وبحسب خطة إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، سيشارك نحو 47 ألف معلم حكومي من المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية في الاستطلاع حول إتقان اللغة الإنجليزية. بالإضافة إلى المعلمين، أضافت وزارة التعليم والتدريب للتو موضوعات استطلاعية بما في ذلك المديرين في المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية.
وبحسب المعلومات الواردة من إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، في اليوم الأول من المسح، حدث خطأ في النظام، وكان لا بد من تعليقه مؤقتًا حتى الساعة الرابعة مساءً. في 23 أبريل.
السبب الذي قدمته إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه هو أنه بسبب تشديد أمن الشبكة وعدد عمليات تسجيل الدخول المتزامنة والمحتوى المخفي لمعلومات تسجيل الدخول للمعلمين، يتم تشديد تسجيل الدخول المتزامن على محور بيانات الصناعة.
![]() |
اختبار كفاءة اللغة الإنجليزية للمعلمين من 23 أبريل إلى 29 أبريل، مقسمًا على فترات حسب المنطقة |
أصدرت وزارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه للتو خطة لاستطلاع مدى كفاءة اللغة الإنجليزية لجميع المعلمين والمديرين من المرحلة الابتدائية إلى المرحلة الثانوية في المنطقة.
تم تصميم الاستبيان على شكل أسئلة موضوعية متعددة الاختيارات، وتستغرق مدة الاستبيان 90 دقيقة، وتشمل مهارات الاستماع والقراءة والكتابة. يعتمد محتوى التقييم على الإطار الأوروبي المرجعي المشترك للغات (CEFR)، من المستويات A1 إلى C2. تم تصميم الاستبيان وتوحيده بواسطة Cambridge Assessment English، مما يضمن الموضوعية والعلم والموثوقية العالية في تقييم مؤهلات المعلمين.
يقوم المعلمون بإجراء الاستطلاع عبر الإنترنت باستخدام جهاز كمبيوتر أو جهاز محمول ذكي. تم إجراء المسح في الفترة من 23 إلى 29 أبريل من الساعة 8 صباحًا حتى 9 مساءً كل يوم، مقسمًا إلى نوبات وبحسب مجموعة المناطق.
بعد الإعلان عن خطة المسح، أعرب بعض المعلمين عن مخاوفهم بشأن تقييمهم أو تصنيفهم أو اعتبارهم للمنافسة.
وأكد السيد هو تان مينه، رئيس مكتب إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، أن هذا المسح يهدف إلى فهم الوضع الفعلي، وتحديد الصورة الشاملة لكفاءة اللغة الإنجليزية لدى أعضاء هيئة التدريس في القطاع بأكمله، وبالتالي بناء خطة وخارطة طريق لتعزيز وتحسين كفاءة اللغة الأجنبية لدى الموظفين، وتلبية متطلبات الابتكار.
تلتزم إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه بالحفاظ على سرية النتائج، وتقديمها فقط للمعلمين ولجنة التوجيه لتطوير المشاريع التعليمية. وبالإضافة إلى ذلك، لا تستخدم الوحدة نتائج الاستطلاع لتقييم المنافسة، أو النظر في الراتب، أو الانضباط.
المصدر: https://tienphong.vn/khao-sat-nang-luc-tieng-anh-hon-47000-giao-vien-o-tphcm-moi-ngay-dau-da-gap-su-co-post1736518.tpo
تعليق (0)