسية .
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)