السوق متعطش للموارد البشرية عالية الجودة في مجال تكنولوجيا المعلومات
تتطور تكنولوجيا المعلومات مع مرور الوقت، وهي دائمًا في مجموعة الصناعات الساخنة ذات الدخل المرتفع. لذلك، فإن الموارد البشرية في هذه الصناعة مطالبة بتحديث اتجاهات التكنولوجيا والمعرفة والممارسة باستمرار كل يوم حتى لا "تتخلف عن الركب" في عصر 4.0.
وبحسب إحصائيات شركة DxReports، فإن معدل الموارد البشرية في صناعة تكنولوجيا المعلومات الفيتنامية يقدر بنحو 1.1% من إجمالي العمال الحاليين البالغ 51 مليون عامل. وفي الوقت نفسه، يوضح تقرير الموارد البشرية لشركة TopDev أيضًا أن الطلب على الموارد البشرية في صناعة تكنولوجيا المعلومات (IT) في فيتنام يتزايد باستمرار. ومن المتوقع أنه خلال الفترة 2022 - 2024، سيظل فيتنام يفتقر إلى 150 ألفًا - 195 ألفًا من المبرمجين/المهندسين سنويًا. والجدير بالذكر أن 35% فقط من طلاب تكنولوجيا المعلومات البالغ عددهم 57 ألف طالب يستوفون متطلبات الشركات، في حين يحتاج البقية إلى إعادة التدريب.
وعلى الرغم من الرواتب الجذابة التي تتراوح بين 13.8 - 25 مليون و30 - 50 مليون دونج اعتمادًا على سنوات الخبرة، إلا أن الموارد البشرية لا تزال غير قادرة على تلبية سرعة تطوير التكنولوجيا ومتطلبات المدخلات من الشركات. وهذا يدل على أن جودة تدريب الموارد البشرية لتلبية احتياجات السوق هي قضية تحتاج إلى حل عاجل.
وقالت ممثلة مركز ATCollabo، السيدة نجوين هوانج آنه: "تواجه معظم الشركات صعوبات في توظيف الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات مع جودة المدخلات والقدرة على اللحاق بسرعة بالفريق. ومع ذلك، في الواقع، غالبا ما تضطر الشركات إلى إنفاق الموارد بما في ذلك الموارد البشرية والمالية ووقت التدريب للموظفين الجدد. وهذا يؤثر على معدل النمو والقدرة التنافسية للشركات.
جسر من المدرسة إلى العمل
"غالبًا ما يكون لدى الطلاب فجوة في المعرفة العملية بين النظرية في المدرسة ومتطلبات أصحاب العمل. ومن ثم، فإن دور الشركات كجسر بين التدريب على تكنولوجيا المعلومات في المدارس وسوق العمل يساعد على ضمان تدريب الموارد البشرية وفقًا للمتطلبات العملية والمساهمة في التنمية المستدامة لصناعة تكنولوجيا المعلومات"، كما شاركت السيدة نجوين هوانج آنه.
في مواجهة الطلب المتزايد على الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات، وفي الوقت نفسه تتطلب جودة الموارد البشرية لتلبية متطلبات التوظيف، تفتح مدرسة ATCollabo للتكنولوجيا، مع محاضرين من جامعات كورية مرموقة ومهندسين من مراكز الشركات الناشئة الكورية بالتعاون مع فريق من الخبراء في فيتنام، دورات تدريبية لتوليد الموارد البشرية الرقمية مع تخصصات جذابة للغاية اليوم مثل برمجة الألعاب (Unity، Unreal، VFX)؛ برمجة الويب الكاملة؛ الذكاء الاصطناعي (AI، ML، DL)؛ علم البيانات؛ برمجة للأطفال (الروبوتات، الطائرات بدون طيار، الواقع الافتراضي، الواقع المعزز، سكراتش)... يركز برنامج Backend Rookie Hackathon 2023 على وجه الخصوص على التدريب العملي للعاملين في مجال Backend، وهو المنصب الذي تحتاجه شركات التكنولوجيا دائمًا.
وقالت السيدة نجوين هوانج آنه: "أعتقد أن تزويد الطلاب بالمعرفة اللازمة لتوقع الاتجاهات والمهارات العملية سيساعدهم على أن يصبحوا الموارد البشرية الرقمية الأساسية للسوق، وزيادة قدرتهم التنافسية، التي أصبحت شرسة بشكل متزايد في المستقبل".
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)